İK'de Bir Rekabet Yasağı Sözleşmesi nedir?

Rekabet etmeyen bir sözleşme, bir işveren ile bir çalışan arasında yazılı bir hukuk sözleşmesidir. Rekabet etmeyen sözleşme, işçinin aynı işyerinde çalışabilme ve mevcut işverenden işten çıkarma üzerine rakip organizasyonlar ile ilgili bağlayıcı hüküm ve koşulları belirtir. Genel olarak, rekabet etmeyen anlaşma, çalışanın, yarışmayı bitiren bir firmadan altı ay ila iki yıl boyunca çalışamayacağını belirtmektedir.

İşverenler Fayda itibaren Olmayan yarışın Anlaşması

Çalışanlar Fayda itibaren Olmayan yarışın onlar yarıştan imzalanması karşılığında değerli bir şey almak için

Çalışanlar yarar anlaşmaları olmayan rekabet Anlaşması. Çoğu durumda, değer maddesi iştir. Mevcut çalışanlardan, gecikmeden rekabet etmeyen bir sözleşmeyi imzalamaları istenebilir. İmza karşılığında bir terfi veya yükseltme de değerli bir şey nitelendirir.

Başka Yetkililer, Rekabet Yasağı Kapsamında Bir Anlaşma Kapsamına Giriyor mu?

Rekabet etmemek, eski bir çalışanın işverenin personelini rakip bir işletmeye almaya sınırlama gibi ek faktörleri de kapsayabilir. Rekabet etmemek sıklıkla eski çalışanın müşterileri işverene çağırmasını yasaklar ve istihdam edilirken elde edilen satış yollarının kullanımını yasaklar.

Ayrıca, rekabet etmemek, ülkenin belirli bir bölgesinde istihdam edilmesine izin vermeyebilir. Bir yarışmacı neredeyse her zaman eski çalışanın benzer ürünleri üzerinde çalışmasını veya benzer ürünleri geliştirmesini veya rakip bir iş kurmasını yasaklar.

Rakip Olmayan Anlaşmalar Yasal Olarak Uygulanabilir mi?

Yasal sistem rekabet etmeyen davalarda çalışanları savunur.

Mahkemeler, çalışanın yaşama hakkını, rekabet etmemek koşuluyla yerine getirmekten daha önemli olduğunu yorumlar.

California gibi bazı eyaletlerde, mahkemeler bir rekabet yasağı sözleşmesi yürürlüğe koymayacaktır. Diğer eyaletler, rekabet etmeyen bir sözleşmeyi kullanımını sınırlar; bu nedenle, sözleşme yapılmadan yapılmasını istiyorsanız, rekabet etmeyen bir sözleşme oluşturmadan önce eyalet veya ülkenizdeki yasaları kontrol edin.

Genel olarak, kapsanan zaman süresi açısından çok kısıtlayıcı olmayan ve bölgede kapsanan alan daha rekabetçi olmayan bir rekabet yasağı sözleşmesi daha uygulanabilirdir. Örnek olarak, daha önce önerilen altı ay ila iki yıl nadiren çok kısıtlayıcı olarak görülüyor.

Gerçek iş tanımı ve sorumluluklarının ayrılmaz bileşenlerini kapsayan, rekabet etmeyen bir sözleşme daha uygulanabilir. bulduysa, ciddiye eski işverenin iş çıkarlarına zarar verebilecek gizli ve özel bilgilerin, sahip doğrudan ilişkili olmayan bir anlaşma rekabet, aynı zamanda daha uygulanabilir olduğunu.

Son olarak, eğer işveren, bir iş gibi rekabet etmeyen bir işi imzaladıkça işçiye değerli bir şey sağlamışsa, rekabet etmemek daha uygulanabilir olacaktır.

Rakip olmayan bir sözleşme, bir işverenin eski çalışana belli bir firma için, belirli bir bölgede çalışmaya, ortak bir işyerinde işbirliği başlatmaya vb. Izin vermesine veya izin vermesine izin veren bir madde sunmalıdır.

Bu, rekabet olarak görülebilecek bir işletmeye başlamaktan vazgeçerseniz değerli olur, ancak on eyalet ötesinde bulunur ve rekabet sorunları yaratmaz.