İşÇi İlişkilerinde Çalışanların Neleri Yapıyor?

Soru: İşçi İlişkilerinde Çalışan Çalışanlar Neler Yapıyor?

Cevap:

Çalışma ilişkileri personeli hemen hemen yalnızca sendikalaşmış işyerleriyle uğraşıyorlar, bu nedenle anlaşmaya varmak ve uzlaşmak için sürekli çabalar gerektiren bir ortamda başarılı olan bir kişi emek ve endüstriyel ilişkileri düşünebilir. Endüstri ilişkileri veya iş ilişkileri müdürü :

• İşgücü politikasını geliştirir ve uygular.
• Küçük bir şirkette yönetimin yönetimini denetler ve endüstriyel emek ilişkilerini ele alır.
• Sendika ile toplu pazarlık anlaşmalarını görüşür.
• Toplu pazarlık sözleşmesi, çalışma kuralları ve sözleşmenin anlamının yorumlanması üzerine sendikalı çalışanlarla yapılan anlaşmazlıklardan kaynaklanan şikayetlerin çözümünde şikayet prosedürlerini yönetir.
• Sözleşmeye uygunluğu sağlamak için İnsan Kaynakları ekibi ve sendikalı çalışanların diğer yöneticileri ile birlikte danışmanlık yapar ve çalışır.
• Çalışma İlişkileri çalışanları üyelerinin çalışmalarını denetler ve yönetir.
• Ücretler, yardımlar, emekli maaşları ve yeni veya revize edilmiş bir sendika sözleşmesinin geliştirilmesinde pazarlık noktaları olabilecek çalışma kuralları ve uygulamaları gibi personel politikalarının yönlerini girmek için İnsan Kaynakları, yöneticiler ve yönetici yönetimle görüşürüz.

İşgücü yöneticileri ve elemanları endüstriyel çalışma ilişkileri programlarını uygularlar ve sendika müzakereli sözleşmeye uyumu denetlemektedir.

Toplu pazarlık anlaşması müzakere için hazır olduğunda, çalışma ilişkileri personeli, yönetim için sendika müzakereleri sırasında bilgi hazırlar ve tavsiyelerde bulunur.

Bu danışmanlık rolü, İş Hayatı İlişkileri personelinin ekonomi ve piyasa ücreti ödemesi hakkında güncel bilgilere sahip olmasını gerektirir.

Toplu pazarlık anlaşmalarında mevcut eğilimleri, rekabet avantajlarını ve çalışma kurallarını iyi biliyor olmalılar. İş kanunları ve yaklaşımları konusunda geniş bilgiye sahip olmaları gerekir.

İş ilişkileri personeli, ücretler, menfaatler, çalışanların çalışma koşulları, sağlık hizmetleri, emeklilik maaşı, sendika ve yönetim uygulamaları, şikayet ve diğer sözleşmeli hükümlerle ilgili olarak sendika sözleşmesini araştırır, geliştirir, yorumlar ve yönetir.

İş İlişkilerinde Kariyer Beklentileri

Birlik üyeliği, kamu sektörü dışındaki pek çok sanayide azalmaktadır; bu nedenle, endüstriyel ilişki personel üyeleri, sendikal birliğe üye olmayan çalışanlarla daha fazla çalışmaktadır. Eyalet hükümetleri, anlaşmaların maliyeti ve yıpranmasızlığı nedeniyle kamu sektörü işgücü piyasasının toplu pazarlık anlaşmalarını takibe alıyor. İşgücü uzmanları, bu eğilimlerin bir sonucu olarak gelecekte daha sınırlı istihdam fırsatları görebilir.

Genel olarak, İş Dünyası İlişkileri alanında yoğunlaşmak yerine İnsan Kaynakları tecrübesine dayalı daha geniş tabanlı bir kolej derecesi elde etmeyi düşünün. İş, İnsan Kaynakları, Yönetim ve Psikoloji Dersleri önerilir. Daha geniş bir yelpazedeki ihtiyaç duyulan İK uzmanlığında uzmanlıkla daha fazla istihdam edilebilir olacaksınız.

İş Tanımları Hakkında.

İlgili İş İlişkileri Kaynakları

• Mesleki Outlook El Kitabı.
• Kariyer Gelişimi ile İlgili ABD Çalışma Bakanlığı (DOL)

Nedir

• Daha Geç Kariyer Değiştirme ve Daha Fazla Kariyer Gelişimi
• Kariyer Başarı