Video: Emekli maaşı ne kadar oldu? 2024
Temel maaş, yapılan iş karşılığında bir işveren tarafından bir çalışana ödenen sabit bir miktardır. Temel maaş, bir işverene sağlanan fayda, ikramiye veya herhangi bir potansiyel tazminat içermez.
Muaf Çalışanlar
Temel maaş, en sıklıkla, haftalık ücret karşılığında muaf veya profesyonel bir çalışana ödenir. Yılların çoğunda, çalışanların temel maaşları, yıl boyunca 26 ücret karşılığında ödenir.
Temel maaş ödeyen bir çalışanın, temel maaş karşılığında bütün bir işi tamamlaması beklenir. Ayrıca genellikle, bir işi yapan bir çalışanın beklediği şartları ve hedefleri gerçekleştirmek için haftada kırk ya da daha fazla saat çalışması beklenir.
Akıllı işverenler, bir temel maaş ödeyen işlere hedefler ve ölçülebilir sonuçlar verir. Bu, hem işverenin hem de çalışanın, çalışanların temel ücreti alan tüm işi gerçekte yerine getirdiğini belirlemelerine olanak tanır.
Maaşlı çalışan veya maaş ödemesi yapılan maaşlı çalışan, çalışma saatlerini takip etmez ve fazla mesai için ücret ödenmez. Sonuç olarak, nadiren işverenler, çalışanların saatlerini izlemek için şeref sisteminden başka bir şeye ihtiyaç duymazlar.
Aslında maaşlı çalışanlara bir zaman saatinde yumruk atmalarını ya da saatlerce kamuoyuna hesaplamalar yapmalarını isteyen herhangi bir işveren, bir işi yapmak için işe alınan bir kişiyi haftanın 40 saati bir çalışanına saatçi vurma riskiyle karşı karşıya bırakabilir.
Bu maaşlı çalışanlara bir taban maaşın sunulması ve ödenmesi amacını yitirir.
Bazı kamu sektörü, çoğunlukla sendika temsilcilerini temsil eder, saatlerce hesap vermeyi ve telafi edici bir zaman ayırmayı bekler. Bu, özel sektördeki norm değil. Maaş alan maaşlı çalışanlar için telafuz edici zaman genellikle bir sendika işyerinin ürünüdür.
Uyuşturucu talep eden çalışanlar kariyerinin bir bölümünü sendika tarafından temsil edilen bir işyerinde sık sık çalıştılar.
Muaf Muaf Çalışanlar
Bu, saatlik ücret ödenen muaf olmayan veya saatlik bir çalışandan veya üretilen parça ile farklıdır. Bu muaf olmayan çalışan, genellikle, 40 saatlik bir süre boyunca çalışılan saatler için fazla mesai toplamaya uygundur.
Fakat saatlik veya muaf olmayan çalışan nadiren bir maaş alır. Bazı işverenler saatlik çalışanları, çalıştıkları en az saat boyunca kendilerine ödeyeceklerini garanti etmektedir. Bu, çalışanların finansal olarak plan yapmalarına izin verir, ancak muaf çalışanların yaptığı gibi bir temel maaş almanın aynısı değildir. Saat başı çalışanın gerekli saat sayısıyla çalışmadığı sürece garanti edilmez.
Fair Work Standards Act (FLSA), fazla mesai ödemeleri ile ilgili kurallar nedeniyle, işverenlerin muaf olmayan veya saatlik çalışanlar tarafından çalıştırılan saatleri ve kısmi saatleri yakından takip etmeleri gerekmektedir.Bu çoğunlukla, muhasebe işleminin doğru olduğunu teyit eden bir amirin imzasıyla, çalışanlara bir zaman saati asarak ya da en azından saatlerini işe almayı gerektirir.
İşverenler, bu önlemleri almalıdır; çünkü fazla mesai ödemek için gereken koşullar, FLSA fazla mesai ücret koşullarına tabi olan işyerlerinde sıkıdır.
Çalışanlarını doğru bir şekilde ödemekten başarısız olan işverenlere para cezası ve potansiyel dava açılır.
Temel Maaş Hakkında Daha Fazla Bilgi
Temel maaş, aynı bölgedeki benzer endüstrilerde benzer işler yapanların piyasa ücret oranları ile belirlenir. Temel maaş, ayrıca, bireysel bir işveren tarafından belirlenen ücret oranları ve taban maaş aralıkları ile belirlenir.
Arzulanan beceriler işe almak daha zor hale geldiğinden ve işverenlerin, ihtiyaç duydukları yetenek için rekabet kazanmak için taban ücret oranlarını yükselttiklerinden dolayı, şirketin bölgesi dışındaki pazar ücretine de bağımlıdır.
Temel maaş, ayrıca, işverenin istihdam mahallinde belirli bir işi yapmak için mevcut olan kişilerin sayısından etkilenir. Yerel yetenek yarışması yarışmasında maaş yüksek sesle konuşur.
Birçok şirket, taban maaş araştırması için güvenilir bir kaynak yaratmak için taban maaş pazar araştırmalarına katılır.
Temel maaş hesaplamaları ve payscale gibi sitelerden edinilebilecek geniş kaynaklar kullanılarak temel ücretlerle ilgili daha fazla araştırma çevrimiçi gerçekleşiyor. com.
Siteler bir işverenin iş ve bölge ile ilgili faktörleri ayrıntılı olarak girmesine izin verir. Bu, işverenlerin, belirli pozisyonların ödediği temel maaş aralığını görmelerini sağlar. Aynı zamanda, adayların aynı bilgiyi görmesini sağlar; geçmişte, işverenlerin artık bir temel maaş müzakerelerinde üst sıralara girmelerinin sağladığı bir avantaj.
Aranıyor maaş. com Ücretsiz Maaş Hesaplayıcıları ve Araçları
Maaşı. com, maaş, yaşam masrafları, avantajlar ve daha fazla ücretsiz araç da dahil olmak üzere iş arayanlar, çalışanlar ve işverenler için ücretsiz maaş hesaplayıcıları ve araçları sunmaktadır.
ÜCretsiz Maaş, Yaşam Maliyeti ve Maaş Hesaplama Hesapları
ÜCretsiz maaş hesaplama araçları, maaş hesap makineleri, vergi hesaplayıcıları, yaşam masraf hesaplayıcıları ve maaş bilgilerini bulmanıza yardımcı olmak için maaş anketleri.
Fiyatlı Araç Sigortası nedir ve onu kim satın alacak?
, Klasik otomobilinizi sigortaya gelinceye kadar belirtilen değer sigortasının ne anlama geldiğini öğrenin. Düşündüğünüzden daha az kapsama alanı olabilir.