Daha İyi Bir Yönetici Olmak İçin Yapmanız Gereken 10 Şey:

Daha iyi bir yönetici olmak için yapabileceğiniz on şey aşağıda listelenmiştir. Bir tane seç. Bugün yapın. Yarın için bir tane daha al. İki hafta içinde daha iyi bir yönetici olacaksın.

En iyi insanları seçin

Bir yönetici olarak, yalnızca ekibinizdeki insanlar kadar iyisiniz. En başından beri en iyi insanları seçerek başarılı olmak için kendinize daha iyi bir şans verin.

Motivasyon Olun

İnsanlar şeyler yaparız, çünkü biz istiyoruz. Bazen istiyoruz çünkü bir şeyler yapmak istemediğimizin sonuçları nahoştur.

Bununla birlikte, çoğu zaman, ne yaptığımızdan dolayı şeyler yapmak istiyoruz.

İşyerinde fark yoktur; insanlar ödeme veya prestij veya tanınma için iyi iş çıkarırlar. Kötü bir iş çıkarıyorlar çünkü kolaylaşıyor ve hâlâ para kazanmak istiyorlar. Birileri etkilemek istedikleri için çok çalışıyorlar. Halkınızı daha iyi motive etmek için, neyi istediklerini ve bunları onlardan yapmak istediklerinizi yaptığınız için nasıl verebileceğinizi öğrenin.

Ekibinizi Oluşturun

İnsanın iş başında olmaya motive olması yeterli değildir. Grubun amacını gerçekleştirmek için bir takım olarak birlikte çalışmak zorundadırlar. Sonuçta, sadece hepsinin "kendi şeylerini yapmalarını" istiyorsak, onları bir takım haline getirmek için müdür olarak sana ihtiyacımız yok, değil mi? Ekip oluşturma becerilerini iyileştirmenin bazı yolları:

Lider Ol, Yalnızca Bir Yönetici Olun

Mevcut en iyi çalışanın en iyi takımını kurmuşsundur. Onları en yüksek performansta motive ettin. Ne eksik?

Bir takıma motive olmanız, yön vermediğiniz sürece değersizdir; Bu motivasyonu bir hedefe çevirip ekibe liderlik etmedikçe. Gerçekten bir akranları dışında bir yönetici ayarlayan başkalarına rehberlik yeteneğidir. Unutmayın ki liderler örgütün her kademesinde bulunur, o zaman bir lider olun.

İşte birkaç iyi ve kötü bir örnek:

• En İyi Lider Ben
• Zehirli Patron Sendromu

Bir Communicator olarak geliştirin

İletişim, en önemli tek yetenek olabilir Bir yöneticinin. Sonuçta, diğerleri ona bağlı. Görüşünü iletemiyorsan, lider olamazsın. Ne istediğini anlayamıyorsa insanları motive edemezsin. İletişim becerileri uygulama yoluyla iyileştirilebilir. Etkili iletişim yeteneklerinizi geliştirmek için kullanabileceğiniz iki alıştırma var.

• Noktanızı Geçiş Yapmak> İş İçin Yazmak
• Para Yönetmede Daha İyi Olun

Bir şirket işte kalmak için para kazanmak zorundadır. Bu, kapıda para getirmek anlamına gelir ve getirdiğinizden daha az harcama anlamına gelir. Kuruluştaki görevinize bağlı olarak, bir alan veya diğer alan üzerinde daha fazla etki sahibi olabilirsiniz, ancak her ikisini de anlamanız gerekir. Şirketinize, çalışanlarınızın ve şirketinizin para yönetiminde kendinizi daha iyi hissetmenize yardımcı olabilirsiniz.

Numaralara veya "matematik" olduğuna göre ertelenmeyin. Bu yazıları okuyarak para yönetimi hakkında daha fazla bilgi edinmeye başlayın:

Gelir Beyanı Nasıl Okunmalı

• Fakat Para Kazanıyor muyum?
• Yönetilen Zamandan Daha İyi Kazanın

Muhtemelen iş yerinde paradan daha az vaktiniz olacaktır. Zamanınızı, sizin ve başkalarını yönetme konusunda ne kadar başarılı olursanız o kadar etkili bir yönetici olursunuz.

İşte iki temel beceri:

Proje Yönetimi 101

• Pareto İlkesi - 80-20 Kuralı
• Kendini Geliştirin

Kendinizi unuttuğunuz insanlara çok fazla odaklanmayın. Zayıf olduğunuz alanları tanımlayın ve geliştirin. Bu makaleyi okuduğunuz gerçeği, konsepti anlamış olduğunuzu gösterir. Bunu uygulamaya koymanız gerekiyor.

Kişisel Gelişim için Yönetim İpuçları

• Okumalısınız İhtiyaç Duyduğunuz Yönetim Kitapları
• Etik İlkeler Uygulamayı Uygulayın

Enron benzeri skandallar, etinin işte ne kadar önemli olduğuna dair bir noktaya yöneltti. Benzer hataları önlemek isterseniz, göz önüne almanız gereken bazı hususlar şunlardır:

Bir Görüşme Alın

Eğer aşırı stres altındaysanız, yönetici olarak daha az etkili olursunuz. Daha az hoşgeldin. İnsanlara daha çok katlanıyorsunuz. Kimse senin yanında olmak istemiyor. Bir mola ver. Kendinize, pillerinizi rahatlatmak ve şarj etmek için bir şans verin.

Dönüşünüzde artan üretkenlik, kalktığınız zamanı telafi etmekten daha fazla olacaktır. İyi bir kahkaha atın ya da bir yere bir kumsalda yalan atın.

Alt satır

Yönetim, öğrenilebilen bir beceridir. Daha iyi olmak için her gün çalışarak bir yönetici olarak gelişebilirsin. Bu sayfayı işaretleyin ve önümüzdeki iki hafta boyunca her gün geri gelin. Her gün bir konu seçerseniz ve o bölgede gelişme üzerinde çalışırsanız, bunu bilmeden önce daha iyi bir yönetici olursunuz. Ve diğerleri bunu da farkedecek.