İşYeriniz İçin 11 ipucu Trajediye Cevap

Amerikalılar ve dünyanın dört bir yanındaki Kennedy suikastları, Meydan Okuma ve Kolombiya'daki mekik patlamaları, Martin Luther King'in öldürülmesi, Pearl Harbor'un bombalanması, Dünya Ticaret Merkezi'nin bombalanması ve Pentagon ve Katrina Kasırgası New Orleans'da ve Körfez Bölgesi boyunca yıkılarak Amerika'nın anlaşılmaz trajedilerinin başında kaldı.

Kişisel Trajediler İşyerlerini Etkilemektedir

İş yerlerinde daha kişisel trajediler de düzenli olarak görülür.

İş arkadaşları ve aile üyeleri ölüyor. Müşteriler iflas başvurusunda bulunur ve yüzlerce işsiz bırakır. Üretim tesisleri yanar. Arkadaşlara terminal hastalıklar teşhisi konur. İşyerinde şiddet olayı, iş arkadaşlarını ölüme terk eder.

Büyük, ulusal trajediler gibi perçersiz ve her şeyi kuşatan olmasa da, daha kişisel, eve yakın trajediler ve ulusal, daha büyük yaşam trajedileri, işyerleri.

Ulusal Trajediler İşyerlerini Etkiler

Başlamak için, iş başındayken ulusal trajedileri sıklıkla öğreniyoruz. İş arkadaşlarımızla, ulusal haberlerin televizyonlarda ve bilgisayar ekranlarında izlenmesini izleyerek bir araya geldik. Grup halinde toplanıyor ve olay hakkında konuşuyoruz.

Biz bilgi paylaşıyoruz ve durmadan konuşuyoruz. Trajedinin ortaklarımızı nasıl etkilediğini anlamaya çalışıyoruz. Birbirimize dikkat ettik. Bir örnek olarak, çoğumuz uçakta işyerindeyken Dünya Ticaret Merkezi'ne girdiklerini izledik.

Daha kişisel trajedilerle, eylemlerimiz ve arzularımız daha az halka açıktır, ancak yardımcı olacak bir şeyler yapmak isteyen ve ne yapacaklarını bilmemek isteyen aynı duygudur.

Pek çok durumda pozitif zihinsel sağlık için birbirimize dostluk ve destek için başvururuz. Bazen en çok yetersiz hissettiğimiz kişisel trajedidir.

Sonuçta, burada yaşıyorlar - ve biz de yardım edebilmeliyiz.

Ulusal bir trajedi ya da kişisel bir trajedi işte büyük etkiye sahiptir. Ve organizasyonlar, insanların trajediyi başarıyla kurmalarına yardımcı olabilir. Bir trajedi sırasında insanların geçitlerini kolaylaştırabilirler. İnsanlara yaşadıkları çaresizlik ve acıyla baş etmelerine yardımcı olabilirler. Keder sırasında insanlara yardım etmek için bir destek sistemi sağlayabilirler.

Bu fikirler, ulusal bir trajedi ya da kendi işyerinizde meydana gelen, yaşamı değiştiren normal trajedileri yaşarken çalışanlarınıza yardım etmenize yardımcı olacaktır.

Trajedi ve Üzüntü Sırasında Önerilen İşlemler

Emin olun, İnsanlar Güvende Olun>

Olay işyerinizde oluyorsa, başka bir şey yapmadan önce bazı kişilerin güvende olmasını sağlayın. Felaket planınızı uygulayın, yangın alarmını çalın, şirket acil tahliye planının emniyet için öngördüğü şeyleri yapın.Plan, iş gücünün üyelerinin güvende olduğunu bildiğin, katılımın yapılabileceği bir toplantı yeri belirlemelidir.

İnsanlar Biraz Gevşeklik Kazanın

İnsanlar trajedi duyduktan hemen sonra verimli işlere geri dönemezler. Çalışmalarına devam etmelerini beklerseniz, olay veya bilgi yüzünden rahatsız oldukları için insanlar hatalar ve yanlışlıklar yapacaktır.

Taklit etme. İnsanlara, enerjilerini bu olaya odaklanmak doğru olduğunu söylesinler. Bunu yaparsanız, çoğu birey, bilgi ve menfaat gereksinimi karşılandığında üretken işe daha çabuk dönecektir.

Çalışanların Kişisel Katılımını Değerlendirin

Trajedi bir kişiyi kişisel olarak etkiliyorsa, serbest bırakma zamanı, destek, yolculuğu, bilgi edinmeye yardımcı olmasını ve kişinin ihtiyacı olduğu görünen herhangi bir şeyi sunun. İş yerinizdeki büyük ve doğrudan etkileriniz için, bir süre çalışmayan, çalışanlara ödeme yapmaya devam edip etmeyeceğinize karar vermeniz gerekebilir. Trajedi süresince barınak, tehcir veya diğer tazminat biçimleri de sunabilirsiniz.

İnsanlara Bilgi Verin

İşi tamamen bozmadan gerçekleştirebiliyorsanız, iş yerinde mola odaları olsa bile, işçiler olaylar hakkında bilgi verilecek şekilde televizyonlar ve bilgisayar ekranları sağlayın.

Daha kişisel trajedilerde, mümkün olan en kısa sürede, tüm çalışanlara bilgi verildiği anda bilgi verin. (Çalışanın gizli bilgilerini sağlamayı kastetmiyorum, ancak diğer bilgiler önemlidir.)

Bilgiler, kişilerin olayları işlemesine yardımcı olur. Telsizleri açın, hoparlör sisteminizde önemli haberler yayınlayın ve insanların bilgi paylaşmak ve notları karşılaştırmak için arkadaşlarını ve tanıdıklarınızı arayacağını bilin. Trajediye ne kadar yakınsanız, o kadar çok insan bilmek isteyecektir.

İşyerindeki trajedi konusunda, işverenlere yedi tane daha ipucu mı eklemek istiyorsunuz?

Bu yedi fikir, çalışanlarınızın ulusal bir trajedi ya da kendi işyerinizde meydana gelen, yaşamı değiştiren normal trajedileri yaşarken yardımcı olmanıza yardımcı olacaktır.

İnsanlar toplayıp Konuşacak Yerler sağlayın

Birçok kişi trajedi grevinde diğer insanlara yakın olma konusunda rahatlık kazanır. Bu etkileşim için, konferans salonlarının kullanılmayan televizyonlarla birlikte bırakılmasıyla gayri resmi olarak fırsatlar sunabilirsiniz.

Televizyonu mola odasına getirin. Personeliniz için öğle yemeğini getirin, böylece insanlar teşvik etmek, paylaşmak üzüntü ve destek için birbirleriyle vakit geçirmeye teşvik edilir.

Trajedinin niteliğine bağlı olarak, ikinci veya üçüncü gün için bir şans yemek önerin. Birçok kişi trajik bir olay sırasında sürekli konuşur; diğerleri sessizce acı çekiyor. Mümkün olduğunca sessiz insanlarınızı çizmek isteyeceksiniz. Merkez toplantılar yardımcı olacaktır.

Bilgilendirmeyi Paylaşmak İçin Bir Toplantı Zamanlama

Ulusal bir trajedide insanlar neler olduğuna dair en yeni bilgileri öğrenmek ister. Onların ve sevdiklerinin güvende olduklarına dair güvence istiyorlar. Daha kişisel işyeri üzüntüleri içinde doğru bilgi de önemlidir.

İlgili kişilerin gizliliğini bozmadan ve izinleriyle insanlara mümkün olduğunca fazla bilgi verin. İnsanlar ne kadar meşru bilgi sahibiyse, dedikodulara bağımlı olma olasılığı o kadar düşük, bilgi aramak için harcadıkları zaman o kadar az olur.

İnsanlara Yardımcı Olacak Bir Şey Verin

İnsanlar rızık için beraber çalıştıklarında, birçoğu problemi çözmeye yardım etmek veya durumu rahatlatmak için bir şeyler yapmak istiyor. Amerika'ya yapılan terörist saldırılarda gönüllülük hikayeleri, yemek ve mekan paylaşımı, kan verdikçe komşulara ve arkadaşlarınıza yardım ettiler.

Katrina Kasırgası'na Gulf Coast sakinlerinin verdiği yanıtta aynı tür hikayeler baskın çıktı.

İnsanlar yasak olan aileye gübre getirmek, ölüleri ve yaşamları onurlandırmak, çalışanların anılarını ailenize göndermek ve sevilen hayır kurumlarına bağış yapmak istiyorlar.

Müşterilerimden birçoğu, Katrina Kasırgası sonrasında insanları güncel tutmak ve rahatlama için bağışı nasıl yapacaklarını ve en yakın kan donörü merkezinin bulunduğu yeri paylaşmak için şirket toplantıları düzenlediler.

Diğerleri bağış için verilen para ile şirket çekilişleri düzenliyor; onlar, American Express seyahat noktaları ile çekiliş öğeleri satın almak ve çalışanlar, çekiliş için diğer teklifleri bağışta bulunmak. Birçok işveren toplanan tutara uyuyor.

Bazı şirketler, hayır işlerinden makbuz ile belirli bir miktarda çalışan bağışıyla eşleşir. Eminim ki işyeri kültürüyle uyumlu daha fazla yardım yolu bulabilirsin.

Yöneticileri ve İnsan Kaynakları Çalışanlarını Kullanılabilir kılın

Denetçiler ve İK personeli, trajedi sırasında kritik şirket üyeleridir. Yıllar önce Amerikan Psikoloji Birliği tarafından yapılan bir çalışmada, çalışanlar ezici çoğunlukla danışmanın kişisel dikkatini işin en ödüllendirici unsurlarından biri olarak listeliyorlardı.

Trajedi grev yaptığınızda takviminizi boşaltın ve işyerinde yürüyerek zaman geçirin ve destek olması gereken insanlarla toplantı yapın veya sadece dinleme kulağı yapın. Görülebilir olarak bulunsun.

Çalışan Yardımını Sunun

Şirketinizde sağlık planınız yoluyla bir Çalışan Yardım Programı ya da danışmanlık varsa, çalışanlara ihtiyaç duyan insanlar için uygun olduğunu bildiklerinden emin olun. Bazı programlar işyerinde danışmanlık hizmeti sunmaktadır. Olasılıkları keşfedin.

Felaket veya Trajedi Öldürmeden Hazırlanın

Her organizasyonun bir felaket planına ihtiyacı vardır. Ayrıca bölgenizde meydana gelebilecek yangın, kasırga, kasırga, deprem ve diğer doğal felaketler için planlara ihtiyacınız vardır. Tüm çalışanlar planın özelliklerine göre eğitilmelidir.

İnsanları, işyerlerinde potansiyel bir yaralanma ile karşı karşıya kaldıklarında, yapılacaklar hakkında hazırlayın.

Olası olanı düşünün ve onu ele almaya yönelik bir plan yapın - önceden.

Keder Eğitim Eğitim Programınızın Bir Kısmını Yapın

Trajedi vurulduğunda, insanlar ne yapacakları konusunda emin değiller. Örnek olarak, bir iş arkadaşının eşi ölür. Yakın iş ortakları cenaze veya anma törenine katılırlar.

Aileye yiyecek ve zaman temin edebilirler. Ne var ki, çalışan, dinlerini bıraktıktan sonra işine geri döndüğünde, az sayıda çalışan, ne yapacağını bilir.
Kişinin sempati göstermesi veya kişinin kaybından bahsetmesi önerilir mi? Çalışanlar genellikle izole edilir, çünkü insanlar ne söyleyeceklerini ya da ne yapacaklarını bilmemektedir, bu yüzden hiçbir şey yapmazlar.

Personel üyelerine keder, acıların aşamaları, kendine ve iş arkadaşlarınıza keder ile nasıl başa çıkılacağı, çocuklara bir trajedi hakkında nasıl anlatılacağı ve daha fazlası hakkında öğretin. İşyeri pozitif moralinizi destekleyecek, çalışanların kendine güvenini kuracak ve trajedinin uzun vadedeki etkilerini azaltacaktır.

Bu dünyada trajedi yaşanıyor. Büyük ulusal trajedilerden, daha samimi, kişisel trajedilere kadar, hayatımızda üzüntü ve trajedi yaşıyoruz. Bu fikirlerin, işyerinizde oluşan veya bunları işyerinizde daha etkili biçimde anlatmanıza yardımcı olacağına inanıyorum.

Ulusal ve kişisel trajediye ve işyeri önerileri ile ilgileniyor musunuz?