Video: Dr. Zafer Akıncı'dan anne babalara tavsiyeler! İşte çocukları eğitme yöntemleri... 2025
12 Kızgın Adam Grup Dinamikleri : Klasik 1957 filmi "12 Kızgın Adam", yönetim, grup dinamiği ile ilgili işletme okulu derslerinde öğretim aracı olarak uzun bir geçmişe sahiptir. , grup kararları ve psikoloji. 1957 En İyi Filmi dalında bir Akademi Ödülü adayı olan bu film, bu alanlarda eğlenceli ve çekici bir video vaka incelemesi sunmaktadır.
Hikaye başlangıçta "On İki Kızgın Adam" (sayı yazıldığı) başlıklı ve ilk olarak Eylül 1954'te canlı bir televizyon oyunu olarak yer aldı.
CBS televizyon ağı üzerindeki "Westinghouse Studio One" antolojisinin bir parçası olarak gösterildi. Bir yıl sonra 1955'de aynı unvan altında bir sahne uyarlaması yapılmıştır. Sahnede, filmde ve televizyonda çeşitli yeniden şekillendirmeler ve yeni uyarlamalar, sonraki yıllarda (bazı yabancı sürümler de dahil olmak üzere) ortaya çıkmış ve başlıkta değişiklikler olmuştur.
Yine de, Henry Fonda ve Lee J. Cobb'ın rol aldığı 1957 filmi versiyonu, çoğu kez kesin uyarı olarak gösteriliyor. En İyi Film, En İyi Yönetmen ve En İyi Uyarlamalı Senaryo dallarında Akademi Ödülleri'ne aday gösterildi. Jüri üyeleri Ed Begley (üst düzey), E. G. Marshall, Jack Warden, Jack Klugman, Ed Binns, Martin Balsam, Joseph Sweeney, Robert Webber, John Fiedler ve George Voskovec tarafından canlandırıldı.
Artıları
- Çok iyi yazılmış ve iyi işlenmiş
- Unutulmaz
- Gerçekçi grup dinamikleri sunumu
Eksileri
- Kurmaca çalışması olarak, çınlamayabilir Gerçek vaka incelemelerini tercih edenlerle
- Çağdaş izleyicilerle tarihli gibi görünebilir "
Özet:" Hikaye, açık ve kapalı bir cinayet davası gibi görünen şeyin jüri tarafından yapılan görüşmeleriyle ilgili Davalı ilk başlarda şüphe gölgesinin ötesinde suçlu görünmektedir. On bir jüri tartışmadan hüküm giymeye hazır. Henry Fonda'nın oynadığı onikinci jüri, esasen tartışmayı provoke etmek için "suçlu değil" oy kullandı. Sanıklar adil değildi.
Başkanın, sanıklara karşı delillerin çok fazla olduğunu da kabul eder.
Jürilerin çoğu adil düşüncedir ve doğru olanı yapmak istemektedirler. Ayrıca, davayı ayrıntılı olarak tartışmaya başladıklarında farklı arka planlar ve yaşam deneyimleri bulunan, toplumun bir kesitini temsil ediyorlar:
- Mimar (Henry Fonda)
- Borsa komisyoncusu ya da mali müşavir (EG Marshall)
- Yaşlı emekli (Joseph Sweeney)
- Göçmen (George Voskovec)
- Reklamcı yönetici (Robert Webber)
- Futbol antrenörü (Martin Balsam, jüri oyuncusu)
- Satış elemanı (Jack Warden)
Çocukluklar kaba bir mahallede (Jack Klugman) geçirdi
- Ancak bazı jüri üyeleri, şirket içinde olduğu kadar toplumdaki birçok insanı da yansıtan kilit karakter kusurlarına sahiptir:
- çoğunluğa karşı durmaktan korkuyor ve bu nedenle kolayca sallanıyor (Robert Webber)
- Doğru kararı vermeye hiç ilgi duymayan, yalnızca hızlı bir kararla başka şeylere geçebilecek kadar sığ ve sabırsız bir adam. Onu daha çok endişelendirin (Jack Warden)
- Önyargıyla, hatta kötülüklerle (E d Begley)
- Olumsuz bir tecrübe mercekiyle görerek davayla ilgili uygunsuz sonuçlara varan adam (Lee J.Cobb)
Düzeni sağlamak için mücadele eden usta ve beceremediğinde hayal kırıklığına uğramış ve pasif olan (Martin Balsam)
Tek başına kalmaya istekli jüri üyesi (Henry Fonda), hem analitik hem de mantıklı, aynı zamanda cesur çoğunluğa karşı çıkıyor. Sonunda diğerlerini "suçsuz" oy kullanmaya ikna edip davalıyı beraat ettirdi. İklim sahnesi, suçlu bir karara son verilmesiyle (Lee J. Cobb), davasındaki kendi oğluyla arasındaki zorlu ilişkiyi projeye koyduğunu ve sonuçta oğluyla birlikte genç sanığın oğluyla olan öfkesini gözler önüne serdiğini fark etti. Deneme. Film, unutulmaz, eğlenceli ve gerçekçi olan grup dinamikleri konusunda mükemmel bir vaka çalışması sunuyor.Sınırları Grup Geçmişi Bölüm 2: Bir Kitabevi Zinciri'nin Sona Ermesi

Kilise, Dini Organizasyon veya İnanç Tabanlı Grup?

Kiliseler, dini organizasyonlar ve inanç temelli gruplar arasındaki farklar konusunda bazı karışıklıklar var. İşte esas ayrımlar.
Büyük Grup Sağlık Planları Arasındaki Farklar Nelerdir?

Grup sağlık planları birçok çalışanın yararınadır. İhtiyaçlarınıza en uygun olanı seçerek planınızdan en iyi şekilde yararlanın.