SEP-IRA Katkı Limitleri

SEP-IRA veya Basitleştirilmiş Çalışan Emeklilik Bireysel Emeklilik Hesabı, sıradan olanlardan çok daha yüksek katkı limitlerinden yararlanma fırsatı da dahil olmak üzere bazı önemli fayda sağlayan özel bir emeklilik planı türüdür 401 (k) planları. SEP-IRA planları isteğe bağlıdır; bu, her hesaba yıldan yıla ne kadar eklendiğini belirleyen, çalışan değil, işveren anlamına gelir; e. g. , bazı yıllarda işveren hiçbir şeye katkıda bulunamaz, bazıları ise belirli vergi yılı için geçerli olan katkı limitleri dahilinde izin verilen azami miktara katkıda bulunabilir.

SEP-IRA katkı limitleri, sponsorun dosyalama son vergi takvimi son başvuru tarihine kadar (azami uzatmanın talep edilmesi halinde genellikle vergi yılını takip eden yılın Eylül ayı Ekim ayına kadar) yararlanılabilir.

SEP-IRA 2005 - 2016'dan Katkı Limitleri

Özellikle SEP-IRA sunan bir firma, çalışanın tazminatının% 0 ila% 25'ini (serbest çalışan bir kişi için% 20) katkıda bulunabilir; limiti aşağıdaki tutarları aşmaz:

SEP-IRA Katkısının Vergi Yılı	SEP-IRA Katma Değer Üzerine Kişisel Çalışma Yapan Kişi Sınırı Belirlenirken 49 Yaş Üzeri ve Daha Genç İşçiler İçin Maksimum Ödenen Ücretlendirme Yıllık SEP-IRA Katkı Limitinin Sınırı	2005
42,000	210,000	2006
44,000	220,000	2007
45,000	225,000 > 2008	46,000
230,000	2009	49,000
245,000	2010	49,000
245,000	2011	$ 49,000, 000
245,000	2012	50,000
250,000	2013	51,000
255,000	2014 $ 52,000, 000	260,000
2015	53,000	265,000
2016	53,000	265.000
	SEP-IRA katkı limitleri, Geleneksel IRA veya Roth IRA	için yürürlükte olan herhangi bir katkı sınırına ektir. Bir SEP-IRA'ya yapılan katkılar işverene vergiden düşülebilir ve çalışanın gelir üzerinden vergi ödemesine gerek yoktur. Buna ek olarak, çalışan, hesaptan çekme yapmaya başlayana kadar vergi iptal edilen temettü, faiz, kira, sermaye kazançları ve diğer kazançlardan yararlanabilir; bu durumda, para çekme işlemi, yaştan önce yapılmadığı sürece sıradan gelir olarak vergilendirilir. 59. 5 yaşında, bu durumda herhangi bir Federal, Eyalet ve yerel vergilerin üzerine ilave bir% 10 ceza vergisi uygulanır.

Değerlere bağlı olarak SEP-IRA kullanmanın ters veya dezavantajlı olduğu düşünülen ve masada oturduğunuz yer, işveren tarafından seçilen fonlama formülünün uygunluğun gerektirdiği firma çalışanlarının tüm çalışanlarına kıyasen uygulanması gerekliliğidir. Bu, kontrol eden hissedara, üye, ortak veya tek sahibi olan

diğer işletmelerdeki çalışanları içerebilir (ör.g. , bir imalat tesisi ve araba yıkamaya sahipseniz, her iki işletme de benzer emeklilik paketleri sunmak zorundaysa, ikisi arasında bir oyun oynayabilir, geliri bunlardan birine sokabilir ve planınızı tek çalışan olarak en üst düzeye çıkarmak için kullanabilirsiniz) . Bu, tasarım gereğidir. Kongre, işletme sahibi aileleri ya da bir işin başındaki birkaç zengin insanı, bu harika vergi barınağı sayesinde kendilerini zenginleştirebilmelerini, sekreterleri, tutsakları ve asgari ücretli işçileri ihmal etmelerini istemiyorlardı.

Sonuç, SEP-IRA'dan yararlanmayı beklediğinizden daha az sayıda işletme, bunun yerine daha düşük katkı limiti olan SIMPLE IRA'yı tercih etmektedir. Tek başına çalışan yüksek ücretli bir danışmanın, çalışanlar olmadan küçük bir işletme yürüten tek bir kişinin veya evli bir çiftin veya bir endüstride çalışan bir avuç ortağın bulunduğu yakın örgülü bir firmayla karşılaştığınızda, birincisini görebilirsiniz. kar marjları müstehcen yüksektir. Örneğin, doğru koşullar altında, başarılı bir butik yazılım geliştirme şirketi tarafından işletilen uygulamaları satan evli bir çift, aralarındaki SEP-IRA'lara yılda 106, 000 ABD doları alabilir, büyük bir vergi iptali yapabilir, potansiyel olarak zevk alabilir onlarca yıl vergi erteleme karması ve iflas durumunda kendilerini koruyabildiler. (SEP-IRAs finansal felaketten kurtulmayı çok daha kolay hale getirebilecek sınırsız iflas korumasına sahiptir.) Tüm hayatınızı tasfiye ettikten sonra mahkemeden çıkabilir ve kendinizi koruma sınırları içinde tutulan altı veya yedi rakamlı portföyde hala temettü tahsil edebilirsiniz .) Serbest meslek sahibi kişilerin formülünün zorunlu olabileceğini lütfen unutmayın; bu, belirli bir serbest meslek vergi indirimini gerektirir. Burada matemata girmenize gerek olmadığı için kalifiye bir muhasebeciyle görüşmek isteyebilirsiniz.

SEP-IRA Katkısı Limit Formüllerinin 3 Farklı Türü:

SEP-IRA katkı paylarının tahsisinde kullanılan birkaç formül vardır, ancak yine de tüm çalışanlara eşit şekilde uygulanmalıdır. Bu katkı limit formülleri:

Yassı Doları SEP-IRA Katkı Limit Formülü

- Bu formüle sahip olan her uygun çalışan, diğer tüm çalışanlarla aynı miktarda SEP-IRA katkısı alır. Örneğin, plan sponsoru, yıl boyunca her bir hesaba 10, 000 dolar yatırmaya karar verdiyse, her çalışanın aynı 10 000 $ 'ı almalıdır.

Pro Rata SEP-IRA Katkı Sınırı Formülü

• - Tazminatın yüzdesi Çoğu durumda% 25'e varan oranlarda ilan ediliyor ve SEP-IRA sponsoru, uygulanabilir miktarı her çalışan hesabına yatırıyor. Örnek vermek gerekirse: Bir firmanın üç çalışanı olan Jane, John ve James olduğunu düşünün. Jane yılda 30 bin dolar kazanıyor. John yılda 100,000 dolar kazanıyor. James yılda 500,000 dolar kazanıyor. Şirket, yılın tazminatının% 17'sini karşılamaya karar verdi. Jane'in SEP-IRA'sına 5, 100, John'un SEP-IRA'sına 17,000, James'in SEP-IRA'sına 53,000 dolar katkıda bulunması gerekir (James 125,000 dolar alamamasının nedeni, 2015 vergi yılı için SEP-IRA katkı limiti 53.000 $ 'dır). Entegre SEP-IRA Katkı Limit Formülü
• - Bu, sosyal güvenlik formülünü katkı payı kararlarına entegre etmek için çalışan, yüksek ücretli çalışanların SEP-IRAs'lerinde daha fazla alabilmeleri için çalışan bir parça. Bunu kendiniz yapmaya çalışmayın. Saygıdeğer, bilgili bir muhasebecinin eline geçmesini sağlayın, çünkü berbat ederseniz, SEP-IRA'nız diskalifiye edilebilir ve vergi sonuçları kötü olabilir. Daha fazla bilgi için Emeklilik Hesabı Katkı Limitleri Rehberimizi okuyun.