İşVereninizle Bir Danışmanlık İşi Nasıl Alınır

Tam gün çalışmanın güvencesinden kurtulmak kendi kaygınız yaratabilir. Aynı zamanda, ilk ödeme yapan müşterinizi elde etmek için bir fırsat da sağlayabilir. Ayrılmak üzeresiniz şirket için sizi danışmanlığa yönlendiren bir anlaşmayı müzakere etmek herkes için avantajlı olabilir.

İşverenler bu fikri çoğunlukla benimser çünkü bu fikir size ulaşmayı sağlar. Verilen, patron sizi değiştirecek kadar kısa vadeli bir düzeltme olabilir, ancak, birkaç ay veya daha fazla sabit istihdama denk geliyorsa, geçişiniz mali açıdan ve duygusal olarak daha kolay olacaktır.

Sizin için bir başka avantaj da var: Önceki bir işverenle kısa vadeli bir sözleşme bile almak portfolyonuzu oluşturmaya başlamanız için kullanabileceğiniz anında bir tavsiye niteliği kazanıyor.

Bir işvereni danışman olarak yenilemeye ikna etmeye çalışmadan önce şu altı ipucunu düşünün.

Danışmanlık Hedefleriniz Hakkında Dürüst Olun

İşinizi bırakmaya karar verdiğinizde planlarınızı işvereninizle paylaşın. Mesleki hedeflerinizi ve kendi işinizi başlatmanın bu hedefleri nasıl tatmin edeceklerini açıklayın. Ardından, şirketin geçici olarak şirkete katkıda bulunmak istediğini patrona bildirin ve şirket sizin yerine geçme arayışında bu ilişkiyi nasıl doldurduğunu bildirin. İşverenler, çalışanların aradığı eğitimin ne kadar zaman alabileceğini anlarlar, bu nedenle bilinen bir ihtiyaca cevap vereceksiniz. Danışmanlık görevlerinizin bir parçası olarak arama ve eğitime yardımcı olmak için gönüllü olabilirsiniz.

İşverenleri Danışman Avantajları Üzerine Eğitin

Eski patronunuzu farklı bir kapasitede çalıştırmanın avantajları hakkında satarak atış becerilerinizi geliştirin.

Anlaşmanın şirkete sağladığı fayda, özellikle de patronun işini kolaylaştıracak yolları vurgulayın. Şirket, yenileme çalışmalarını aradığında sürekli bir verimlilik seviyesi ve maliyetleri düşürmek gibi sağlıklı bir alt satırda bulunabilecek avantajların altını çizin; çünkü bir danışmanlık ücreti için çalıştıktan sonra avantajlar veya diğer ikramiyeler yaratmazsınız .

Doğru Danışmanlık Projesini Seçin

Muhtemelen bir önceki işvereniniz için alabileceğiniz danışmanlık projeleri sıkıntısı çekmiyor, ancak en uygun olanı seçmek kritik önem taşıyor.

• altı ila on iki hafta içinde tamamlayabilirsiniz.
• Uzmanlığınızı yansıtın
• Diğer müşteriler için gerçekleştirmek istediğiniz projelerin tipini temsil edin
• Uzaktan yapabilirsiniz

Kendi Avukatınızı Koruyun

Planlarınızı iş arkadaşlarınızla paylaşmanın cazibesine kapılmayın. En yakın arkadaşlarınız destekleyici olabilir ancak başkaları, tam zamanlı bir çalışandan başka bir şey olarak kuruluşunuzla devam etmeniz konusunda itirazda bulunabilir.Bu, bırakmanızı engellememelidir, ancak patron iki kez yeni düzenlemeyi kabul etmeyi düşünebilir.

Danışmanlık Hizmetiniz için İndirimli Oranı Anlaşın

Şirketle geçirdiğiniz zaman için bir indirim teklif ederek bir takdir gösterin. Şirketin tam zamanlı çalışan olarak hizmetleriniz için ne kadar para ödediğini biliyorsunuz, bu nedenle, düzenlemeyi finansal açıdan her iki taraf için de faydalı kılmak için ne kadar ücret talep edebileceğinizi biliyorsunuzdur. Kendinizi kısa süreliğine değiştiriyormuş gibi hissetmeyin. Danışmanlar sık ​​sık ilk müşterileri için fiyatlarını düşürürler ve etkileyici bir portföy oluştururlar.

İşiniz ve tecrübeniz arttıkça ücretiniz de artacaktır.

Yazılı bir Teklif Sunun

Teklifinizi yazmaya karar verin. Bu beklentileri tanımlarken düzenleme boyunca patronunuzu yürümek için mükemmel bir yoldur. Endişeleri ve itirazları öngörmek için amiriniz ve şirketiniz hakkında bildiklerinizi kullanın. Ardından, kimseler onları yetiştirmeden önce, belgenizdeki sorunları ele alın. Çalışmanın ne gerektireceğini, sonuçların nasıl ölçüleceğini ve ödeme şartlarını özetleyin. Bir anlaşmayı sonuçlandırmaya hazır olduğunuzda teklifinizin şartlarını resmi sözleşmeye aktarın.