Video: EHLİYET DİREKSİYON SINAVI FİLMİ - 2018 (MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI SON GÜNCELLEME) 2024
Ordu Pamphlet 6003'ten türetilen bilgiler.
Bu bilgiler güncellendi ve yalnızca tarihi bilgiler için açılacaktır. Mevcut bilgiler Ordu Görevlisi İş Tanımlamalarında bulunmaktadır.
Genel Bakış
Ordu, şubeleri ve ilgili fonksiyonel alanları Kariyer Alanları diye adlandırılan personel yönetimi kategorilerine ayırarak Ordu Rekabetçi Kategorisi (ACC) memurlarını yapılandırmıştır. Kariyer Alanlarının kurulması, ortak ve çokuluslu ortamda kombine silah operasyonlarında hem yetenekli hem de Ordunun daha geniş sistemik ihtiyaçlarını destekleyen teknik uygulamalarda tam deneyimli bir subay birlikleri kuracaktır.
Herhangi bir görevlinin belirlendiği Kariyer Alanından bağımsız olarak, tüm Kariyer Alanlarındaki tüm şube ve işlev alanları hem TOE hem de TDA Ordusunda bulunur. Özellikle, şubeler, MACOM genel müdürlüğünde yetkilendirilecek ve FA görevlileri, bölüm birimlerinde yetkilendirilecektir. Kariyer Alanına dayalı bir yönetim sistemi altında, büyüklere terfi ettikten sonra memurlar, şubelerinin veya işlev alanının gereklerine göre yönetilir, profesyonel olarak geliştirilir, atanır ve terfi edilir.
Kariyer Alanının Belirlenmesi
Görevliler, Kariyer Alanında, anaokul seçimlerinden hemen sonra bir Merkezi Bir Sektör Karayibni Seçme Kurulu tarafından bir şube veya işlev alanına (FA) tayin edilecektir. (Kıdemli kaptanlar, 8. yılın erken döneminde AAC'ye (FA 51) tahsis edilirler.) Kariyer Alan Adlandırma Kurulu (CFDB) görevleri, subayları bir şube veya fonksiyonel bölgede dörtten birinde görevlendirerek Ordu şartlarını yerine getirmektir Kariyer Alanları: Operasyonlar, Bilgi İşlemleri, Kurumsal Destek ve Operasyonel Destek.
CFDB, memurun tercihini (PERSCOM OPMD'ye kuruldan yaklaşık altı ay önce gönderilir), orantılı ve üst düzey rater girişini, subayın tecrübesini ve niteliklerini ve Ordu gereksinimlerini göz önünde bulundurur. CFDB'nin sonuçları, görevinin 5. ila 6. yıllarında verilen görev alanının değiştirilmesini gerektirebilir.
Kariyer Alanları ve İşlevsel Alanlar
Kariyer Alanının belirlenmesi (CFD), işlev alanı belirleme ile karıştırılmamalıdır. Memurlar, 5. ve 6. hizmet yılları arasında işlevsel bir alan seçip seçeceklerdir. Hizmetin 10. veya 11. yıllarında meydana gelen Kariyer Saha tanımından önce bu uzmanlık alanına hizmet edebilir veya mezuniyet sivil eğitimine devam edebilirler veya etmeyebilirler. Bir subayın kişisel tercihi, Kariyer Alanı belirlemesi sırasında en çok ağırlık verilen faktördür. Bununla birlikte, önceki FA hizmeti ve İleri Sivil Okullaşma da CFD sürecinin sonucuna katkıda bulunur.
Kariyer Branşları
Bir şube, en azından subayların şirket yılı yıllarında görevlendirildikleri, görevlendirildiği, geliştirildiği ve terfi gördüğü Ordu'nun bir kolu veya hizmetini içeren bir grup subay grubudur.Görevlilere tek bir temel şubeye girilir ve daha sonra 5. ve 6. yıllar arasında işlevsel bir alanla genişletilen bu şubeyi tayin eder. Bir üyelik şubesi, görevlendirilme üzerine subayları kabul eder; Katılım olmayan bir şube katılım şubelerindeki deneyimli subayları kabul eder. Özel Kuvvetler haricinde, tüm diğer şubeler üyelik şubeleridir.
Özel Kuvvetler, en az 3 yıllık deneyime sahip işe alım memurları. Memurlar, şubeleri ile ilişkili liderlik ve taktik becerilerini geliştiren ilk 8 ila 12 yıl boyunca hizmet edecekler. Askerlik süresince şube işaretlerini giymeye devam edecekler. Tüm kariyer dalları İşlemler Kariyer Alanındadır.
Ödevler
Şirket sınıf yılları boyunca, çoğu subay ağırlıklı olarak temel şubelerinden görev alacaklardır. Bazı subaylar şube kaptanı olarak nitelendirildikten sonra işlevsel alanda veya şube / işlev alanı genel görev konumlarında (belirli bir şube veya işlev alanıyla ilgili olmayan) görev yapacaklardır. Kariyer Alanının belirlenmesinden sonra, memurlar Kariyer Alanında (temel şube veya FA) ya da genel görev pozisyonlarında görev alacaklardır. Bu tür ödev düzeni, bir şube veya fonksiyonel alanda atama istikrarını ve gelişimini teşvik eder.
Şube Kategorileri
Ordu'nun şubeleri aşağıdaki tabloda yer almaktadır.
| ŞUBE | KOD |
| Savaş Silahları Şubeleri | |
| Piyade | 11 |
| Zırh | 12 |
| Topçu Topçu | 13 |
| Hava Savunma Topçuları | 14 |
| Havacılık | 15 |
| Özel Kuvvetler | 18 |
| Teknik Kolordu | 21 |
| Savaş Destek Kolları | |
| Sinyal Kolordusu | 25 |
| Askeri Polis Teşkilatı | 31 |
| Askeri İstihbarat Birlikleri | 35 |
| Sivil İşler | 38 |
| Kimyasal Kolordu | 74 < Muharip Teşebbüs Destek Şubeleri |
| Yardımcı Genel Koordinatörler | |
| 42 | Mali İşler Birimleri |
| 44 | Taşımacılık Kolordusu |
| 88 | Ordansans Birlikleri |
| 91 | Çeyrek Başkonsuzlar Birliği > 92 |
| Özel Şubeler | Hakim Savunucusu Genel Sekreteri |
| 55 | |
| Papaz Kolordu | 56 |
| Tıbbi Kolordu | 6062 |
| Diş Kolordu | 63 |
| Veteriner Kolordu | 64 |
| 64 | Ordu Tıp Uzmanları |
| 65 | Asker Hemşireleri Birlikleri |
| 66 | Tıbbi Hizmet Gücü |
| 6768 | İşlevsel Alanlar |
İşlevsel bir alan bir subay grubudur teknik uzmanlık veya beceri ile, genellikle önemli eğitim, öğretim ve deneyim gerektiren tarafından. Bir görevli 5. ve 6. yıllar arasında görev alanını alır. Seçme süreci boyunca, bireysel tercih, akademik geçmiş, performans biçimi, eğitim ve deneyim ve Ordu ihtiyaçları dikkate alınmıştır.
Ödevler
FA eğitim gereksinimlerine, bireysel görevlinin mesleki zaman çizelgelerine ve bireysel tercihlere bağlı olarak, subeler, şube yeterlilik şartlarını tamamladıktan sonra kendi şirket sınıf yıllarında işlevsel bir alan atamada hizmet edebilirler.Kariyer Alanının belirlenmesinden sonra, Çok Fonksiyonlu Lojistik Programı (FA 90) görevlileri hariç olmak üzere, İşlem Kariyer Alanında hizmet vermeyen işlevsel bölge görevlileri artık kendi ana dalında görev yapmayacaktır. FA 90 pozisyonları, Ulaştırma Kolordu (Br 88), Ordnance Kolordu (Br 91), Çeyrek Görevlisi Birlikleri (Br 92), Havacılık (AOC 15D) ve Tıbbi Servis Kolordu (MFA 67A) yetkilileri tarafından doldurulur; Hepsi de şubelerine bağlı kalırlar. FA 39, FA 51 ve FA 90, kumanda imkânı sağlayan tek fonksiyonel alanlardır.
FONKSİYONEL ALAN
| KOD | Faaliyetler Kariyer Sahası |
| Psikolojik İşlemler / Sivil İşler | |
| 39 | Lojistik |
| 90 | Kurumsal Destek Kariyer Sahası |
| Denetleyici | |
| 45 | Akademi Profesörü, Birleşik Devletler Askeri Akademisi |
| 47 | Yöneylem Araştırması / Sistem Analizi |
| 49 | Nükleer Araştırma ve Operasyon |
| 52 | Operasyonlar, Planlar ve Eğitim |
| 54 < Bilgi İşlemleri Kariyer Sahası | Personel Programları Yönetimi |
| 41 | |
| Halkla İlişkiler | 46 |
| Sistem Otomasyonu | 53 |
| Operasyonel Destek Kariyer Sahası | Dışişleri Yetkilisi |
| 48 | |
| Araştırma, Geliştirme ve Edinme | 51 |
| Taahhüt ve Endüstriel Yönetim | 97 |
Ordu Komisyon Görevlisi Kariyer Bilgisi
ABD Ordusu görevli subay yönetim sistemi hakkında detaylı bilgi, promosyonlar, ödevler & amp; eğitim gereksinimleri. Ordu Komisyon Görevlileri İş - Sivil İşler (38)
Komuta, kontrol ve amp; stratejik & amp; taktik operasyonlar politikaları & amp; Ordu, Birlik, & amp; Kombine programlar. 11XX - Pilot Saha Komisyon Görevlisi AFSC'ler
Pilot Kullanım Alanı, puanlanmış pilot görevlilerin Uçuş faaliyetlerini doğrudan yürütecek veya yapacak. |