Ordu Komisyon Görevlisi Kariyer Bilgisi

u. S. Ordu Memurları, terfi için uygun olabilmek için belirli kriterleri karşılamalıdır. Memur promosyonlarını etkileyen başlıca faktörlerden ikisi, hizmet süresi (TIS) ve derece notu (TIG) 'dir. Hizmette olan zaman, bir kişinin Ordu'da toplam süredir. Bir görevli, bir sonraki aşamaya geçmeden önce her sınıfta belirli bir süre harcamak zorundadır. Derecedeki zaman, bir subayın belirli bir rütbede hizmet ettiği ay veya yıl sayısını ifade eder.

DoD politikası, her bir rekabetçi kategori ve sınıf için insan gücü ve beceri gereksinimlerini yerine getirmesi için yeterli sayıda polise ihtiyaç duymaktadır. Aynı rekabet kategorisindeki görevliler terfi için kendi aralarında rekabet edeceklerdir. Yetkilendirme, kayıp ve bir sonraki üst sınıfa yükseltme değişiklikleri hem TIS hem de TIG'de promosyonların meydana gelebileceği değişiklikler yaratacaktır.

Savunma Talimatı 1320. 13 bölümünde belirtildiği üzere, terfi zamanı, promosyonun gerçekleştiği Aktif Federal Komisyon Hizmeti (AFCS) yıllarına göre ifade edilir. DODI 1320. 13'te belirtildiği gibi, promosyon fırsatı (DOPMA oranı), bölge genelindeki uygun nüfustaki toplam seçmenlerin yüzdesidir.

Aşağıdaki tabloda gösterildiği gibi, bir sonraki üst sınıfa terfi için minimum TIG gereksinimleri Başlık 10 USC tarafından belirlenmiştir.

Yükselt:	Hizmet Süresi	Sınıf Süresi	Tanıtma Fırsatı (DODI)
1LT / O2	18 ay	18 aylar	Tam nitelikli
CPT / O3	4 yıl artı 1 yıl	2 yıl	En iyi nitelikli (90 yüzde)
MAJ / O4	10 yıl +/- 1 yıl < 3 yıl	En iyi nitelikli (yüzde 70)	LTC / O5
16 yıl +/- 1 yıl	3 yıl	En iyi nitelikli (% 70)	COL / O6
22 yıl +/- 1 yıl	3 yıl	En iyi nitelikli (% 50)

Yukarıdaki bilgiler Ordu Pamplet 600-3'den