İşVerenler İstihdam Geçmişinizi Kontrol edebilir mi?

İşverenler sizi ne zaman bir iş için düşünüyorlarsa kontrol edebilirler? Daha önce nerede çalıştığınızı ve her işi ne kadar sürdüklerini öğrenebilir misiniz? Pozisyonu neden bıraktın ya? Sizin hakkınızda yasal olarak başka neler keşfedebilirler?

İşverenler istihdam geçmişinizi iş unvanı ve iş tanımı, istihdam başlangıç ​​ve bitiş tarihleriniz ile maaşınız açısından doğrulayabilir. Kuruluşlar, eski işverenleri arayabilir ve özgeçmiş veya iş başvurunuzda verdiğiniz bilgileri paylaşabilir ve önceki işverenlerden doğruluğunu onaylamalarını ister.

İşverenler hangi bilgileri paylaşacak?

Bazı işverenler ayrıntılı bilgi sağlayacak, ancak bazıları olmayacaktır. Şirkete bağlı. Eski işverenler genellikle iş performansınızla ilgili bilgi paylaşmazlar. Bununla birlikte, eğer işverenler resmi olmayan kanallar vasıtasıyla eski işverendeki personele başvurursa, bu tür bilgiler kayıt dışına çıkarılabilir.

Bir şirket sizi başka ne isteyebilir? Olası çalışanlar hakkında sorulabilecek şeyleri sınırlayan hiçbir federal kanun yoktur. Bununla birlikte, eyalet yasaları değişir. İşverenlerin bir iş için bir adayı ne zaman düşünmelerini isteyebilecekleri hakkında bilgi.

Kimin Kontrolü Var?

Bazı işverenler iş geçmişini kendileri doğruluyorlar. Diğerleri, bu görevi üçüncü parti referans kontrol kuruluşlarına dış kaynaklı olarak gerçekleştirir. Bazı durumlarda, işverenler veya sözleşme yaptıkları firmalar, başvuru yaptığınız iş türüne bağlı olarak kredi geçmişinizin ve ceza sicilinizin bir değerlendirmesini içerebilecek daha kapsamlı geçmiş denetimleri yapacaktır.

İşverenler, yalnızca Özgeçmiş veya Başvurunuza Ne koyduğunuzu kontrol edebilir mi?

Bir işveren bir arka plan denetimi yapıyorsa, özgeçmişinizde veya iş başvurunuzda listelediğiniz bilgileri kontrol etmekle sınırlı değildir. Bunu sanmıyorum çünkü başvuru formuna koymadınız ya da işverenin bu konuyla ilgili bilgi edineceğini tekrarlamıyorsunuz.

Tüm istihdam geçmişinizi kontrol edebilirler ve yaptıklarında, ihmaller bulurlarsa endişelenebilirler ve ne olduğuna bağlı olarak size karşı tutulabilirler.

Ayrıca, şirketin size sunmasını istediği şey üzerine de bağlıdır. Örneğin, bir şirket bir iş ilanı için belirli bir iş geçmişi geçmişi isterse ve bu süre zarfında yaptığınız tüm işleri kapsamazsanız, size karşı da olabilir. Buna ek olarak, bir iş başvurusu imzaladığınızda, istedikleri tüm bilgileri işverene vermiş olmanızı ispatlamış olursunuz.

İşte, işverenlerin kontrol edebilecekleri bir genel bakış.

İstihdam Geçmişinizi Bilin

İş başvurularınızla ilgili doğru bilgileri sağladığınızdan ve devam ettirdiğinizden emin olun.Ne zaman çalıştığınızı tahmin etmeyin. Ayrıntıları hatırlamıyorsanız, başvurmadan önce çalışma geçmişinizi tekrar oluşturun. Tarihlerde bulanıksanız iş geçmişinizi nasıl bulacaksınız.

En önemlisi nedir? Sonuçta, muhtemel işverenlere sağladığınız tüm bilgilerin doğru olması önemlidir. Daha önce işverenlerin sizin hakkınızda söylediklerinden endişe ediyorsanız, bir işverenin istihdam geçmişinizde kontrol ettiği bir işveren tarafından ortaya çıkabilecek olumsuz geribildirimlere karşı önleyici olarak olumlu tavsiyelerde bulunmalısınız.

Daha Fazla Oku: İstihdam Arka Plan Çekleri | İstihdam Geçmişinizi Nasıl Bulacaksınız? Görüşme Sorunu: İstihdam Geçmişinizdeki Gafün Açıklanması