Kariyer Yolu Tanımı (Örneklerle)

Kariyer yolu, bir kariyer planı oluşturan bir dizi işten oluşur. Bir kariyer planı, bir bireyi kendi hedeflerine ve hedeflerine doğru adımlayan işler içeriyorsa da, kariyer planı ideal bir kariyer sağlayan kısa vadeli veya uzun vadeli hedefleri içerir.

Kariyer Yolu İçerisinde Neler Bulunur

Kariyer yolunun kariyer merdiveni düz bir çizgi olması gerekmez. Kariyer yolları geleneksel olarak dikey büyüme veya üst düzey pozisyonlara ilerleme anlamına gelir ancak aynı zamanda endüstrilerde veya yanal hareketlere neden olabilir.

Ortalama kişi, işlerini kariyerleri boyunca on ila onbeş kez değiştirir. Bu değişiklikler farklı endüstrilerde farklı pozisyon türleri içerebilir. Hatta bazı insanlar kariyer merdiveninde bir hareket planlıyorlar bile.

Kariyer yolunda hangisine ihtiyaç duyarsa çalışsın, kariyer hedeflerine ulaşabilmek için tasarlanmış bir dizi işi hedefleyerek bir işçinin kariyer değer ve ihtiyaçlarının artan memnuniyetini sağlamak üzere tasarlanmıştır.

Örgütsel Kariyer Yolları

Kariyer yolları bazen kuruluşlardaki çalışanların gelişim sürecinin bir parçasıdır. Bu durumda bir çalışan ve bir amir veya İnsan Kaynakları temsilcisi, çalışanlarının mesleki gelişimlerini örgütleri bağlamında tartışır.

Bu, performans değerleme sürecinin bir parçası olarak ortaya çıkabilir ve çalışanın ilgi, bilgi ve becerilerini dikkate alır. Ek eğitim, öğretim veya iş atamaları, çalışanları kariyer yolunda daha sonraki roller için nitelikli kılmak için mekanizmalar olarak planlanabilir.

Birçok durumda, bir kişi işvereninin işbirliğine girmeden kariyer yolunu geliştirecek ve gerçekleştirecektir. Bu işçiler, kariyer arama sürecine bağımsız veya bir kariyer danışmanı, danışman ya da kişisel danışman yardımı ile katılmaktadırlar. ;

Kariyer Yollarının Örnekleri

İşte çeşitli kariyer alanlarının çeşitli kariyer yollarına örnekler.

Bazı kariyer yollarının, bireyi kariyer merdivenlerine çıkaran belirli işlerle doğrudan ilgilidir unutmayın.

Diğerleri dolaylı olup farklı endüstrilerde veya iş türlerinde çalışmalarda yer alabilir. Birisi kariyer değişikliği üzerinde çalışırken özellikle durum böyle.

Yönetim: İdari Asistan - Yönetici Asistanı - Ofis Müdürü

Reklamcılık: Reklamcılık Hesap Koordinatörü - Yardımcı Hesap Yöneticisi - Hesap Yöneticisi - Muhasebe Yöneticisi

İletişim : Halkla İlişkiler Asistanı - Halkla İlişkiler Temsilcisi - Halkla İlişkiler Direktör Yardımcısı - İletişim Direktörü

Müşteri Hizmetleri / Satış: Müşteri Hizmetleri Temsilcisi - Satış Temsilcisi İçinde - Satış Temsilcisi Dışında - Satış Temsilcisi - Müşteri Temsilcisi - Bölge Satış Müdürü

Kalkınma: Kalkınma Yardımcı - Yıllık Görevlendirme Görevlisi - Geliştirme Ortağı - Başlıca Hediyelik Görevlisi - Liderlik Verme Görevlisi - Liderlik Hediyeleri Ortak Direktörü

Yazıhanesi: Editör Yardımcısı - Yardımcı Editör - Ortak Editör - Editör - Kıdemli Editör - Editör Yönetmen

Eğitim : Öğretmen - Üstat Öğretmen - Müfredat Koordinatörü - Müdür Yardımcısı - Müdür

Eğitim Eğitimi: Öğretmen - Sigortalı
Satış Mühendisi - Satış Mühendisi - İş Sahibi İnsan Kaynakları:

Müteahhit Firma: Mühendis:

Perakende Satış Sekreteri - Müdür Yardımcısı - Bölüm Müdürü - Mağaza Müdürü - Bölge Müdürü

Satış Direktörü - İnsan Kaynakları Direktörü - Görüşme Uzmanı - Fayda Uzmanı - Fayda Uzmanı - Faydalar Uzmanı - İnsan Kaynakları Direktör Yardımcısı Pazarlama: Satış Görevlisi - MBA - Yardımcı Marka Müdürü - Marka Yöneticisi - Grup Yöneticisi - Pazarlama Direktörü

İlgili Makaleler: Kariyer Planlama Süreci Nedir?| Kariyer Testi Yapın