İşVerenler İş Ad Liste olmamalı neyi

Bir iş ilanı okurken bir işveren gerçekten başvuranların belirli türlerini hariç eğer Bazen, merak ediyorum. İşveren listesine bir iş ilanı verebilir - ne listelenmemelidir? Kurallar nedir ve kurallar ne zaman uygulanmaz?

İşverenlerin, çeşitli federal ve eyalet yasaları ile iş ilanlarına karşı ayrımcılık yapılması yasaktır. İşverenler cinsiyet, medeni / ebeveynlik durumuna, işsizlik durumu, ırk, etnik köken, yaş, sigara işle ilgili sakatlık, iş s ulusal köken veya dine herhangi bir atıf içermemelidir.

Bir İş Gönderme dahil olmamalı Ne

İşverenler geleneksel lise derecesine karşısında derslerinde bir adayı dışarıda olamaz. ABD eyaletlerinin neredeyse yarısı, cinsel yönelime dayalı ayrımcılığı yasaklar. Şu anda bu nüfusa uygulanan herhangi bir federal kanun yoktur. Bununla birlikte, federal işler için yapılan reklamlar cinsel yönelime atıfta bulunmamalıdır.

İş ilanları işsizlikle ilgili bilgi içermemeli veya yalnızca çalışmakta olan insanlardan başvuru talep etmemelidir. Aslında, New York City, işsizlere karşı ayrımcılığı yasaklayan bir yasayı onayladı. bir işveren gibi bir şey söyleyerek bu yasaları pervasızca ihlal etmek için Başvuru

belirli bir tür Aradığınız

O nadirdir "Sadece evli erkeklerin uygulamak gerekir." Daha sık karşılaşılan ihlaller, belirli bir tür korunan sınıfın göz önüne alamayacağı ima (belki de yanlışlıkla) içerir; g. güçlü aile yönlendirmesi olan adayları aramak veya sosyal medyaya genç perspektifle başvuranlar aramak.

3'ten büyük ->

Bazı durumlarda, bir organizasyon gerekliliklerini gösterir olmayabilir, ama onlar başvuru belirli bir tür arıyorlar belirten bir misyon ya da hedefleri verebilirsiniz:

Misyon: tarafından Mesih İsa'yı tanımak yaşamak ve yaşam dolgunluğunu Tanrı'nın Ailenisindeki Kilisede iletmek.

Evlerimizde çalışmak için evli çiftler arıyoruz. Özellikle urged engelli ve lezbiyen kişiler, gey, biseksüel, transseksüel veya interseks ile renk, kadınlar, kişilerin kişiler dahil

Tüm ilgilenen bireyler,: Diğer durumlarda

, işveren çeşitliliğini desteklemek.

Kadınlar ve erkekler ve tüm ırksal ve etnik grupların üyeleri başvurmaya teşvik edilir.

Ayrımcılık Kanunları

istisnaları fiziksel şartlar iş görevlerini yürütmek için bir fiziksel engelli bir kişi için, hatta konaklama ile, imkansız kılacak durumlar olarak bu yasalara nadir istisnalar vardır.

Dini gruplar belirli bir türe tercih vermek veya doktrin tarafından dikte veya kesinlikle iş e yürütmek için gerekirse özel dini inançlara sahip olanlar olabilir.g. Katolik rahiplerin hepsi erkektir ve Lutheran Bakanları, hepsi Lutherans'tır. İşin yaşla bağlantısının çok güçlü olduğu nadir durumlarda, işveren reklamlarda yaş sınırı koyabilir veya bunları ima edebilir:

Yaş: 62 yaşından önce 20 yıllık hizmetin tamamlanabilmesi gerekir.

Ayrımcılık Yasalarının Uygulanması

ABD Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu (EEOC), iş ayrımcılığı yasağını yürürlüğe koyan yasaların uygulanmasıyla yükümlü federal ajansdır.

İlgili Makaleler İstihdam Ayrımcılığı | İstihdam Ayrımcılığına Örnekler

YASAL UYARI: Kamu ve özel web siteleri ve bu sitede ve bu siteden bağlantı verilen bilgiler, görüş ve bilgilerdir. Doğru ve eksiksiz bilgileri bağlamak için her türlü çabayı gösterdiğim halde, bunun doğru olduğunu garanti edemem. Yasal yorumlarınızın ve kararlarınızın doğru olduğundan emin olmak için lütfen yasal yardıma veya Devlet, Federal veya Uluslararası hükümet kaynaklarına başvurun. Bu bilgi hukuki tavsiye niteliğinde değildir ve yalnızca bilgilendirme amaçlıdır.