Giriş Seviyesi, Yarı Zamanlı İstihdam Altında İstihdam Epidemisi

Oldukça fazla yeter derecede yetkili oldukları için yarı zamanlı giriş seviyesi pozisyonlar arayan iş avcıları, ABD perakende sektörü. Eksik istihdam sadece perakende sektörünün istihdam saflarında bir salgın değil, varlık hali haline gelmiştir.

Elbette. İş avcılarının aslında eksik istihdam arayışında olmadıkları ortadadır, ancak meselenin nedeni, Büyük Durgunluk resmen sona erdikten yedi yıl sonra ABD işgücünün% 10'undan fazlası halen eksik istihdama yakalanmış olmasıdır.

Bu yetersiz çalışan ABD işçileri, işsizlik olan alternatiften daha iyi gibi hissetmek için, her gün aşırı derecede yetkilendirildikleri yarı zamanlı ve / veya giriş seviyesindeki işlerine rapor veriyorlar.

ABD perakende sektöründeki eksiksiz istihdamın kısa sürede değişmesi muhtemel değildir, çünkü perakende sektörünün hayatta kalmak için eksik istihdam ihtiyacı vardır. En büyük ABD perakende zincirlerinden bazıları, yalnızca düşük ücretli yarı zamanlı işçilerle devam edecek iş modelleri yarattı. Yeteneksiz ve üniversite eğitimi almış çalışanlarla bu vasıfsız giriş seviyesi işlerin doldurulması, perakendecilerin değişime isteksiz bir paradigmasıdır.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- yarı zamanlı iş. Devlet dışı tanımlanan eksik istihdam tanımında ayrıca, düşük beceri gerektiren bir işi ya da düşük ücretli bir iş kabul etmiş, yüksek nitelikli ve yüksek eğitimli kişiler bulunur; çünkü daha iyi bir şey bulamıyorlar ya da part-time'dan aldıkları geliri tamamlamaları gerekiyor. İstedikleri iş tam zamanlı bir konserdi.

Genişletilmiş tanıma dayanarak, ABD'de perakende ve restoran endüstrisinde eksiksiz istihdamın neden yaygın olduğu kolayca anlaşılabilir. Perakende ve restoran işleri, iş avcıları için eğitimden önce, sırasında ve sonrasında son çare olarak görülüyor. Ve bir üniversite diploması ABD'de artık profesyonel düzeyde bir işi garanti etmediğinden, perakende ve restoran endüstrisi çok fazla işçinin çok uzun süredir geri dönüş işi kaynağı haline geliyor.

College Affordability and Productivity (CCAP) Merkezi'ne göre, 2010'dan beri ABD'de üniversite derece gerektiren işlerden çok üniversite diplomasına sahip insanlar var. Bu yüzden perakende sektörü son kolej ile dolup taşıyor dereceye uygun bir iş bulamayan mezunlar, iş avlanırken geçici kazanç isteyen kurumsal merdivenin tüm basamaklarındaki işsiz işçiler ve kariyerlerini bitiren yaşlılar ancak tamamen emekli olmayı göze alamazlar.

Perakende sektöründe çok fazla eksik istihdam mevcut. Şu ana kadar giriş seviyesinde ilk iş gençleri için yer yok. Fiscal Times'in yakın tarihli bir raporuna göre, bu nedenle, gençlerin işsizlik oranı, ABD iş gücünün geri kalanının üç katına çıktı.

ABD'de yetersiz çalışanı olduğunuzu bilen az miktarda konfor olmasına rağmen, durumu paylaşan çok sayıda insan olduğu için bu durum kabul edilebilir bir şey değildir. Misery şirkete bayılıyor, ancak yetersiz çalışan insanların çoğu hala azalan pozisyonlarıyla sefil durumdalar.

İyi bir haber, perakende ve restoran endüstrisinin içinde ve dışında işsizlikten kurtulabilmeniz için çok sayıda becerikli, yaratıcı ve kararlı çalışanın olmasıdır.

ABD perakende sektöründe ya da başka bir endüstride çalışmayan bir çalışanımız olsun, iyi haber şu ki, diğerleri, daha önce başkalarının, perakende eksik istihdamını, seçtikleri alanda başarılı ve doğru bir kariyer yolunda kullanabiliyorlar. Aşırı işsizlik yalnızca yeni ve daha iyi bir iş bulmakla ilgili değildir. İlk olarak, şu anda sahip olduğunuz işten kariyer yolunda altın çıkarma ve çıkarma hakkında, iş ne kadar düşük, ilgisiz ve çıkmaz olursa olsun çalışmak gibi görünüyor.

Yeni bir iş aramak yerine, çoğu iş göremezlikçi işçi, eksik istihdam durumlarını, yetenekleri, becerileri ve tecrübeleri için özel olarak yapılmış bir şeye dönüştürmenin yollarını arıyor. Aslında çoğu, Amerika'da yaşamakta olan ve eksik istihdamın üstesinden gelmenin "ABC" kadar basit olabileceğini bulmuşlardır.

Eksik İşçiler Doğru Kariyer Yolunda Kullanmak için 8 Adım:

"A", "Kabul" içindir - Pozisyon Kabul Etme

Evrak doldurma ve W-2'yi imzalama mutlaka yeni konumunuzu kabul ettiğiniz anlamına gelmez. Aşırı kalifiye olduğunuz bir durumu kabul etmek, sizi işsiz kalmanıza yol açan koşullardan vazgeçmek ve istediğiniz iş ile sahip olduğunuz iş arasındaki boşluğu doldurmak demektir.

Çalıştığınız herkes, yalnızca çalışma durumunuzu hoş görüp göremeyeceğinizi bilir ve bu durum onları daha az hoşgörülü yapar. Eksik istihdamdaki ilk işiniz, sonunda yukarı doğru hareket eden bir kariyer yolunda gerçekten olumlu bir adım olabilecek en iyi şeyleri elde etmek için durumunuzu kucaklamak için bir yol bulmaktır.
"B", "Olun" için - Kaba Olun ve Faydalı Olun
Tanımı gereği, yetersiz iş görecekseniz doldurmakta olduğunuz iş için çok iyisiniz. Bunu hatırlamak doğru, ancak başkalarına hatırlatmak pek iyi değil. Görevlerini tamamlamaya istekli olun, ne kadar yararsız olursa olsun, başkalarına men görevleriyle yardımcı olun. Bir üstünlük havası, düşman yaratmanıza yardım edecektir. İstek ve yardımseverlik tutumu, müttefikler ve fırsatlar yaratmanıza yardımcı olacaktır.
"C" Çip "içindir - Chip'i omzunuzdan çıkarın ve özgeçmişinize ekleyin
Yeteneklerinizi, becerilerini ve yeteneklerinizi kullanabileceğiniz bir iş bulmak için en iyi yol, yeteneklerinizi ve becerilerinizi kullanmaktır ve bulunduğunuz işle olan yetenekleri.Bir departman bülteni oluşturarak grafik tasarım yeteneğinizi gösterin. Patronunuzun bir sunum için hazır olmasına yardımcı olmak için powerpoint becerilerinizden yararlanın. İmkansız bir son tarihleri ​​olduğunda, kopya yazarlığı deneyiminizi pazarlama ekibine gönüllü yapın. Proje yönetimi uzmanlığınızı bir Çalışan Takdir Günü'ne katkıda bulunun.
Katılmak istemeniz durumunda, kuruluşa sunmanız gereken şeyleri sergilemek için fırsatlar bulabilir veya fırsatlar yaratabilirsiniz. Kendi iş sorumluluklarınızı da tamamlamayı unutmayın!
"D", "Yap" için - İşini Yap
Görevleriniz ne kadar sıkıcı, sıradan ve çekingen görünüyorsa görünsün, bu görevleri yerine getirmen için sana ihtiyacın olan insanlar vardır, aksi takdirde kiraladı. Aşırı kalifiye olduğunuz bir işte sıkışmaktan daha kötü olan tek şey, aşırı yeterliliğe sahip olduğunuz bir işten atılmış olmaktır.
Böylece daha iyi bir pozisyon ararken tamamen odaklanmış olsanız da, bulunduğunuz yeri yeterince doldurmayı unutmayın. Sahiplik, işverenlerin aradıkları bir niteliktir, bu nedenle bunu gösteriyorsanız yukarı çıkmak için kendinizi hazırlayın.
"E", "Aşmak" içindir - Beklentileri Aşar

Eksik iseniz, kendini yenerek "bana yeterince ödeme yapmazlar" durumuna düşmek kolaydır. Bu açıdan, daha çok para kazandığınızda daha fazlasını yapacağınıza karar vermek mantıklı görünüyor. Yükseltmeler ve terfi genellikle performans rüşveti olarak kullanılmaz. Bunun yerine, yükseltme ve promosyonlar genellikle performans ödülleri olarak verilir.
Onlardan beklenenleri yapanların maaş kontrolü ve yarın daha fazla ücret kazanma şansı vardır. Onlardan beklenenden fazlasını yapanların karşılığında daha fazla kazanç elde edersiniz. Müşterilerinizin beklentilerini aşmak için aktif olarak fırsat aradığınızda çabalarınız fark edilir ve takdir edilir. Davranışların üstünde ve ötesinde, yetersiz işsizliğin üstünde ve ötesinde sizi yönlendirmek yardımcı olabilir.
"F", "Bul" veya "Moda" içindir - Geleceğinizi Bulun veya Moda Edin
Mükemmel bir işe alınmayabilirsiniz, ancak bu, doğru iş için uygun bir iş olmadığı anlamına gelmez sen örgüt içinde Bir kez şirket kapısındaysanız, gelecekteki olasılıkları keşfetmek için iyi konumlandırılmış olacaksınız. Kendinize daha uygun bir pozisyon bulmanız mümkün olabilir ya da doğru işinize uygun bir iş yoksa, şirketin henüz ihtiyaç duyduğunu bilmediği bir konuma gelebilirsiniz.
Eksik istihdamın geleceğe odaklanması doğal olduğu halde, aşırı derecede agresif veya fırsatçı olarak ortaya çıkmadığınızdan emin olmak istersiniz. Profesyonel dahili ağ sizi ileri götürebilir. Kendi kişisel gündemine itmek seni dışarı çıkarabilir.
"G", "Ver" için - Saygı Verin
Bölüm başkanınızdan daha deneyimli, müdürünüzden daha eğitimli olabilir ve işsizlik durumunuzda CEO'dan daha başarılı olabilir. Bununla birlikte, yetkilerin konumlarını onurlandırmak ve onları dolduran insanlara saygı duymak önemlidir.Onlarınıza önce saygı duymazsanız hiç kimse deneyiminize saygı duymaz.
"H", "Have" için - Şükran Var
Ekonomik, iş piyasası ve işyerinde haksızlıklar tarafından hırpalanmış ve mağdur edilmiş hissetmek kolaydır. Eksik olan insanlar genellikle sinirli, öfkeli, depresif veya umutsuz hissetmektedir. Çevrenizdekileri duygularınızı anlayabilse de, onlar belirsiz bir süre dolaşmak istemezler.
Sahip olmadığınız şeylere odaklanmak, sizi işsizlik funk'tan uzaklaştırmanıza ve size iyimser bir bakış açısı getirmemize yardımcı olabilir. Şükran duygusu sizi daha iyi hissedecek, sizi profesyonel bir dönüşüme hazırlayacak ve genel olarak geceleri uyumanızı kolaylaştıracaktır.