Görüşmeden İş Alma Zamanı Ne Kadar?

Röportajdan iş teklifine geçmek için kesin bir zaman yok. İşe alma süreci, işverene, işverene, başvurduğunuz iş türüne ve içinde çalıştığınız endüstriye göre değişiklik gösterebilir.

İşe alma süreci, bir şirket bir iş yayınladığında başlar ve o iş için başvuruları kabul etmeye başlar. İş ilanı, gönderilen başvuruların incelenmesi ile izlenir (başvuru sahibi bir izleme sistemi tarafından işlenip işe alma yöneticisi tarafından incelenebilir).

Ardından, başvuranların bir kısmı, bir, iki veya çoklu görüşmeden (bazıları telefon, Skype veya Zoom mülakatı olabilir) oluşabilecek görüşme sürecine katılmaya davet edilecek ve diğerleri ise doğrudan görüşmeler). Şirket sizi bir video röportajı yapmaya davet ederse, hangi video konferans yazılımını veya uygulamasını kullanmayı tercih ettiğinizi onaylayın, sorunsuz internete sahip olduğunuzu bildiğiniz bir zaman için röportajınızı planlayın ve özel bir yere erişebildiğinizden emin olun . Sık sık kullanmıyorsanız video sohbet programını önceden deneyin çalıştırın.

İlk röportajdan sonra, daha sonra ne bekleyeceğiniz konusunda sizi bilgilendireceklerdir. Telefon üzerinden olsaydı, büyük olasılıkla ikinci bir görüşme yapmanızı isterlerdi. Şahsen tanıştıysanız, bir sonraki toplantınız veya bir kararınız hakkında daha sonra neler olacağı konusunda sizi bilgilendirmelidirler.

Bir sonraki adım adaylar için en çok sinir bozucu olabilir: Bu, son röportaj ile iş teklifi veya reddi arasındaki bekleme süresidir.

Ortalama İş Arzı Tutarı

Görüşmeden iş teklifine kadar geçen zaman miktarı değişir. Üniversite mezunları için, Üniversiteler ve İşverenler Ulusal Birliği (NACE) İşe Alma Testleri anketi, yeni kolej mezunu işverenlerin ortalama olarak, bir görüşmeden sonra bir iş teklifini uzatmak için iki hafta sürebileceğini bildirmektedir.

İş teklifinden kabul edilmeye kadar iki haftadır.

Fakat iş piyasasının bir sektörü için ortalama budur. Diğerleri için görüşmelerden 24-48 saat içinde teklifler alındı ​​veya işe alım süreci haftalarca sürdü. Ne yazık ki, bazı işverenler adaylara kendileri ile röportaj yaptıktan sonra bile bir şekilde bilgi vermelerine izin vermezler.

Neden Bekleyelim?

Bir işverenin size hemen bir iş teklifi vermemesi için çeşitli nedenler vardır. Öncelikle, görüşme yapmak için daha fazla aday olabilir. Programlamaya ve aday sayısına bağlı olarak, sürecin bu kısmı biraz zaman alabilir.

Bir işveren sizi işe almak istese bile, arka plan veya kredi çekleri de dahil olmak üzere önce çeşitli kontroller yapmak zorunda kalabilirsiniz. İşe alım müdürü referanslarınızı kontrol edebilir veya özgeçmişinizi kontrol edebilir.Bir işveren, aynı zamanda, bir iş teklif paketi oluşturmak için zaman ayırması gerekebilir.

İş teklifinizde bir gecikmeye neden olabilecek başka bir engel, HR temsilcisinin işe alım sürecinde bir takım adımları atmasını gerektiren resmi bir İnsan Kaynakları süreci olabilir. Şirketin iç sorunlarına bağlı olarak kendisini açan iş de gecikebilir veya yeniden düşünülmüş olabilir (bu, yönetim değişikliklerinden, bütçeden veya pozisyonunu boşaltan kişiyle ilgili bir değişiklikten kaynaklanıyordur).

Son olarak, işe alım müdürü aynı zamanda sadece diğer projelerle de meşgul olabilir ve bu işe alım sürecini bir öncelik haline getirmeyebilir (iş başvurusunun duyulması için o kadar sinir bozucu olabilir).

Siz Beklerken Neler Yapabilirsiniz?

Tüm yumurtalarınızı tek bir sepete koymayın. Bu iş sizin için en iyi görünüyorsa, diğer açık pozisyonlar için başvuru yapmaya devam etmek veya mülakat yapmak iyi bir fikirdir. Ayrıca, görüşme sonrasında şirketle nasıl takip edeceğiniz konusunda bir plan yapabilirsiniz.

Röportaj Takibi

Röportajdan hemen sonra yapmanız gereken bir şey var, röportaj yapanlara bir teşekkür mektubu ya da e-posta gönderiniz. Sonra bekleme oyununa başlıyorsunuz. İşlem sonsuza kadar sürüyorsa, takip etmeniz gereken bazı kurallar vardır.

Eğer 10-14 gün geçtiyse ve işverenden haber almadıysanız, bir e-posta veya telefon görüşmesi ile kibarca tekrar kontrol etmeyi düşünebilirsiniz.

Röportajınızda tartıştığınız veya özgeçmişinizden bahsettiğiniz bir şeyi genişletmeyi planlayın; bu, işe alım müdürüne kim olduğunuzu ve pozisyon için neden uygun olduğunuzu hatırlatmanın güzel bir yoludur. İşte bir iş görüşmesinden sonra nasıl takip edileceğine dair daha fazla öneri.

Takip Etme Hakkında Daha Fazla Bilgi : Bir Röportaj Sonrasında Takip Çağrısı Yapma İpuçları