Bir PTO Devlet Memuruna Ne Kadar Almaktadır?

Devlet memurlarının ne kadar süre alacağı açıklamak için belirli gün veya saat sayısı yoktur, ancak hükümet çalışanları genellikle çok fazla zaman alırlar.

Hemen hemen tüm hükümet çalışanları federal tatilleri bitirmek üzere. Tatillerde çalışmak zorunda kalmaları durumunda bile - polis memurları, itfaiyeciler ve koruyucu hizmetler alma uzmanları gibi olabilir - daha sonra kalkmak için zaman kazanırlar. Federal hükümet tarafından tanınan on tatil vardır:

(999) Anma Günü

1. Bağımsızlık Günü

2. İşçi Bayramı Günleri

3. Yeni Yıl Günü

4. Martin Luther King Jr.

5. Columbus Günü

6. Gaziler Günü

7. Şükran Günü

9. Noel Günü

   Birçok eyalet ve yerel yargı alanının kendi ek tatilleri de vardır. Örneğin, Texas'taki devlet kurumlarındaki çalışanlar Teksas Bağımsızlık Günü'nü, Lyndon B. Johnson'un Doğum Günü'nü ve birkaç başka tatil gününü kutladı. Ajanslar açıktır, ancak iskelet mürettebatı ile çalışırlar. O günlerde çalışanlara izin zamanı gelir. Şehirler, ilçeler ve okul bölgeleri genellikle ilçe fuarları ve festivaller gibi büyük yerel etkinlikler için izin verir.

Hastalık ve Tatil İzinleri

Çoğu hükümet çalışanı, hastalık ve tatil izni olmak üzere iki temel zaman kazanır. Çalışanlar kendileri ve yakın aile bireyleri için planlanan tıbbi randevular ve hastalıklar için hasta izni alırlar. Yetki alanlarının hastalık iznine ilişkin kurallarına girmeyen diğer nedenlerle tatil iznini alırlar.

Genel olarak konuşursak, hastalık izni, çalışanların sağlık nedeniyle almaya zorlanan izinlerdir ve tatil izni almak için istedikleri zaman ayırın.

Devlet kurumları özel sektör maaşlarıyla eşleşemezlerse, devlet memurlarının izin süresi hükümetlerin çalışanlarını korumasına yardımcı olur.

Devlet memurlarının izin tahakkukları, özel sektörden daha iyi olma eğilimindedir. Cömert izin tahakkukları hükümet çalışanlarına birçok özel şirketin sunamayacağı bir iş-yaşam dengesi sağlar. Daha uzun süreli çalışanlar bazen yeni personellerden daha fazla izin alırlar ve çalışanlar genellikle izinlerini bir sonraki yıla taşıyabilir. Bazen çalışanlar emeklilik haklarını hızlandırmak için izin bakiyelerini bile kullanabilirler.

Performans veya İdari İzin

Bazı yargı alanları yöneticilere iyi performans için izin verme zamanlarını da verir. Kuruluşlar, bir yöneticinin mali yılda bir çalışana ödül verebileceği performansa (bazen idari izin olarak) izin verme kapasitesini sınırlar. Yöneticiler maaş zammı teklif edemezlerse, performans izni çalışanlar için biraz tesellik olabilir. Bu tür ayrılmalar yöneticiler için bir ikilem yaratmaktadır.Ayrılık, yöneticinin vermesi gereken hiçbir maliyeti yoktur, bu nedenle yöneticiler bununla cömert olma eğilimindedir. Bununla birlikte, çok fazla cömertlik, çalışanlardan bağımsız olarak performans iznini beklemelerine neden olur. Böylece, performans izni gerçek performansla olan bağlantısını kaybeder.