Nasıl İşyerinde Yıldönümlerini Kutlayacaksınız

Perakende çalışanlarımızın memnuniyeti, günümüz haberlerinde giderek daha da artmaktadır; çünkü binyıllar, işyeri mutluluğuna yeni bir perspektif ve önceki nesillere göre farklı talepler ile yeni nesil işçiler oluşturmaktadır. Şirket yöneticileri ve CEO'lar artık perakende çalışanlarının gerçekten istediği şeyleri keşfediyor; çünkü daha fazla çalışan memnuniyetinin tüm organizasyonun alt çizgisini iyileştirmenin bir anahtardır.

Çalışan memnuniyetini artırmanın en iyi yolu, çalışma yıl dönümlerini özel ve yenilikçi bir şekilde kutlamaktır. Bu sizi şaşırtabilir, ancak çalışanların motivasyon şirketlerinden Make Their Day tarafından 2013 yılında yapılan bir araştırmaya göre, tanıma para üzerinde olmaktan çok çalışanlar için önemli. Lütfen, mutlaka garanti edilen beş fikir hakkında okuyun.

1. Hediyelik Duşlar

İş yıldönümleri, bir doğum gününün kariyer eşdeğeridir. Çalışanlar onları hatırlıyor ve siz de yapmalısınız. Herkes doğum günlerinde küçük hediyeler sever, bu nedenle çalışanın sevdiğini düşünün ve özel bir şeyler satın alın. Banka da kırmak zorunda değil! FTD'den bir hediye sepeti genellikle iyi bir seçimdir ve en çok 50 $ 'dan satın alınabilir. Onlar sağlıklı fıstık mı? Onlara bir spor salonu üyeliği hediye et. Tatlı bir dişleri olduğu biliniyor mu? Bayan Fields çerez sepetini deneyin. Ne yaparsanız yapın, hediye vermeyin, HasaGreatDay der. com. "Çalışanların hizmet tanıması bir takdir ifadesidir.

Tazminat, kazanılan bir şeyi ima eder. Eğer hediye kazanılmış olarak algılanırsa, bu gerçekten bir hediye değildir. “2

. Kişiselleştirin

Pastalar ve balonlar güzel ancak her çalışan aynı kutlamayı aldığında biraz robotik ve samimiyetsiz görünebilir. Onayınızı elle yazılmış bir kartla, yürekten e-postayla veya kişisel ziyaretle kişiselleştirin.

Çalışanınıza, geçen yılın hangi saatte organizasyonun iyileşmesine katkıda bulunmak için yaptıklarını tam olarak anlatın.

3. Onlara Gösterilecek Bir Şey Verin

Belki de sevimsiz bir kişisel kupa veya özel bir kahve fincanı olabilir - bir perakende çalışanın belirli bir sayı için orada çalıştığını göstermekten gurur duyabileceği her şeyi insanları iyi hissettiriyor. Müşterinin de görebileceği şekilde ödülün herkese açık gösterildiğinden emin olun. Ona layık görülen ödülünü kısa bir kutlama töreninde ödüllendirin, bu yüzden şampiyonun kendisini sevdiğini hissediyor.

4. Onlara Başarıya Giden Yol

Çalışanlar tanıma güdüsüyle hareket ederler, ancak büyümeye açık bir yol da motive olurlar. Onların yıldönümlerinde mümkünse, onlarla oturun ve şu an nerede olduklarını tartışın ve orada gelecek yıl nereye gitmek isterler diye sormak. Bu sadece çalışanınızı güçlendirir, aynı zamanda herkesin gelecekteki hedefleri hakkında daha iyi bir ölçüm elde etmenize yardımcı olur.PayScale'ye göre. com, kariyer gelişim planlarını korumak en iyi performansınızı korumanın en iyi yollarından biridir.

5. Zamana Hediye Verin

Belki de çalışanın arabasını ayrıntılarıyla anlatmak için gerçekten birkaç saat gerekir. Veya belki de salona gelmek için biraz zaman ayırmayı umuyordu.

Çalışanlarımız uzun saatler ve hafta sonları ile sıkı çalışıyorlar, bu nedenle onlara birkaç saat boş zaman harcadıktan sonra işlerini yapmak, uyumak, ailenizle birlikte öğle yemeğinin tadını çıkarmak için - ne olursa olsun! - her zaman çok takdir ediliyor. Hayatlarımız çok heyecanlı oluyor, bu yüzden bu küçük ödül, hattın 10 katına kadar verimlilik ve motivasyonda geri ödeme yapabilir.