Dış Ticaret Mülakatının Maliyetini Düşürme

Bir işe yerleştirmek mi arıyorsunuz? Belki yaşadığınız yerden bıkmışsanız veya biraz maceraperest hissetmekte ve bir manzara değişikliği istiyorsanız.

Başka bir ülkede iş bulmak, ülke çapında hareket etmenin harika bir yolu olabilir. Ne yazık ki, bu işi koruma süreci pahalı olabilir.

Eyalet dışındaki iş görüşmeleri masraflı bir uçuş yapabilir; bir otel, yemek yemeniz ve mevcut işinizden ayrılmanız gerekeceğinden bahsetmiyorum bile.

Bu bütçeye uygun bir çaba için en iyi yol, iş görüşmesi için seyahat masraflarınızı karşılamak üzere şirketle pazarlık yapmaktır. Şirket, yalnızca maliyetlerinizin bir kısmını (uçuş gibi değil, otel veya yemekler değil) karşılamayı kabul etse bile, önemli bir miktarda tasarruf sağlayacaksınız.

Görüşme sürecine ülke çapında farklı firmalarla yaklaşmak zor olabilir, ancak kullanabileceğiniz uzmanlardan birkaç yararlı ipucu.

Ne Tür Pozisyon Bulundun?

Her şeyden önce, ne tür bir iş için başvuruyorsunuz? Kendi alanınızda uzman olarak düşünülüyor musunuz, yoksa hareketinizle birlikte kariyer geçişi yapmaya mı çalışıyorsunuz? Endüstri ne gibi - doymuş mu yoksa aranan aday mı?

Bu faktörler, bir şirketin mülakata gelince tasarıyı hazırlamaya istekli olup olmadığı konusunda bir rol oynar.

Sorma Müdürü ve US News'den tanınmış İK Uzmanı Alison Green, "Bir işverenin yerel aday havuzu daha kısıtlıysa (genellikle kıdemli olanlar için) sekmeyi kaldırması daha yaygındır" diyor. pozisyonlar ve uzmanlaşmış pozisyonlar. "

Bu anlamlıdır - ne kadar değerliysanız, bir şirket sizinle daha fazla görüşmek istesin o kadar çoktur. Bu durumda, üstünlüğünüz var.

Ancak, farklı şehirlerde işler için başvuruyorsanız, çünkü taşımak istiyorsanız, muhtemelen parayı kendi kendinize boşaltmayı düşünmelisiniz.

İK Kafe blogunun Dave Clemens, "Kendi başınıza seyahat etmenizi istiyorlarsa nikel sürecinde bu noktada, ne kadar gerçekten sizi işe ne kadar merak gerekir. Ve sizden içeri girmenizi isterler, ancak kimin seyahat için para ödediğinden bahsetmeyin, onu yetiştirmek kesinlikle uygundur. "

Bunun hakkında ne yapıyorsunuz?

İstediğiniz Her Şey Üzerine Herşey > Onlarla tanışmadan önce şirkete daha iyilik istemek korkutucu görünse de, aksi halde röportaja devam edemiyorsanız bu gereklidir. Olabilecek en kötü şey "hayır" demektir.

Eyalet dışına başvuruda bulunduğunuzu düşünürsek, kibarca sorulmasının iş aramanızda ciddi yankı bulması muhtemel değildir.

Aksi takdirde The Evil HR Lady olarak bilinen Suzanne Lucas, isteği nasıl ifade ettiğinizle ilgili olduğunu söylüyor. İş bulma şansınızın oldukça iyi olduğunu düşünüyorsanız, bu şablonu "Bir röportaj için çıkmak isterim, seyahatin geri ödenmesi için ne gibi işlemler gerekir?" Suzanne'a göre, "bunun, geri ödemeyi hak eden bir adayın olduğu açıkça belli oluyor". Bu, sormanın çok basit, ancak güçlü bir yoludur.

O güç konumunda olduğunu düşünmüyor musun? Eski bir kurumsal işe alma ve A Better Röportajın kurucusu olan Marc DeBoer, benzer basit tavsiyeleri sunar.

"Açık ve nazik" olun ve "Seyahat için geri ödeme politikanız var mı? "

Nazik olduğunuz sürece sormanın yanlış bir yanı yoktur. Bir şirketin görüşme masraflarınızı karşılamasını, özellikle de aralarında seçim yapabilecek diğer adayların bulunduğu durumlarda kesinlikle asla isteyin. Sonuçta, yerel rekabetten

iyi şekilde öne çıkmaya çalışıyorsunuz. İnsan Kaynaklarından Sorumlu Uzmanlardan Tavsiyeler

Evet, ucuza Evet olan blog'larda çalışan İK Uzmanı Sandy Smith, konuyla ilgili önerilerini sunar:

Potansiyel bir işveren sizi şahsen görüşmeye davet ederse ve o ülkede ikamet etmiyorsanız, şirketin seyahat masraflarını karşılamaya istekli olup olmadığını bir adayın sorması olağandışı değil diyor.

(Unutmayın, New Jersey ve Connecticut'tan gelenlerin her zamanki ve alışılmış olduğu üç devletli New York City gibi büyük bir metropolitan bölgedeyseniz bu geçerli değildir.

Sizin seyahat, standart bir gidip gelmeyen bir mesafeyi kapsamalıdır)

Adaylar, genellikle röportaj için göz ardı edileceklerini düşünmeleri nedeniyle korkmaktan korkmaktadırlar. Açıkçası, Smith, kendinizle görüşme yapmanız ve konumlarından uzakta iyi bir seyahat mesafesinde yaşadığınızı bildiklerinde sizinle çok ilgilendiğini söylüyor.

Aşağıdaki önerileri sunar:

1. Seyahat masraflarının ödenmesini isteyince, işveren gibi üçüncü bir tarafa değil doğrudan şirketteki bir temsilciyle konuşursanız, nazik olun! Bununla birlikte, temsilci, sizinle bir röportaj yapmaktan heyecanlandığınızı bilsin, ancak uzak mesafelerden yaşadığınızdan ve seyahat masraflarının yüksek olmasından dolayı, şirketin seyahat masraflarınızın bir kısmını veya tamamını karşılamak isteyip istemeyeceğini sorun. Dedikleri en kötü şey hayır!

2. Şirketin istediği yöntemi kullanarak seyahat etmeye istekli olun. Bu, istediğinizden daha ucuz bir seçenek anlamına gelebilir (uçan koç ile iş sınıfının arasındaki ilişkiyi düşünün) ancak açık olabilirsiniz. Geziniz, görüşmeleriniz için yeterli zaman tanıyabilir ve potansiyel işveren kentinde uzun süre kalmadan bir dönüş evine izin verebilir.

3. Buna tatil veya ücretsiz seyahat olarak davranmayın. Belli bir nedenle oradasın. Görüşme, sizin en üst önceliğiniz olmalıdır.

4. Şirket, toplam seyahat masrafınızı karşılamaya istekli değilse, bir pozisyon teklif ederse, en azından seyahat masrafınızı karşılayacak bir bonus imzalamasını isteyin. Eğer şirket neden bir bonus ikramiyesi talep ettiğinizi sorarsa, bunun sizin isteğinizin nedeni olduğunu açıklamaya hazırlanın.

5. Üçüncü bir şahıs aracılığıyla işe alındıysanız, pozisyon kıdemli bir işe alım için uygun değilse bazen seyahat masrafları için isteksiz davranıyorlar. Bunun nedeni, yalnızca bazı acenteler bunun ağır komisyonlarını riske attığı görüşündedir. İşe alım görevlisinin sizin adınıza isteyin ısrarla. Bir ajan görüşmek gibi bir şey.

Bazı şirketler, makbuzlar verilirse (normalde değil) adayı bir limit kadar geri ödeyecektir. Başkaları, seyahatlerinizi sizin yerinize yaptırın ve doğrudan masrafları ödeyin. Smith daha fazla olduğunuz sürece seyahat masraflarınızın çoğunun üstesinden gelecektir. Çok üst düzey bir işe alım için, bir şirketin sadece gidiş-dönüş seyahati değil, aynı zamanda yemekler ve bir diem (cep harçlığı!) Tutarı ödemesi olağan değildir.

En Kötü Şey Olursa Nasıl olur?

Hayır derlerse ne yapmalısın?

Lucas, ne kadar çok değer sunduğunuzdan eminseniz uzaklaşmanızı önerir.

"Eğer gerçekten güçlü bir aday olduğunu, sadece [şirket olacak] fonlarla geri gelmek uzakta ve bazen yürüyebilir," diyor. "Daha yüksek başvurduğunuz iş, daha büyük olasılıkla bu etmektir olur ".

Herhangi bir müzakerede olduğu gibi, uzlaşmayı göze alabildiğinizden ve bunu yapmak mantıklı olduğundan emin olun. Bu hayalinizdeki iş ise, böyle cesur şansları almak istemeyebilirsiniz. Bu durumda, biraz aşağı tonla ve davanızı yapın. "Böyle ikramiye, tazminat ve ödenen süre kapalı olarak sahip olmak istesin büyük görüşmeler vardır".

DeBoer da alternatifleri dikkate diyor

DeBoer yanı, bu faktörlerden bazıları etrafında müzakere önerir - sadece maaş.

"sizin için önemli olanları temel Savaşınızı seçin," DeBoer diyor. "Sen seyahat için geri 500 $ alabilirsiniz, ancak bir ikramiye müzakere varsa, 5 $, 000 alabilirsiniz." Diğer bir deyişle

, ödülüne göz kulak ol. Kaybedici bir duruma son vermek istemiyorsunuz, çünkü sizden sormaktan korkuyorsunuz ya da uzun vadede daha fazla etkiye sahip olacak daha büyük öğeler üzerinde pazarlık yapamıyorsunuz.

Şirket isteğinizi reddederse, bir alternatifle onlara her zaman geri dönebilirsiniz. Skype veya Google Hangouts ile bir video görüşmesi önerin - Her ikisi de bu gün son derece yaygın. Ona bunları kabul ettirirlerse ve röportajda "vah" ediyorsanız, gerçek bir kişi görüşmesi yapmak için sizi dışarı çıkarmaya daha eğilimli olabilirler.

Sonuç

Bir şirkete devlet dışı görüşmeler için ödeme politikasının ne olduğunu sormak hiç bir zaman acıyor. Bu potansiyel işe çok fazla bağlı kalmazsan, kaybedecek çok şeyin yok. Araştırmanızı önceden de yapmayı unutmayın - şirketin sizin için iyi bir uyuşma olduğundan emin olun. Röportajlar, şehir dışından

veya yerel geldiğinde kimsenin zamanını veya parasını boşa harcamak istemiyorsunuz.