Durumlu Mülakatlar (Sorular ve Nasıl Cevap Verebilirim)

Davranış röportajında ​​olduğu gibi, bir durum araştırması sırasında adaylara bir işte neler olabileceği konusunda özel sorular sorulur. Adayın bir durumu değerlendirmesi ve durumu nasıl ele alacağı konusunda çözüm üretmesi istenir.

Pek çok durumda, duruma dayalı mülakat soruları problem çözmeyi ve işyerinde zorlu konuları ve koşulları ele almayı içerir. Duruma nasıl tepki vereceğinize dair bazı ayrıntıları paylaşabilirsiniz, ancak duruma dayalı görüşme sorularına verilen en iyi yanıtlar, işte benzer bir durumu nasıl ele aldığınızın somut örneklerini sağlar.

Bu şekilde, görüşmeciye durumla nasıl baş edeceğiniz konusunda sağlam bilgiler veriyorsunuz.

Cevabınıza Neyi Bulacaksınız?

Durumlu bir röportajda soruları yanıtlamadaki ana hedef, geçmişte benzer bir deneyim tanımlamaktır. Bunu yapmak için STAR tekniğinin bir sürümünü kullanın. Bu, Durum, Görev, Eylem, Sonuç için kısaltmadır. Durumsal bir röportaj için "görev" için "problem" in altını çizersiniz ve ters düşen konuyla ilgili konuşursunuz. Yanıtınızı bu şekilde çerçeveleyerek, başıboz çıkmayı önleyeceksiniz ve yanıtınıza odaklanmaya devam edeceksiniz. Cevabınıza eklemek istediğiniz parçaları:

• Durum Neydi? Yaptıklarınıza başlamadan önce durumu açıklamak için vakit ayırın. Şirketi, hangi tehlikeyle karşı karşıya kaldıklarını ve sürecin ne olduğunu belirtin. Örneğin durumun açıklaması şu şekilde olabilir: "Geçmişteki rolümde, yılın en büyük bağışçılarından biri olan büyük bir olaydan sorumluydum, genellikle yüzlerce konuk ağırladı ve organizasyon için binlerce dolar kazandırdı. Mekanı güvence altına almak ve konuğa konuşmacı olmak da dahil olmak üzere, etkinliği planlamak benim görevimdi. "

• Neler Yanlış gitti? Neyin yanlış gittiğini ve nasıldığını açıklayın. Önlenebilir bir şey miydi, yoksa beklenmedik bir kriz miydi? Yukarıdaki örneği kullanarak, "Sadece üç kişi olaydan önce diyor, konuşmacımız bizi rahatsız etti ve iptal edildi." Konuşmacımız olay için en büyük çizgiydi ve bu nedenle onu felaket haline getirmedi. Etkinliği iptal edersek, binlerce dolar kaybedeceğiz, ancak bir konuşmacı yoksa, izleyicilerimizi öfkelendirdik. "
• Hangi eylemi yaptınız? Sadece ne yaptığınızı değil, arkasındaki mantığınızı ve çözümlerinizi nasıl tanımladığınızı açıklayın. Örneğin, "Patronuma teklif verdim ve seçeneklerimizi konuşttuk.Olayı iptal etmek söz konusu değildi, çok fazla para kaybettik, bu yüzden tek seçenek yeni bir konuşmacı bulmaktı. kesintisiz telefon, bölgedeki konuşmacıların bürosunu aramalı ve kimlere yardımcı olabileceğini bildiğim herkese e-posta göndermem gerekirdi.Çok yorucuydu, fakat iş bitti. "
• Sonuçlar Neydi? Başardığınız şeyi ve genel projeye nasıl katkıda bulunduğunu vurgulayın." Kalıcılığım çalışmaya başladı. Bir şirketi kovaladıktan sonra, orijinalini ödeyeceğim aynı maliyetle yeni bir konuşmacı temin edebildim. Katılımcılara değişikliği bildiren bir iletişim gönderdik ve yeni konuşmacılarımızın başarılarını vurguladık. En iyi etkinliğimiz henüz ortaya çıktı; biz bir önceki yıla oranla 10 bin dolar kazandık "dedi.

Sorulara cevap verirken pozisyon için gereken temel becerileri ve yetenekleri göz önünde bulundurun. İyi olduğunuzu göstermek için yanıtlarınızı kullanmaya çalışın

Aşağıdakiler, durumla ilgili mülakat soruları ile birlikte örnek cevaplar ve cevaplamanın en iyi yolu hakkında ipuçlarıdır.

Situasyonel Röportaj Soruları ve Cevapları

• Patronunuzun bir şey hakkında% 100 yanlış olduğunu biliyorsanız En iyi cevaplar
• Zor bir çalışma durumunu / projesini ve onu nasıl aştığınızı açıklayın - En İyi Yanıtlar
• İş yerinde karşılaştığınız problemler nelerdir? Onlarla nasıl başa çıktığınızı açıklayın - En İyi Cevaplar > Karşılaştığınız bir meydan okuma veya problemi açıklayın, bununla nasıl başa çıktınız? - En İyi Yanıtlar
• İş yükünüz ağırdığında ve onu nasıl işlediğinizi anlatın - En İyi Cevaplar
• Daha Fazla Röportaj İpuçları ve Tavsiyeler

İnceleme ilk on iş görüşmesi ipuçlarımızı ve ortak iş görüşmesi sorularına cevap vermeyi deneyin.