İşYerinde Görünürlüğünüzü Artıracak En İyi Stratejiler

İş yerinde radarın altına uçtun mu? Dikkat edilmemenin işinizi güvende tutacağını mı düşünüyorsun? Artık değil. Şimdi en iyi strateji, iş yerindeki görünürlüğünüzü nasıl olumlu yönde artırabileceğinizi öğrenmektir. İşyerinde farketmek istiyorsanız.

Buna ek olarak, işiniz sıkıcı veya tekrarlayıcıysa günlük işinizin monotonluğunu kırmak için alternatif etkinlikler talep edebilirsiniz. İşi önemsemiyorsanız, çalışmayı ve müşterileri sevseniz bile, bütün gün aynı işi yapmak zordur.

Beceri geliştirme atamaları isteğiniz sizi öne çıkaracaktır.

Eksik iseniz ve işteki bir sonraki fırsatınızı bekliyorsanız, bir sonraki ödevinizde büyümenize yardımcı olacak bir iş isteyin. Yeni bir iş aramayı düşünüyorsanız, daha zorlayıcı çalışmalara yönelik taleplerinizi görünür hale getirin.

Arkanıza yaslanmayın ve müdürünüzün yeni veya heyecan verici bir şey yapmasını bekleyin. Bu her zaman yanlış bir yaklaşımdır.

Yöneticiniz de meşguldür ve bir kişi ve çalışan olarak gelişiminiz yöneticiniz için önemli olsa da, fikrini okuyamaz. Bir şirkette performans geliştirme planlaması sürecinde çalışmanız yararlı olacaktır.

Burada, en azından üç ayda bir, danışmanınızla konuşarak, gelişim ve kariyer büyümesi gibi konularda konuşma şansına sahipsiniz. Ancak, şirketinizin istihdam uygulamaları ne olursa olsun, kariyer ve kişisel gelişiminiz ile iş yerindeki görünürlüğünüz hakkında sorma ve bunlara özen gösterme hakkına sahipsiniz.

İşyerinde Görünürlüğünüzü Artıracak 6 İpucu

Bu fikirler patronunuzun size yardım etmesine yardımcı olacaktır:

1. Onları hak ettiğinizi ve becerilerinizin yeterince kullanılmadığını sergileyebilmeniz için daha sorumlu ödevler isteyin. Süreç ve sistem geliştirmeye, bölüm verimliliğine katkıda bulunabileceğinizi düşündüğünüz veya yeni bir işlem veya yöntem oluşturduğunuzda belirli önerilerle birlikte yöneticinize gidin.

Sana yardım etmesini kolaylaştır.

2. Bölümünüzü toplantılarda, planlama komitelerinde ve projelerde temsil etmek için gönüllü olun. İşe proaktif bir yaklaşım patronlar tarafından fark edilir. Çapraz fonksiyonlu takımlar üzerinde çalışmak, yeteneklerinizi kendi çalışma alanınız dışında da görmenizi sağlar. Bu, promosyonların veya yanal fırsatların mevcut olması durumunda yardımcı olur. bilinen bir çalışanı, bilinmeyen biri üzerinde avantaja sahiptir.

3. Patronunuzla olan ilişkinizi geliştirin. İhtiyacınız olup olmadığına bakmaksızın onunla periyodik olarak kontrol edin. Patronun da bir kişidir. Gerçekten cevabınız varsa sahte istekler veya cehalet gibi davranmayın. Ancak, cevabı patronun yaptığı gibi, patrona aklında ne olduğunu söylemek ve iyileştirme için öneriler yapmak genellikle hoş geldiniz etkileşimleridir.
Özel hayatınızı paylaşmanız veya patronunuz ve iş arkadaşlarınızla arkadaş olmanız gerekmez, ancak başarı ve görünürlük için samimi, destekleyici bir ilişki önemlidir.

4. Mevcut konumunuzda kullanmadığınız becerilere sahipseniz, pratikte tutmak için fırsatlar arayın. Onları kullan; Onları kaybetme. Bu fırsatlar, aynı zamanda şirketin daha fazla katılımını sağlayacak ve kuruluşunuzun yapabilecekleriniz hakkında düşüncelerini artıracaktır.

Öyleyse, bir örnek olarak, yaratıcı yetenekleriniz, deney yapma isteğiniz veya çatışmaları arabulma yeteneğiniz sizi bir çalışan olarak öne çıkaracaktır.

5. Seminerlere ve eğitim sınıflarına katılma fırsatı isteyin. İlgili mesleki gelişim derneğinize ait olmayı ve etkinliklere katılma fırsatını isteyin. Daha sonra, yeni fırsatları iş yerinde görsel olarak uygulayın. Başvuruyu bir adım daha ilerletin.

Patronunuza ve iş arkadaşınıza, öğrendiklerinizi ve yeni bilgileri işyerinde nasıl uygulayacağınızı söyleyin. Bu üç avantaja sahiptir. Geliştirme çabalarınız görünürlüğünüzü artırır ve diğerlerini öğretmek, kavramları gerçekten öğrendiğinizden emin olmanın en iyi yoludur. Son olarak, iş arkadaşlarınız, harcadığınız zamandan ve oturumda edindiğiniz bilgiden fayda görür.

6. Şirketinizde kitap klüpleri veya konularda interaktif kahverengi çanta öğle yemeği varsa, katılın veya kuruluşunuza başlatın. İşe koyulabilmeniz için patronunuzun zamanınızı programınıza kaydettiğinden emin olun. Tıpkı daha önce bahsedilen etkinlikler gibi, bu katılım daha geniş bir görünürlüğün tüm avantajlarını getirir ve düşünceli bir tartışmada kuruluşunuz genelindeki başkaları tarafından gözlemlenebilir.

Çalışan eğitimi ve gelişimi ile ilgili bu ipuçları, kişisel mesleki gelişiminizi iş yerinde nasıl takip edebileceğiniz konusunda daha fazla düşünce sunar. İçinde yatırım yapmanın vakit vakti.

İşyerindeki Görünürlük Hakkında Daha Fazla Bilgi

• Resminiz
• İşiniz mi gibi