İş Başında Uygulama Hataları

Çoğu zaman, iş başvuru süreci oldukça basittir. Buna rağmen, size işe girme sürecinde ilerleme fırsatı verebilecek iş başvuru hataları vardır. İş için rekabet çok yoğun, bu nedenle hem kağıt hem de çevrimiçi istihdam başvurularınızın olabildiğince cilalı olduğundan emin olmanız gerekir.

Bilgilerin doğru olduğundan, tarihlerinizin ve iş tanımlarınızın doğru olduğundan emin olmak için doldurduğunuz her başvuruyu dikkatli bir şekilde tamamlamak için zaman ayırın; yazım veya dilbilgisi hataları yoktur.

Kaçınılması Gereken Yanlış Hatalar

Talimatların atlanması ve uygulama soruları gerçek amacını kaçırıyor. Dikkatle okuyun ve acele etmeyin. Sonuçta, kim talimatlara uymayan bir çalışanın istiyor?

Uygulamada materyallerin doldurulmasını önlemek için "ekli gör" yazma. Birçok işveren öncelikle başvurunun kendisi üzerinde tarama yapacak, bu nedenle bilgiler ekli bir özgeçmiş üzerinde çoğaltılan olsa bile tüm boşlukları doldurmanız gerekmektedir.

Yetenekleriniz veya deneyimleriniz hakkında genel bildirimler ( ) sağlayın. Bunun yerine, hedef işinize en uygun becerileri ve deneyimleri vurgulayın ve öne yükleyin.

Niteliklerinizi hazırlama veya abartma. Sahtekarlık ve imha edilen bilgiler derhal işten çıkarmaya gerekçelerdir, bu nedenle, kimlik bilgilerinizi telafi etmeye veya boşa çıkarmaya yönelik ayartmadan kaçının.

Bununla ilgili:

nitelikli olmadığınız işlere başvurmak. Pozisyon, ileri derecede veya sahip olmadığınız belli bir deneyim yılına ihtiyaç duyuyorsa, sizin veya işe alım müdürünün başvurduğu vakit kaybetmeyin.

Başvurunuzu yanlış kişiye veya departmana gönderiniz. Başvurunuzu, reklam veya iş ilanında belirtilen kişiye veya departmana yönlendirdiğinizden emin olun.

Şirkette sahip olduğunuz diğer kişileri kopyalayabilirsiniz: "Geçtiğimiz hafta yararlı bilgilendirme toplantısında verilen HR'ye gönderdiğim materyalleri görmek isteyebileceğinizi düşündüm."

Yazım veya dilbilgisi hataları. Online açıklamalarınızı önce Word gibi bir yazım ve dilbilgisi denetleyicisine kopyalayıp yapıştırın. Parmaklarınızı her kelimeye koyun ve doğru yazıldığından emin olun. Dilbilgisel hataları kontrol etmek için belgenizi yüksek sesle okuyun ve mümkünse, göndermeden önce belgenizi gözden geçirin.

Başarıları içermeyen açıklamaları yazma. Uygulama, iş tanımını belirtse de, bunu yumuşak bir görev listesine değil, katma değerinizi nasıl eklediğinize dair bir açıklama olarak almak için kullanın. Betimlemeleri sayısallaştırmak için rakamları kullanmak başarıları vurgulamanın iyi bir yoludur: "500.000 yıllık yıllık bağış toplama aracının mali gözetiminde yönetilen. "

iş boşluklarını açıklamayı ihmal ederek. İstihdamda boşluklar olduğuna dair meşru sebepleriniz varsa, neden "yeni doğan bebeğim ya da ölümcül hasta bir ebeveyni bakım için iyi durumda kaldım" gibi işsiz olduğunuzu açıklamanın bir yolunu bulun.

profesyonel olmayan sondaj e-posta adresi. Partygirl @ yahoo gibi şeyleri içermeyen, işle ilgili başka bir e-posta hesabı oluşturun. com.

Uygulama İpuçları

Eğitiminizin tarih ve açıklamaları ve tuttuğunuz işleri kronolojik sırayla içeren bir ana liste hazırlamak yardımcı olabilir.

Başvuruları doldururken, listesine bakabilir ve her işverene doğru ve eksiksiz bilgi sağladığınızdan emin olabilirsiniz.

Ayrıca özgeçmişinizi gönderirseniz, en uygun deneyimleri vurgulayarak başvurunuzu uyguladığınız konuma göre yapmak isteyeceksiniz. Bunlar, genel başvurunun isteyebileceği kronolojik listeden farklı olabilir; bu da, niteliklerinizin daha eksiksiz bir resmini elde etmek için destekleyici belgeler talep etmelerinin nedenlerinden biridir.

Uygulamayı açmadan önce veya "gönderme" yı vurmadan önce, tekrar yazarak yazım hatalarını taradıktan sonra, tüm soruları tamamen ve uygun bir şekilde yanıtladığınızdan emin olun.

Tüm Gerekli Belgeleri Gönderin

İş ilanında listelenen başvuru koşullarının ayrıntılarına dikkat etmek önemlidir.

Bazen başvuruyu doldurmanın yanı sıra, işe alım müdürü bir özgeçmiş, kapak mektubu, portföy, referans listesi vb. Göndermenizi isteyecektir.

İş için düşünülmesi için, gönderdiğinizden emin olun talep edilen tüm belgeler. Uygulama talimatlarını izlemiyorsanız, işe alım yöneticisinin sizi çekişmeden uzaklaştırması kolay bir yoldur.

İş Başvurusu Hakkında Daha Fazla: Bir İş Başvurusu Nasıl Yapılmalı | Bir İş İçin Başvurma | İş Gereksinimleri Nelerdir? | Bir İş Başvurmaması Gereken 7 Sebep