Video: SAÇIMI KAZIDILAR (ENES BATUR KIŞKIRTMA) 2025
İş kıyafeti daha rahat hale geldiğinden, yazılı bir kıyafet kuralları herhangi bir hukuk firması için önemlidir. Gündelik kadar rahat mı? Tabii ki, günün programlı olaylarına bağlıdır, ancak avukatlarınızın ofiste mahkemeye çıkmayacaklarını veya vekaletnameyi veya yerleşim konferansları düzenleyemeyeceklerini varsayarsak, görev yüklemelerinde çalışırken neleri giymeleri bekleniyor?
Firmanızın kıyafet kuralını hazırlarken, firmanızın kültürünü ve coğrafi konumunuzu dikkate almak önemlidir - bir metropol alanındaki firmanız mı yoksa kırsal bir firma mı?
Ardından elde etmek istediğiniz hedefleri yazılı bir politika ile belirleyin. İşte, hukuk firmasının benzersiz ihtiyaçlarını ve kişiliklerini karşılamak için değiştirebileceğiniz ve çimdikleyebileceğiniz örnek bir hukuk firması kıyafet kodudur. Hukuk endüstrisinde yeni iseniz ve iş görüşmelerinde öncülük ederken ya da ilk kez yeni firmanızın eşiğini geçtiğinizde size uygun elbiseler için birkaç yönergeye ihtiyacınız varsa, size yardımcı olabilir.
Hukuk Bürosu Kıyafet Kodu
Her şeyden önce, uygun iş kıyafeti seçerken iyi tat ve sağduyu uygulamalısın. Hem rahat hem de iş kıyafetleri deliksiz veya yıpranmış alanlar olmaksızın temiz, preslenmiş ve buruşuk olmamalıdır. Polo ya da Izod gibi küçük logolar kabul edilebilir, ancak gömlek ya da pantolon ile ilgili resim ve büyük promosyon bilgileri sıçramaz.
Geleneksel iş kıyafetleri, firma personelinin müşterileri veya ziyaretçileri ile buluşmaları planlandığında normalde beklenir. Avukatların ve üst düzey idari personelin plansız mahkeme duruşmaları, müşteri toplantıları ve diğer etkinlikler için kıyafet giymeleri gerektiği hallerde, bir dolapta beklemek, bekleme durumunda taze, mesleki kıyafetler giymek de iyi bir fikirdir.
Erkekler İçin Kabul Edilebilir Giyim
Erkekler için kabul edilebilir kıyafetler arasında rahat kıyafetler vardır - ancak denim - haki, kısa veya uzun kollu gömlek, mürettebat ve V yakalı kazak yaka gömlek ve hırkalar. Kabul edilebilir ayakkabılar, ince ila orta boy taban ayakkabıları, dantelli üstlük tabanlar, dock ayakkabıları veya Rockport stili içerir.
Erkekler için kabul edilemez giysiler arasında yaka, sweatshirt, tişört, her türe veya renkteki kot, sweatsuits, şort, jogging veya ısınma giysileri, herhangi bir renk veya stil kot pantolon, spor ayakkabıları, flip-floplar olmayan geçici gömlekler bulunur , moccasins veya sandaletler. Büyük logolu veya harfli golf gömlekleri de yasaktır.
Kadınlar için kabul edilebilir kıyafetler
Kadınlar için kabul edilebilir kıyafetler arasında balıkçı yakalar, mürettebat, V yaka ve hırkalar gibi hafif kazaklar bulunur. Kısa veya uzun kollu gömlek giyilen yeleklerin yanı sıra bluzlar, örme üstlükler ve yakalı polo gömlekleri de kabul edilebilir. Kabul edilebilir pantolonlar kakikler, keten karışımları, ipek, dimi veya kadife ve Capri pantolonları ayak bileğine yakın durur.
Kabul edilebilir ayakkabılar, ince veya orta boy taban ayakkabıları, şişkinler, pompalar veya düşük veya yığılmış topuk, açık veya elbise sandaletleriyle güncellenmiş bir tarzı içerir.
Kadınlar için kabul edilemez giysiler, herhangi bir stil, sweatshirt, tişört, her türden veya renkte kot, spagetti kayışlar, açık sırtlar, midriff, tank tops, yular tops, streç pantolon, stirrup pantolon, koşu veya ısınmaya elverişli takım elbise, herhangi bir renk veya stilde kot, rahat şort, elbise şortu, mini etek ve Capri pantolonu diz yakınına kadar uzanır.
Kadınlar için kabul edilemez ayakkabılar arasında atletik ayakkabılar, moccasinler, flip-floplar ve platform topukları bulunur.
Çalışanlar için geçici olarak giymek için uygun olanı bilmekle ilgilenen Ofis için Örnek Politika

Çalışma alanı? İşte ofis için sıradan bir iş elbisesi kodu politikası.
Butik Hukuk Firmaları: Hukuk Mesleğinin Geleceği?

Küçük hukuk firmaları yeni bir şey değildir, ancak bazıları butik firmalar olarak uzmanlaşmaya başlamıştır. Kariyerinizi bu yeni yoldan almalı mısınız?
ÜSt Hukuk / Hukuk Çalışmaları Yüksek Lisans İşleri

Hukuk / hukuki eğitim dalları, bunları edinmek için gerekli beceriler ve her kariyer seçeneği için kazanç potansiyeli.