Hava Kuvvetleri Atama Politikaları

Hava Kuvvetleri, Daimi İstihdam Olasılığı (PCS) görevlerine ilişkin yeni kısıtlamaları derhal yürürlüğe koydu.

PCS doları kurtarmak ve gücü dengelemek ve daha iyi geliştirmek için, çoğu Hava Kuvvetleri personelini daha uzun bir süre bir yerde tutacak olan PCS hamlesiyle ilgili yeni politikalar geliştirildi. Bu, ona nasıl baktığınıza bağlı olarak iyi veya kötü olabilir. Hava Kuvvetleri için, kaydedilen bu dolarlar ekipman, uçaklar ve tesislerin yeniden sermayelendirilmesi için kullanılabilir.

Airmenler için, bu, ailelerin bir süre daha aynı evde kalabileceği, çocuklarınızın bir yılını anaokuluna bitirebileceği veya eşinizin sivil işlerinde çalışmaya devam edebileceği anlamına geliyor. Öte yandan, sevmediğiniz bir merkezden uzaklaşmak istiyorsanız, birçok durumda artık daha uzun süre beklemek zorunda kalacaksınız.

İlk PCS ilke değişikliği, bir Kıta ABD Birleşik Devletleri (CONUS) atama işleminden önce başka bir ülkeye istifade etmeden önce istasyona ihtiyaç duyan zamanı artırır. Geçmişte, PCS'den başka bir eyalet bazına geçmeden önce üç yıldır bir devlet merkezinde kalmanız gerekiyordu. Şimdi, başka bir stateide üssüne yeni bir görev alabilmek için dört yıl boyunca ayakta kalmanız gerekecek. Askere alınan tüm hava aracıları, destek subayları, hakim savunucuları, papazlar ve tıbbi kariyer alanları gibi bu değişimden de etkilenmektedir. Ayrıca, derecelendirilmiş personel pozisyonlarındaki subayların çoğu etkilenmektedir.

Ancak, Teğmenlerin, CONUS'u hareket ettirmek için yalnızca üç yıla ihtiyaçları olacaktır.

Bu politika değişikliği, istasyonun denizaşırı bir üssü (ilk hava yolcuları için 12 ay, diğerleri için ise 24 ay) taşımak için istasyonun zamanını etkilememektedir.

Başka bir Airman'la evlenen havacılar, Air Force görevlerini eşlerinin yanında yapabilecekleri görev yerleri ararlar.

Bu program, Eşe Katıl olarak adlandırılır. Hava Kuvvetleri, birlikte kalmalarına izin veren görevleri bulmalarına yardımcı olmak için bu çiftlerle birlikte çalışır. Ancak, PCS politikasında yapılacak bir başka değişiklik, Evli çiftlerin Hava Kuvvetleri, Birlikte Çalışan görev alanına geçmek için para ödemesinden önce istasyonda görev yapmak zorunda kalacakları zamanı artırmaktadır.

Yeni PCS politikası uyarınca, Airmenlerin hükümet ödenen Katılma Eşi PCS'ye başvurmadan önce 24 ay bekletmeleri gerekir. Bu, izinli mürettebatın bulunması daha erken gitmek mümkün olmadığı anlamına gelmez, ancak Hava Kuvvetleri iki yıl öncesinde hareketi ödemeyeceği anlamına gelir. 24 aylık periyot öncesinde uygun bir görev mevcutsa ve bir Hava Ücreti seçerse, kendi yolunu değiştirebilir. Bu değişiklik hem subayları hem de askere almayı etkiler.

Hava Kuvvetleri politikasındaki bir diğer değişiklik seti daha dolaylı ama yine de hizmetteki KİS hareketlerini etkiliyor.Bu değişiklikler hem denizaşırı hem de eyalet bazında çalışan personel yüzdelerinin ayarlanmasını içermektedir. Örneğin Birleşik Devletler'deki bir üsde, Hava Kuvvetleri Airmen'leri oraya daha göndermeden önce, AFSC (iş) için görev yapmak% 85'den az olmalı. Bu nedenle, Base X'in 100 uçak bakımcısı için yetkisi varsa, yalnızca 85 bakımcının atanması tamam.

Sonradan% 85'lik bir görev düştükten sonra, başka bir bakıcı PCS'yi alabilirdi - ancak o zamana kadar. Benzer değişiklikler yurtdışında gerçekleşecek. Manning numaraları hem yurtdışında hem de eyaletlerde değiştirildiğinden, Hava Kuvvetleri daha az boşluk doldurmak zorunda kalacak ve bu daha az PCS hareketi anlamına geliyor.

Son olarak, Hava Kuvvetleri Atama Uygunluk Kodu 50 (AAC 50) olarak kodlanmış işlerde Airmen turlarını 12 ay uzattı. Bu değişimden etkilenen Airmenler, şimdi Hava Kuvvetleri'nin başlangıçta ne kadar süre hizmet edebileceği konusunda kesin bir sınır koyduğu özel işlerde hizmet ediyor. Bu sınırlar şimdi 12 ay arttı. Bu değişikliğin sizi etkileyip etkisizleştireceğini bilmiyorsanız, AAC 50 olarak kodlanmış olup olmadığını belirlemek için amirinize danışın.

Yukarıdaki bilgiler USAF'in izniyle verilmiştir. Bu yazı Hava Kuvvetleri Haber Servisi'nden Kasım 2006'dan itibaren yeniden yayınlandı.