Görüşme Sonrası Etik Değeri

Bir röportaj yapmışsın ve bunu yaptığından eminsiniz. Ama emin olmak istiyorsun. Işi aldın mı? İkinci röportaj için geri çağırılır mısın? Sonra yaptıklarınıza bağlı olabilir, çünkü yaptığı röportajda verdiğiniz yıldız sunusu bunu yapar.

Takip etmeniz gereken kurallar, görüşme sonrası bir görgü kuralları var. Bunu yapmama, iş bulma şansınızı zedeleyebilir - potansiyel işvereninizi yanlışlıkla kızdırmış olabilirsiniz veya işe gerçekten başlamanız durumunda en azından yanlış yoldan kurtulacaksınız.

Binanın dışında dans ederken, bitmezsin, yumruk pompalamaya devam edin. Almak isteyebileceğiniz birkaç adım daha.

Teşekkür Ederiz Not

Bu bir zorunluluk değildir, ama karşı karşıya gelelim, hiçbir şeye birine teşekkür etmemek hiç bir zaman acıyor. Herkes - iş gününün normal seyrinde size yeni röportaj yapan kişi bile - takdir edilmekten ve zamanında yaptığı yatırımın kabul edildiğinden emin olmaktan hoşlanıyor.

Verilen bir röportaj tipik bir durum değildir - sonuçta bir armağan almadınız - fakat bir teşekkür notu, bir iş için rekabet olduğu zaman diğer başvuranlardan öne geçecektir. sert. 'un teşekkür notu göndermeyi düşünmediği kişilerin paketi arkasına düşecektir.

Not gönderirseniz, hemen görüşmeyi yapın. Kısa ve profesyonel tutun. Kendinizi tekrar satmak için onu kullanmayın, ancak duruma ne kadar ilgi duyduğunuzu bir daha bildirin.

Durağanlıkla denize girme. Mülakata teşekkür etmiyorsun, etkilemeye çalışmıyorsun. Bir e-posta bile işe yarayacaktır.

Nasıl Takip Edeceğinizi Dikkat Edin

İşveren birilerini kiralamaya karar vermeden önce sık sık zaman alır. Bu, işe girip girmediğinizi öğrenmek istemenizden büyük olasılıkla daha uzun süre bekleyeceğiniz anlamına gelir.

Bir röportaj sonrasında, ancak belirli bir süre dolduktan sonra - yalnızca bir kez takibe devam etmek uygundur.

Birisini işe alma kararı alıp almadıklarına dair rahatsız etmeye başlarsanız, kendinizi rahatsız edersiniz. Unutma, işe alım yöneticileri genelde ve numaralı iş yerlerini düzenli olarak yerine getirmeye çalışan kişilerdir. Eğilmeleri gereken görevleri vardır ve açık bir iş pozisyonu doldurmak listelerinin başında olmayabilir. Bu yüzden onları rahatsız etmeyin. Bir haftadan fazla bir süre boyunca yanıt almadıysanız, kısa bir e-posta denetimi gönderebilir ve yine ilgi duyduğunuzu belirtebilirsiniz, ancak aramayınız. Genel bir kural olarak, arama daha istilacıdır.

Bundan sonra? Olmasına izin vermelisin ve devam edin.

Başka bir şey duymazsan?

Ne yazık ki, işverenler genellikle size kötü haberler vermek için başvurmazlar.Çoğu zaman, işverenler, iş teklif edilmeyen adaylara geri dönmezler. Sizinle röportaj yaptığınız kişi İK departmanında değilse bu özellikle geçerlidir.

Hafta ve hafta süren ve hala bir kelime duymadıysanız, ikinci bir not göndermekte hiçbir zararı yoktur. Demek ki haftalık ve haftalarca işi alamayacağınızı varsayıyor olabilirsiniz.