Avukatlar için Sözleşme Çalışması Avantaj ve Dezavantajları

İşsiz avukatlar, eksik istihdam edilenler veya kuru büyü yaşayan uygulayıcılar, zorlu bir zamanın hayatta kalmasına yardımcı olmak için bazı sözleşmeli çalışma yapmayı düşünebilirler. Bir sözleşme avukatı esasen kiralık geçici bir avukattır. Büyük hukuk firmaları veya kurumsal müşteriler keşif ve belge incelemesi gibi daha sıradan işler için sözleşme avukatlarına başvurabilir. Küçük hukuk firmaları, sözleşme avukatı kullanmanın, iş yükü özellikle ağır olan bu dönemlerde yararlı olduğunu bulabilir.

Ödevler, bir günden bir kaç aya kadar değişiklik gösterebilir.

Prestige Üzerine

Sözleşme avukatları olarak çalışmayı sürdüren avukatlar, böyle bir öğenin devam ettirilmesine getirilen uzun vadeli etkileri konusunda kaygılı olabilirler. Yıldız gözlü hukuk öğrencileri, büyük zaman davacılar veya üst düzey boşanma avukatları olmayı hayal edebilirlerdi. Geçici bir avukat olmak, muhtemelen kimsenin kariyer gökkuşağının bitiminde değildi. Sözleşme çalışmaları bazen mesleğin bazı üyeleri tarafından incelenir. İş ortağı hiyerarşisinde avukat, yardımcı ve sözleşme avukatları en alt noktadadır.

Beraberlik

Şu peşpeşeli sözleşme çalışması, bu gösterilerin sunduğu esnekliği beğenebilir. Saatler, büyük hukuk firmalarının avukatları koyduklarından daha makul olma eğilimindedir ve bazı durumlarda belirli mesai saatleri ödenebilir. Yazı yazmak, ebeveynlik yapmak, ebeveynlik yapmak, iş dünyasından sık sık hiatuses almak gibi başka eğilimleri olan avukatlar geçici görevler alabilirler.

Hayır, iş büyük bir firmada bir ortak olarak olduğu kadar cazip olmaz, ancak her kariyer kararıyla ilişkili zımnen vardır. Büyük zaman hukukunun esasları bir sözleşme avukatına eşlik etmeyecek gibi görünüyor; büyük ofisler, büyük partiler ya da gerçekten etkileyici bir avantaj paketi olmayacak.

İş, muhtemelen daha çok türde: tekrarlayıcı, entelektüel zor değil, sıkıcı.

Giderek artan bir şekilde, yüksek maaşlarda daha çok iştirakçi istihdam etmekten kaçınmak isteyen firmalar sessizce yardım için sözleşme avukatlarına güveniyorlar. Bir sözleşme avukatı olan geçici görevler prestijsiz olsa da, BigLaw mesleğine eşlik eden baş ağrıları ve uzun saatler de yok.

Tazminat

Ödeme muhtemelen saatlik bir ücretle bir üçüncü taraf tedarikçisi, muhtemelen bir personel acentesi aracılığıyla ödenir. Bu tedarikçi, projeler kadrolu olduğu ve resmi olarak avukatın çalıştığı bir varlık olduğu için başlangıçtaki özgeçmişlerini gözden geçirme ihtimali yüksek olan bir satıcıdır. Saat başı ücret, saat başı 25 ABD doları kadar düşük olabilir. Ödeme aralığı, ödevin karmaşıklığına ve avukatın uzmanlığına bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Hukuk firmaları, sözleşme avukatının çalışması için müşterilerini ücretlendirdikleri saatlik ücreti artırabilir.

Büyük Durgunluk ve müşterilerin avukatlık ücretleri üzerindeki aşağı yönlü baskı, sözleşme avukatlarına olan güvenin artmasına ilham kaynağı olmuştur. Avukatların sıkıntısı, bir zamanlar olduğu gibi telafi edilemeyecek kadar rekabetçi bir çaba harcayan iyi sözleşmeli anlaşmalara başlamıştı.

Tartışma

Sözleşme avukatlarının kullanımı tartışmalara girmedi.

Çıkar çatışmaları, özellikle de geçici bir avukatın çatışmalarının bütün bir hukuk firmasına atanması, hem geçici avukatlar hem de onları işe alacak hukuk firmaları için endişe konusu. Amerikan Barolar Birliği, Geçici Avukatlar hakkındaki görüş 88-356 (16 Aralık 1988) konusuna değindi. Fazla ücretli sözleşme avukatlarına verilmesi gerekip gerekmediği ve geçici avukat ücretleri ile ilgili işaretlemeler, bir müşterinin bir sözleşme avukatının davasıyla ilgili bilgi aldığı konusunda bilgi sahibi olup olmadığı gibi bazı endişeleri de beraberinde getirdi.

Daralan bir yasal pazar göz önüne alındığında, sözleşmeli avukatların kullanımı her ölçekteki hukuk firmaları için geçerli olabilir ve avukatlarla dolu bir pazar için iş olanakları sağlayabilir.