Istifa E-posta Mesajı Örnek ve İpuçları

Her zaman şahsen istifa etmek en iyisidir ve ardından istihdam dosyanız için resmi bir istifa mektubu ile takip etmektir.

Ancak, istifa e-postası göndermenizi gerektiren bazen durumlar ortaya çıkıyor. Örneğin, bazen aile acilleri olur ve işvereninize en kısa sürede ayrıldığınızı söylemelisiniz.

Aşağıda, istifa e-postası gönderme ile ilgili ipuçları için bakın ve kendi mesajınızı yazmanıza yardımcı olmak için istifa e-postası örneğini kullanın.

İstifa E-posta Mesaj İpuçları

Yine, bir işten ayrılmanın en iyi yolu, dahili bir toplantı veya bir telefon görüşmesidir. Bununla birlikte, e-posta ile istifa etmeniz gerekiyorsa, işinizi iyi yapmanız için bazı ipuçları aşağıda bulabilirsiniz.

• İşverene e-posta ile gönderin. E-postayı patronunuza gönderin, aynı zamanda İnsan Kaynakları makamının kopyasını (cc) e-postayı dosya halinde saklayacak şekilde gönderin.
• İki hafta haber verin. Mümkünse, işverene çıkacağınız zaman standart iki hafta önceden bildirin. Bu mümkün değilse, işverene olabildiğince fazla bildirimde bulunun. Bu, eski işvereninizle iyi ilişkiler kurmanıza yardımcı olacaktır.
• Tarihi tarihe ver. Mektupta, şirketi terk etmeyi planladığınız tarihi ekleyin. Bu, işvereninize zaman çizelgenizi net bir şekilde kavrayacaktır.
• Ayrıntılara girme. Neden ayrıldığınızı ya da daha sonra ne yapılacağını anlatmanız gerekmiyor. Mektubunu kısa tutmak istiyorsun.

• Şükranlarımı bildirin. Bu, şirkette çalışmış olduğunuz yıllara olan minnettarlığını ifade etmek için iyi bir fırsattır. Bununla birlikte, şirketten çok mutsuzsanız, mektubunuzda şikayet etmeyin veya olumsuz bir şey söylemeyin. Özellikle kendisinden gelecekte bir referans mektubu istemek zorunda kalacağınızdan işverenle iyi ilişkiler kurmak istiyorsunuz.

• Yardım isteyin. Bunu yapabiliyorsanız, geçişle birlikte şirkete yardım etmeyi önerin. Örneğin, yeni bir çalışanı eğitmeyi teklif edebilirsiniz.
• Herhangi bir soru sorun. Bu, aynı zamanda, son maaşınızı nerede veya ne zaman alacaksınız gibi, tazminat veya kazançlarla ilgili herhangi bir soruyu sormak için de bir fırsattır. E-postayı hem işverene hem de İnsan Kaynakları ofisine göndermelisin. İnsan Kaynakları bu tür sorulara cevap verebilecek.
• İletişim bilgileri sağlayın. İşvereninizin sizinle irtibata geçebilmesi için dahil etmek istediğiniz herhangi bir şirket dışı e-posta adresini veya diğer iletişim bilgilerini ekleyin. Bu, özellikle hemen gidiyorsanız önemlidir. İşiniz bittiğinde iş e-postanıza erişiminizi kaybedersiniz.

İstifa E-posta Örnekleri Nasıl Kullanılır

İstifa e-postası örneklerini kendiniz yazmadan önce incelemek iyi bir fikirdir.Örnekler, e-postanıza ne tür bir içeriğin eklemeniz gerektiğini görmenize yardımcı olabilir (şükran ifadeniz veya geçişle şirkete yardımcı olacak bir teklif gibi).

Mektubunuzu nasıl düzenleyeceğinizi ve ne dahil edeceğinizi (tanıtımlar ve gövde paragrafları gibi) öğrenmek için istifa e-postası şablonuna da bakabilirsiniz.

Örnekler, şablonlar ve yönergeler e-postanız için mükemmel bir başlangıç ​​noktası olmasına rağmen, e-postayı firmaya ve durumunuza uyacak şekilde özel olarak biçimlendirmelisiniz.

İstifa E-posta Mesajı Örneği

E-posta Konusu: İstifa - Adınız

Sayın Bay / Bayan. Soyadı:

Lütfen bu mesajı 15 Eylül'den itibaren ABCD Şirketi'nden ayrılacağımın bildirgesi olarak kabul edin.

ABCD'de verdiğim fırsatları ve profesyonel rehberlik ve desteğiniz için teşekkür ederim. Gelecekte sana ve şirkete başarılar dilerim.

Lütfen, nihai çalışma programımıza, tahakkuk eden tatil iznime ve çalışan yardımlarımma kadar ne bekleyebileceğim konusunda bana bildirin.

Bu geçiş sırasında yardımcı olabiliyorsam lütfen bana bildirin.

Gelecekte, çalışmadığım e-postalarımla, adıyla benimle iletişime geçmeye devam edebilirsiniz. soyadı @ e-posta. com veya cep telefonum 555-555-5555.

Saygılarımızla,

Adınız

Devamını Oku: E-postayla İşten Nasıl Çıkarsınız? İstifa Mektubu Örnekleri | Daha İstifa E-posta Mesajı Örnekleri | İstifa Mektubu Yazma İpucu