İStihbarat Mektubu İstifa Etmeyen İyi Bir İş İçin Mektup

Mülakat sürecinde potansiyel bir işvereni ne kadar dikkatle araştırırsanız ve işe alım yöneticisine soru sorarsanız yapın, yine de kötü bir işe dönüşebilirsin.

Bu nasıl oluyor? Bazen, şirketin işi ya da kurum kültürünü (ister fark etmiş olsun ya da olmasın) doğruyu söylemekten daha az olması nedeniyle oldu. Bazen, örgütün ihtiyaçları hızla değiştiğinden ve iş tanımının, almadığınız bir role dönüştüğü için.

Fakat belki de en yaygın olanı, sizin için işe yaramayan işin aslında işiniz bitene kadar rolü günlük görevlerini ve görevlerini yerine getiren kısımları açık değildi. Alınana kadar bir işi sevip sevmeyeceğinizi söylemek her zaman mümkün değildir.

Buraya nasıl gelmiş olursanız olun gerçek şu ki, sizin için uygun olmayan bir işte olduğunuz ve dışarı çıkmanız gerekiyor - dışarı çıkarken mesleki şöhretinize zarar vermeden.

Bu olduğunda, bir işi bırakmak için olağan kurallar geçerlidir: en az iki hafta önceden haber verin, şirket geçişine yardımcı olmak için nazik ve yardımcı olun … ve her şeyden önce yazılı bir istifa mektubu gönderin.

İstifa ettiğinizi bir işverene bildirmek için bu istifa mektubu örneğini kullanın, çünkü iş uygun bir iş değildir.

İstifa Mektubu Örneği - İş İyi Fit Değil

Adınız
Adresiniz
Şehriniz, Eyaletiniz, Posta Kodu
Telefon Numaranız

E-postanız

Tarih
Ad
Başlık
Organizasyon
Adres
Şehir, Eyalet, Posta Kodu

Sayın Bay / Bayan. Soyadı:

Lütfen bu mektubu CLL Records'tan resmen istifa ettiğimi kabul edin. Son birkaç aydır, burada benim durumum için iyi bir uyuma sahip olmadığımın farkına vardım.

Çalışmamın son günü 31 Temmuz 20XX olacak.

Şirket kültürünün beklediğim gibi olmadığına ve çevre benim için zor bir düzeltme olduğuna inanıyorum.

Bu rahatsızlıktan dolayı çok özür dilerim ve anlayışınız için teşekkür ediyorum. Geçiş döneminde bana çok sabredin, ancak ne yazık ki artık ikimiz de CLL'deki varlığımdan fayda sağlamadığımızı düşünmüyorum.

Bu kayalık süreyi hafifletmek için her nasılsa yardımcı olmaktan memnuniyet duyuyorum. Bir şeye ihtiyacınız varsa lütfen bana bildirin; Ben sizi rahatsız etmemek için kendi değiştirme görevimden daha fazlasını istiyorum. CLL Records için size en iyi ve başarılı başarılar dilerim.

Saygılarımızla,

İmzanız ( nüsha yazısı )

Yazdığınız Adınız

İş Başlığı

Şirket

E-posta İsteğe Bağlı Mektup Göndermek

Bazen istifa mektubunuzu e-postayla göndermeniz iyi olur. Bu şekilde istifayı seçerseniz, aynı bilgileri bir kopyaya yazdığınız gibi ekleyeceksiniz.Biçimlendirme bu önemli farklılıklarla benzer olacaktır:

• Paragrafları adresinizle ve şirket adresiyle birlikte atlayın.
• Açık ve doğrudan , örn., bir konu satırı seçin. g. "İstifa - Adınız. " Mesajınızı kısa tutun.
• Okuyucular e-postayla ilgili dikkatleri, eski moda yazışmalara kıyasla daha kısalıyorlar. Mesajınızın kısa paragraflar kullanılarak taranmasını kolaylaştırın. E-posta mesajınızı test edin.
• Yazdığınız her zamanki gibi düzeltme yaptıktan sonra, kendinize bir test e-postası gönderdiğinizden emin olun, böylece biçimlendirmenizin garip bir satır sonları veya yazım hatası olmadan geldiğinden emin olabilirsiniz. İstifa Mektupları Yaptırılmayacak ve Yapılmayacaklar

Yapın:

Dikkat edin.

• Şirketten ve orada çalışan herkesden nefret etseniz bile, itibarınızı korumak için kendiniz profesyonelce davranmanız gerekiyor. Bu, yazılı olarak en az iki hafta önceden haber vermek demektir. Geçiş sırasında yardım isteyin.
• Onları sersemletmek, eski işvereninizi kötü bir noktaya getirir ve ilişkiyi sürdürmenize yardımcı olmaz. Nazik ve yardımsever ol. Sonunda detayları kesin.
• İşi gönüllü olarak terk ederseniz, işsiz kalma ihtimaliniz azdır, bu nedenle boşluk boyunca sizi görecek şekilde sıraya dizilmiş ve / veya başka bir iş hazırlandığından emin olun. COBRA kapsamında yardımlarınızı sürdürebilmenizi ve kullanılmayan bir tatilinizi veya hasta zamanınızı geri ödememizi isteyin. Yapmayın:

Negatif olun.

• Artık kısa süre önce eski patron ya da iş arkadaşlarınızı çöpe atma ya da şirket misyonu ya da kültürü hakkında kötü konuşma zamanı değil. Yönetimin, endişelerinizi ekşi üzüm olarak atması çok kolay olacak, çünkü yapıcı eleştiri bile organizasyondaki değişikliklere ilham vermeyecektir. Artı, küçük bir dünya; Referans için şirkette birine ne zaman ihtiyaç duyacağınızı asla bilemezsiniz ve bir köprü yakma konusunda mantıklı değil. Neden çok özür deyin, yoksa işin neden çalışmadığına dair yabani otlara bulaş.
• Bazen işler yürümüyor. Teklifi iyi niyetle aldınız ve en iyi şansınızı verdiniz. Kıskanmak ya da aşırı açıklamak gerekmiyor. İsterseniz bir kere özür dileriz ve geçiş döneminde onlara yardım etmeyi önerin. Tüm bunlar gerekli - ya da bekleniyor. Zamanından önce kontrol et.
• Geçiş sürecinde kalmayı kabul ederseniz, o zaman en iyi işi yapmayı taahhüt edersiniz. Devamı: İstifa Mektup Örnekleri | İstifa E-posta İletisi Örnekleri | İstifa Mektup Yazma İpuçları