Patronuna İş Arama Olduğunu Söyle mi Gerekir?

Eğer bir sonraki kariyerini düşünüyorsanız, muhtemelen iş arama konunuzu gizli tutmuş olabilirsiniz. Ama patronuna iş avını aradığınızı söylemenin en iyi saati ne zaman?

Şefinize İş Arıyor olduğunuzu veya olmamalı mısınız?

Potansiyel bir işveren sizden bir röportaj yapmanızı istediğinde sessiz kalmanız gerekir mi? Bir finalist olarak seçildiğinde müdürünüzün bilmesine izin mi veriyorsun? Veya, yeni iş teklifinizi yazılı olarak bildirene kadar bekleyip, haberinizi mevcut işvereninizle paylaştırabilir misiniz?

Cevap şu ki bağlıdır. Sana, patronuna ve işyerinin neye benzediğine bağlı. Hafif bir şekilde yapılmamasının bir kararı var, çünkü şu anki işinizi tehlikeye atabilir.

Yönetici arama firması Witt / Kieffer'ın orta kademe yöneticilerinin belirlenmesi ve işe alınması üzerine odaklanan bir bölümü olan WK Advisors'un uygulama lideri David Boggs, "Gerçeği söylemek gerçek sonuçlar doğurabilir. Ancak annenizin kalıyor olması da risk oluşturabilir. En kötü ihtimalle, patronunuz yeni bir çalışanın sizi değiştirmesi için bir ilanı yayınlayabilir. En azından, ofis içinde gerginlik yaratabilir. “

Boggs'a göre, bireyler bu zorlu karara bakıldığında şu yedi faktörü dikkate almalıdır:

1. Kişisel Ahlakınızı düşünün: Önce kendi eğilim ve alışkanlıklarınızı gözden geçirin. Önceki iş aramalarını nasıl ele aldınız ve ahlaki açıdan nasıl hissettiniz? Adaylıklarını sessiz kılan meslektaşları ve gelecek röportajlarını ekiple paylaşanlar hakkında daha uygun yaklaşımı beğenenler düşünün.

1. Dürüst Olmak İçin Strateji : Eğer bu potansiyel kariyer fırsatını paylaşmaya eğiliyorsanız, kendinize neden ve dürüstçe sorabilirsiniz. Çalışanlarınıza, CEO ya da şirkete karşı bir bağlılık duygusu uyandırıyor musun? Veya, haberin şu anki işinizde yararlı bir kaldıraç olmasını umuyor musunuz? Patronunuz artan maaş ya da bir tanıtım gibi (ancak bu oynamak için riskli bir oyun) size yardımcı olmayı önerir.
2. Riskleri değerlendirin: Mevcut pozisyonunuzu terk etmek ne kadar endişelisiniz? Mevcut işinizde mutsuz musunuz, yoksa sadece başka yerdeki potansiyellerden mi merak ediyorsunuz? Başka bir şirkette aday olduğunuzu açıklamak, mevcut işinizi tehlikeye atabilir. Yeni pozisyon için seçilmediğiniz takdirde, işsizken işinize devam etmeye istekli ve istekli mısınız?
3. İklimin İşyerinde Değerlendirilmesi: Kişisel ahlakınız ne olursa olsun, karar verme durumu iş ortamındaki iklime bağlıdır. Her şirkette, patronlarla, hatta günden güne durumlar farklıdır. Şirkette başkaları, arama konusunda dürüst olduktan sonra işini kaybettiler mi?Bir çalışan ayrılırsa, genel bir ruh hali, haksızlığa uğradığı hakkındaki yeni bir fırsat veya kızgınlık kutlamasından biri midir?
4. Süpervizörünüzü anlayın: Üstünüzle saygılı, güvenen bir ilişkiniz var mı, yoksa cezalandırma konusunda korkuyor musunuz? Bazı patronlar, çalışanlarının büyümesini gerçekten destekler ve bazen bir iş değiştirme gerektirebileceğini anlarlar. Görüşmede paylaşmak için müthiş bir göndermeden bahsetmemek için teşvik ve destek alabilirsin. Yeni görev için seçilmediğiniz takdirde, mevcut ofisinizdeki ruh halinin değişip değişmeyeceğini de düşünün; en destekleyici patron ve meslektaşlarınız bile odağınızın eldeki işe değil şirketten ayrılmaya yöneldiğinden endişe ediyor olabilirler.
5. Zamanlama Hakkında Düşünme: Dürüst olmak için karar verirseniz, özellikle görüşmelerin başlarında potansiyel işvereniniz bu şeffaflığı kırmızı bayrak olarak görebilir. Belki adaylığınızı şu andaki işinizde daha iyi bir konumdan yararlanmanın bir yolu olarak kullanıyorsunuzdur. Zamanlama, bu kararda her şeydir: Eğer pozisyon için ciddi olarak düşünülüyorsanız, haberi açıklama zamanı gelmiş olabilir, özellikle eğer beğenmeyin ister istemez de halka açılma riski varsa. En temkinli ve bazen en bilge olan yaklaşım, yeni konumu kabul edip noktalı çizgiyi imzalayana kadar beklemektir.
6. Hislerinize güvenin: Her şeyden önce, kendinizi, şirketinizi ve gelecekteki işvereninizi değerlendirirken sağduyunuzu kullanın. Karar nadiren kolay, ancak iyi haber, liderlik rolleri için nitelikli adayların çoğunun aynı zamanda konuşup konuşmamaya ya da anne olarak kalmaya karar vermeleri için doğru bir anlayışa sahip olması.

İlgili Makaleler: Patron İş Bulma Sizi Yakalarsa Yapılması Gerekenler | İş Arama Durumunuz