Video: bir HEDIYE fikri 2024
Patronum İçin Bir Hediye Üzerine Ne Kadar Harcamalıyım?
Sıkı bir bütçeniz varsa, ancak ya patronunuza bir hediye vermek istersiniz ya da hissetmek istiyorsanız, düşünmeniz gereken iki şey vardır:
- Patronunuzu Nasıl İyi Biliyorsunuz? Patronun boş zamanlarında ofiste dışında yapmayı sevdiği en az iki ya da üç şeyi söyleyebilir misiniz? Değilse, ilişkiniz profesyonel tarafta daha fazladır ve kendisine bir hediye vermezseniz, patronunuzun fark edeceği veya bakım yapacağı muhtemel değildir.
- Gerçekten Onu Ödeyebiliyor musunuz? Patronunuza hediye vermemeyi göze alamayacağınız korkuya dayalı bir hediye verme arzusu var mı? İş güvenliğiniz patronunuza hediye vermeye bağımlıysa, şimdi yeni bir patron bulmanın zamanı geldi. Bu para ile ilgili ise "indirmeler" düşünün. 10 $ 'lık bir iTunes kartı veya Amazon kartı, on tane "ezgi" ya da Kindel'de on kitap alacaktır.
Bir Hediye Verme, Ucuz Bir Hediye Vermekten Daha İyi
Bu günlerde 5 dolara alabileceğiniz pek anlamlı hediye yok. 00 ve ucuz bir hediye genellikle sadece - ucuz, samimiyetsiz veya bir "token" hediye gibi görünecektir.
Ucuz hediyeler, sadece hediye sunduğunuz mesajını gönderiyor çünkü hediye dahil etmek zorunda kalmadığınızı veya tembel olduğunuzu hissettiniz.
Nakit paranız yoksa, sorun değil, patronunuza mutlu bir doğum günü ya da mutlu bir tatil geçirmek isteyen bir not kartı yazın ve onlara ne kadar minnettar olduğunuza dair hızlı bir not yazın.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Doğru Mesaj, Bir Fiyat Etiketi Değil- Karşılık kazanmak için eşsiz hediyeler vermek ya da iş arkadaşlarınızı küçümsemek asla iyi bir fikir değildir. Acımasız hediyeler sizi iyi görünüttürmüyor ve genellikle alıcıyı rahatsız ediyor.
- İş yerinde pahalı hediyeler, özellikle de diğer işçilerin verdiği basit, daha ucuz hediyelerle kıyaslandığında, her fırsatta neredeyse her zaman orantısız görünüyor. Gönderdiğiniz mesaj ne kadar cömert değilsiniz, ancak bir hediye sergilendiğinizi gösteriyor.
- Bir hediye seçmeden önce, kendinize hangi mesajın hediye ettiğini ve hediye vermenin nedeni hakkında bilgi verdiğini sorun. Doğru hediye, takdir ve saygıdan uygun ve düşünceli bir hediye verecek kadar dikkat ettiğinizi göstermelidir.
İşyerinde hediye verme esasları basittir: Kurallar veren "zorunlu" bir tatil hediyesi yoktur - her şey isteğe bağlıdır. Patronunuza güvenle ne kadar az ve ne kadar harcayabileceğinizin yazılı olmayan yönergeleri bile maaşınıza ve şirketle olan konumunuza bağlı:
Saatlik Ücretli Çalışanlardan ve İş Denetim Masrafları Dışı Pozisyonlardan Özel Ücret Talimatları
Üst Düzey Yöneticiler ve Yüksek Maaşlı Çalışanlardan Hediye İçin Özel Harcama Kılavuzu
10 $ - 25 $ arası bir hediye kartı uygundur; daha az "ucuz" ve daha fazlasına gerek yoktur.
İster bir hediye satın alıyor olun ister hediye alıyor olun, hediye değeri 50 $ 'yi geçmemelidir. 00. Bu, bir hediye için 50 $ harcamanız gerektiği anlamına gelmez; ancak hediyenin
- değeri
- , 50 TL'yi aşmamalıdır.
Örneğin, satışa çıkan hediyeler satın almak maliyetlerinizi düşürür, ancak hediye değerini düşürmez.
Patronların Hediye Rehberi Patron ve İşbirlikçilerine Verilen 5 Kesin Hediye Kartı Bir Grubun Hediyeleri
Bir grup hediyesi veriyorsanız
- öneride > "pota" 5-10 doların katkısı, uygun bir hediye veya hediye kartı satın almak için fazlasıyla yeterli. Asla kimsenin katkıda bulunmadığına ısrar etmeyin - göze alamayabilir ya da katılmak isteyebilirler. Başarılı grup hediye etmenin anahtarı zorunlu yönergeler yerine "önerilen" kurallardır. Hediye vermek, ceza gibi değil, iyi hissetmelidir.
- Eğer grup bir hediye satın alıyorsa, hediye değeri, hediyenin temsil ettiği gruptaki kişi sayısının 50 katını aşmamalıdır. Bu, kişi başı 50 ABD doları harcamanız gerektiği anlamına gelmez, ancak hediyenin değerlendirilen değeri bu miktarı aşmamalıdır.
Ticari Hediyeler Ahlak Hakkında İpuçları Nakit Hakkında
Hediye kartları para vermek gibidir ancak gerçek nakitten daha iyidir. Alıcı hediye kartını harcarken, hediyeyi hatırlama olasılığı daha yüksektir. Nakit çok kişisel bir armağandır ve genellikle bir işverenden vergiye tabi bir prim olmadıkça ofis yerinde verilmemelidir. Patronunuz çok sevilirse ve maddi olarak mücadele ediyorsa ve herkes patron için (ya da birlikte çalışanlar için) para topluyorsa, bir Visa (veya başka büyük kredi) hediye kartı verin. Para nakit gibi harcanabilir ancak onlara kişisel çek veya nakit vermekten çok sadaka gibi gelmeyecek.
Yöneticilerden, Üst Yönetimden ve Yüksek Maaşlı Çalışanlardan Hediye İçin Özel Harcama Kılavuzu
Yöneticilerden, Üst Yönetimden ve Yüksek Maaşlı Çalışanlardan Hediyeler için Harcama Rehberi
Daha fazla para kazanmak ve bunu yapmak istiyorsanız , yazılmamış iş yeri hediye "kuralları" vererek daha fazla vermenizi sağlar. Şirkette daha fazla kazanırsınız ya da daha yüksek bir konuma sahip olduğunuz için hediye vermenize hala gerek yok. Bununla birlikte, patronunuza bir hediye vermek isterseniz, satış, pazarlama veya diğer takım odaklı departmanların parçası olmadığınız sürece hediye bir birey olarak verilir.
Saatlik Ücretli Çalışanlar ve Denetlenmeyen Maaşlı Pozisyonlardan Hediye Ücreti Özel Rehberleri
Bir Bireyten Hediyeler
- 50- 100 $ arası bir hediye kartı, üst ücretli çalışanlar için uygundur; daha az "ucuz" ve daha fazlasına gerek yoktur.
Hediye alırken veya hediye alırken hediye değeri 150 $ 'yi geçmemelidir. 00. Bu bir hediye için 150 $ harcamanız gerektiği anlamına gelmez, ancak hediye için
değeri
- 150 $ 'yi geçmemelidir.
Bir Departman Ekibi'nden Hediyeler
Tüm ekip üyelerinin daha fazla gelir elde ettiği bir departmantan bir grup hediye verirseniz, genellikle 15- 25 $ arası bir katkı, genellikle uygun bir hediye veya hediye kartı satın almak için fazlasıyla yeterli olur . Asla birinin katkıda bulunması konusunda ısrar et - ellerinden geleni yaptığını düşündüğünde bunu göze alamazlar.
Eğer grup bir hediye satın alıyorsa, hediye değeri, hediyenin temsil ettiği gruptaki kişi sayısının 50 katını aşmamalıdır. Bu, kişi başı 50 ABD doları harcamanız gerektiği anlamına gelmez, ancak hediyenin değerlendirilen değeri bu miktarı aşmamalıdır. İş Hediyeleri Etik Kuralları İpuçları Daha fazla para kazanmak, daima harcama yapmanızın daha fazla olduğu anlamına gelmez. Ne yazık ki, bir şirkette yükselişe neden olan hediye söz konusu olduğunda genellikle yazılı olmayan bir baskı söz konusudur.
Şirkette geliriniz veya pozisyonunuz ne olursa olsun hediye vermenizi gerektiren kuralların uygulanmasına izin verilen hiçbir iş veya hediye bulunmamakla birlikte, bunu yapmakla yükümlü hissetmiş olabilirsiniz.
Eğer bir hediye alamazsanız, yıl boyunca verilen sadakat ve destekle gösterilen bir öneri veya övgü ve takdir vermenin değerini hafife almayın. Patronunuzla yılın geri kalanında iyi bir iş ilişkisi kurarsanız, herhangi bir vesileyle pahalı bir hediye sunmamanız umurunda değildir
Son dakika hediye: E-Hediye Kartları ve E-Sertifikalar
Son dakika alışverişlerinde en iyi alışveriş seçenekleriyle ilgileniyor, e-hediye kartları ve e-hediye sertifikalarına sahip perakendecilerin bir listesi.
Hediye için büyük Hediye Fikirleri Reklam Junkie
Için fikirler hayatınızdaki reklam meraklılarını neye alacaklarını anlamıyor mu? Reklam uzmanlarından pazarlama taraftarlarına, bu fikirlerle alışverişinizi bitirin.
Bir Düğüne Ne Kadar Harcamalıyım?
Bir düğünde ne kadar para harcamanız gerekir? Değerlerinizin ve önceliklerinizin başında düşünülmesi gereken bir çok faktör var.