İPuçları Yeni Bir İşe Başlamak İçin

Değerli yeni işi bıraktıktan sonra rahat bir nefes alıyormuş gibi dikkatinizi yeni pozisyonunuzda başarıyı garanti altına alacak bir formül haline getirmenin zamanı geldi.

İlk izlenimler, yeni bir işverenle çalışmaya başlarken kritik öneme sahip olduğundan, görev sürenizin başlangıcından itibaren en uygun görüntüyü oluşturma konusunda kasıtlı ve meraklı olmanız gerekir.

Yeni Bir İşe Başlamak İçin En İyi 20 İpucu

İşte yeni işinizde başarı için 20 pratik ipucu ve strateji:

1. Seviyenizdeki yıldız oyuncuları tanımlayın ve onları neyin başarılı bir hale getirdiğini analiz edin ve yeni işverenlerinde durumlarını yükseltin. 2.
Tüm oyuncuları iyice değerlendirmeden ve yönetimle kimlerin lehine olduğunu belirlemeden önce kendinizi kiminle hizaladığınız konusunda dikkatli olun. 3. Olumlu insanlarla ilişkilendirin
ve şikayetçilerden ve rahatsızlıktan kaçının. Kimlerden alacağınızı veya sizi olumsuz bir ışığa maruz bırakmayacağınızı asla bilemediğiniz için diğer çalışanlara dokunmayın. 4. Hemen müdürünüzün tercih ve beklentilerini değerlendirin
. Kendisinin sunduğu yönergeleri dikkatle dinleyin ve diğer güvenilir meslektaşlarınızdan amirinizin beklentilerini ölçme yolları hakkında öneriler isteyin. 5. Süpervizörünüzü projelerinizin statüsünden haberdar edin, böylece bölümünüze katma değerin farkındalar.

6. Korktuğunuzda girdi ve yardım arayın

, ancak çok fazla soru soran çok muhtaç olmaktan kaçınmaya çalışın.

Kendi meslektaşlarınızdan mümkün olan en fazla sayıda sorunu kendi seviyenizde çözmeye çalışın. 7. Çalışmaya hazır olduğunuzu kanıtlamak için amirinden daha erken gelmek ve / veya daha sonra kalmaya çalışmak

.
8. Kapsamlı saatlerinizi belgelemek için saat erken ve / veya geç saatlerde anlamlı e-postalar vasıtasıyla amirinize ile iletişim kurun.
3'ten büyük -> 9. İlk iki yıl boyunca mükemmel kayıt yaptırmak için çabalayın. Hastasıysanız evinizden mümkün olduğunca çok görev yapmayı ve / veya döndüğünüzde ek süreye girmeyi deneyin. 10.

kooperatifçi çalışma ilişkileri

'ı, organizasyonun her kademesindeki kadrolarla, özellikle de kilit iç ortaklara vurgu yaparak geliştirin. Birçok kuruluş, personelin 360 derecelik değerlendirmelerini gerçekleştirir ve diğer pek çok meslektaşının girdisi olacaktır.
11. İzci arayüzü veya ilgi çekici departmanlar ; ihtiyaç veya fırsat ortaya çıkarsa daha sonra taşınabilirsiniz. Bu meslektaşlarla güçlü ilişkiler geliştirin.
12. Periyodik olarak geri bildirim almak ve yapıcı eleştirilere olumlu yanıt verin. Süpervizörünüze ve diğer personele kendiniz iyileştirme konusunda her şeyi açıklığa kavuşturun.
13. Neyi öğreneceğiniz ve edineceğiniz becerilere ilişkin net hedefler ve hedefler içeren bir mesleki gelişim planı oluşturun .Alanınızdaki yöneticilere, İnsan Kaynakları departmanına ve profesyonellere danışın ve kariyerinizi ilerletmeniz için hangi sertifikalar, dersler ve / veya dereceler tavsiye ettiğinizi öğrenin.
14. Alanınız için ulusal ve bölgesel profesyonel gruplara üye olun ve toplantılara ve eğitim oturumlarına katılın. Liderlik pozisyonlarını üstlenmek ve komiteler için gönüllü olmak, iletişim kurmak ve görünürlüğünüzü profesyonelce yükseltmek için harika bir yoldur.
15. Social media imprint 'ı inceleyin ve herkese açık bir kişisel bilginin profesyonel bir görüntüyü yansıttığından emin olun.

16. LinkedIn profilinizi güncelleyin ( ) Mevcut konumunuzu eklemek veya daha önceden yoksa bir profil oluştur. İlgili profesyonel gruplara katılın ve olabildiğince çok kişi ekleyin. Meslektaşlarınızın, müşterilerinizin ve diğer mesleki rehberlerin zaman içindeki tavsiyelerini isteyin.
17. Kuruluşunuzdaki potansiyel rehberleri belirleyin ve ilişkiler geliştirin. Üst düzey görevlilerin yanı sıra, seviyenizdeki ve / veya bir üstünüzdeki seviyedeki pozisyonlarda güçlü oyuncular düşünün.
18. Mentor eski meslektaşları olan ve işinizde bulunmayan veya yetersiz çalıştığı ya da kuruluşunuzdaki daha genç personel. Ne zaman sana borcunu ödeyebileceğini asla bilemezsiniz.
19. Şükranlarınızı dile getirin ve başvurularınız gibi, bu yeni işe giden yolda sızmalarına yardımcı olan herhangi biriyle temas kurun ( ).
Bu insanlar, kariyeriniz geliştikçe sizi takip edebiliyorlarsa, bir dahaki sefer onların yardımına ihtiyaç duyduğunuzda daha fazla yatırım hissedeceksiniz. 20. Yerel gönüllü fırsatlarını araştırın

. Yaptığınız kişiler, değer verdikleri şeyleri önemseyen birisi gibi sizi olumlu bir şekilde göreceklerdir.
Stratejik olarak yeni bir iş başında düşünmek, pozisyonunuzda iyi karşılandı ve başarılı olma ihtimalini arttıracaktır. Devamını Oku: Yeni Bir İşe Başlamak İçin Hazırlanın