En iyi 10 Üniversite Öğrencisi / Mezun İş Arama Mistakes

Üniversite ya da lise öğrencileri ya da yeni mezunlar, her şeyi doğru yaptıklarında bile bu erik stajını veya yüksek lisans sonrası iş bulmalarını zorlaştırabilirler. Öğrenciler istihdam ederken çok önemli hatalar yaparsa süreç daha da karmaşık hale gelir.

Öğrencilerin ve yeni mezunlarının, araştırmalarını nasıl sabote ettiklerini ve hedef işlerini güvence altına alacakları doğru hamleyi nasıl yapacaklarını merak ediyor musun?

İşte lise ve üniversite öğrencilerinin ve mezunlarının yapabilecekleri en büyük 10 iş arama hatası ve bunlardan kaçınmak için nasıl tavsiyeler.

En İyi 10 Üniversite Öğrencisi / Yüksek Lisans İş Arama Hatası

1. Çok Dar Coğrafi Odak

Öğrenciler, kişisel statüsleri, sosyal ve mesleki kriterlerine dayanarak, meslekler / stajlar için tercih edilen yerlere kesinlikle öncelik vermeli. Bununla birlikte, çok dar bir coğrafi bölgenin tanımlanması, özellikle o bölgedeki hedef sektörünüzde az sayıda işveren varsa imkânları ciddi şekilde sınırlandırabilir. O konumda çok az fırsat varsa, ikinci ve üçüncü seçim bölgelerindeki fırsatları ve üst alanınızı değerlendirin.

2. Hayır Kariyer Odaklılığı

Başvuruda bulundukları konuma göre net bir odaklanma yapamayan öğrenciler genellikle işverenleri korkutacaklardır. Hedef alanınızı araştırdığınızdan ve arka planınıza nasıl uyduğunu açıkça işverenlere iletebildiğinizden emin olun.

Öte yandan, fırsatların az olduğu bir alana çok dar bir odaklanmak da sorun yaratabilir. Nihai işinize alternatif güzergahları araştırın ve kariyer planı B'yi ve plan C seçeneklerini geliştirin. İlk işinizin nihai kariyer alanınıza girmesi nadiren görülür.

3'ten büyük ->

3. Alttan Başlamak İçin Özensizlik

Öğrenciler genellikle kariyerleri için çok çekici bir başlangıç ​​noktası beklemektedirler. Kimlik bilgileriniz olan kişiler için alanınızdaki gerçek başlangıç ​​işlerini dikkatlice araştırın. Bilgilendirici görüşmeler için mezunlarla görüşme, bunu yapmak için mükemmel bir yoldur. Sıklıkla, başarılı reklam yöneticisinin kariyerine posta odasında nasıl başladığı gibi hikayeler duyacaksınız. Kilit, bir ilgi organizasyonuna girmek, doğru insanlarla tanışmak ve değerini ispatlamaktır. Gradların giriş konumlarından ilerlediği bir model bulunduğundan emin olun.

Spor ve reklamcılık gibi bazı alanlarda neredeyse tüm giriş seviyesi işler önceki staj deneyimine sahip kişilere gidiyor. Bu alan hakkında ciddi iseniz, okuldayken veya mezuniyet sonrası bile staj yapdığınızdan emin olun.

4. Maaş ile Önceden Çalışmak

Hepimiz tuttuğumuz her işte mümkün olduğunca kazanmak istiyoruz, ancak birçok öğrenci giriş seviyesi işler ve stajlar için mantıksız maaş beklentileri belirleme hatası yapıyor.Çevrimiçi kaynakları kullanın, hedef alanınızdaki profesyonellerle görüşün ve uygun aralıkları belirlemek için rehberlik veya kariyer danışmanınıza danışın.

Olası işinizin büyüme potansiyeli ve bu pozisyonda geliştireceğiniz beceriler gibi faktörler genellikle kariyerinize başlama zamanı başlangıç ​​maaşından daha önemlidir.

5. Yetersiz Ağ Kurma

İş bulma konusunda en etkili strateji hakkında herhangi bir kariyer uzmanı isteyin ve hepsi "ağ kurma" diyeceklerdir. Oysa az sayıda öğrenci bu süreçle tamamen meşguldür. Mezunlara, aile dostlarına, yerel profesyonellere ve alanındaki profesyonel grup üyelerine ulaşarak ağ için çeşitli bir yaklaşım kullandığınızdan emin olun. Aramanızla ilgili bilgi, tavsiye ve yardım isteyin.

6. Hatalı İletişim

Mektuplarınızdaki / e-postalarınızdaki yazım hataları ve gramer hataları işverenleri derhal kapatacaktır. Dokümanları dikkatle okutun ve başkalarının da gözden geçirmesini sağlayın.

7. Yetersiz İşveren Araştırması

İşverenler ödevinizi yapmadıysanız farkedeceklerdir. Hedef organizasyonunuzun ürünlerini, hizmetlerini, başarılarını ve zorluklarını araştırdığınızdan emin olun. Kuruluşun hedeflerine ulaşmasına neden yardımcı olmasını istediğinizi belirtmeye hazır olun.

Hedef işinizde mükemmel olması için onlara getireceğiniz varlıkları paylaşmaya hazır olun. Geçmiş roller ve projeleri başarılı bir şekilde yürütmek için bu güçlü yönleri nasıl uyguladığınıza dair örnekler hazırlayın.

8. Yetersiz İzleme

Öğrenciler çoğunlukla görüşme ile iletişim bitiminde hata yaparlar. Toplantınız bittikten sonra mümkün olduğunca çabuk bir takip mektubu veya e-posta yazdığınızdan emin olun. Onlarla görüştükten sonra işin mükemmel bir uyum olduğunu düşündüğünüzün kısa bir özetini de ekleyin. Orada çalışmakla güçlü bir ilgiyi ifade edin. Bu coşku eksikliği sürecin herhangi bir aşamasında işverenlerle anlaşma yapan bir katildir. Durumunuzu kontrol etmek ve yüksek ilgi düzeyinizi teyit etmek için işverene periyodik olarak tekrar başlayın.

9. Momentum Kaybı

Öğrenciler, bir işverenle umut verici görünüyorsa, öğrencilerin iş arama çabalarının yoğunluğunu aşağı çekeceği anlaşılabilir bir gerçektir. Olası başarı işareti ile aramanızı desteklemek sizi aylarca geride bırakabilecek kritik bir hata olabilir. Koşullar bu organizasyonla değişebileceğinden bir teklif geleceğini asla düşünmeyin. Yazıda kesin bir teklif elde edilene kadar pedalın metal kalmasını sağlayın.

10. Kariyer / Rehberlik Ofislerine Tam Dokununmuyor

Az sayıdaki öğrencinin okulun kariyer ofislerinde bulunan kaynakları tam olarak ne kadar kullandığını görmek şaşırtıcı değil. Eğitimli profesyonel, size rehberlik etmek ve iş paylaşımında olduğu kadar iş paylaşımında da bulunabilir. Lise ve üniversite kariyerinizin başlangıcından bu ofislerle tamamen meşgul olduğunuzdan emin olun.

Umarım, kısa devre öğrenci iş aramasında olan yaygın tuzaklardan nasıl kaçınacağınızı öğrendiniz ve artık başarılı bir arama başlatmak için gerekli olumlu adımları atmaya daha hazırız.

Üniversite Öğrencileri İş Arama Makaleleri ve Önerileri

• Üniversite Öğrenci İşi Arama İpuçları
• Üniversite Öğrencileri İçin Örnekleri Devam Et
• Üniversite Öğrencileri İçin İpuçları
• Öğrenciler İçin Mektup Örnekleri
• Üniversite Öğrencileri İçin Röportaj İpuçları