Video: Mücadele Kazandırır | Canan Güllü | TEDxIzmir 2024
Köpekler Kimlerdir?
Barbara işini geçen hafta bıraktı. Artık alamadı. Onu neden bıraktı? Zor bir patron muydu? Çalışmalarından sıkıldı mı? Devam etmenin vakti olduğunu düşünüyor muydu? Hayır, hayır, hayır. Yukarıdakilerin hiçbiri. Barbara'nın patronu köpeklerini çalışmaya getirmeye çalıştı. Köpeklerden daima korkan Barbara, onun da onlara alerjik olduğunu öğrendi. Patronu, Barbara'nın başka bir iş bulması için köpeklerini evde bırakmayı reddetti.
Sanki alerjiler yetmiyormuş gibi patronu, Barbara'yı kenara ittiği için saygısızlık ediyor.
Ne yazık ki, birinin iş arkadaşlarına (veya astlarına) karşı saygısızlık bu kadar nadir değildir. Ve çoğu zaman insanların işlerinden ayrılmalarına neden olur. İşverenler için bu, iyi insanları kaybetmek demektir; daha sonra yeni insanlar kiralamak ve eğitmek zorunda kalır. İş arkadaşları için, yeni insanlarla çalışmaya alışmak ve yeni çalışanlar buluncaya kadar boşluğu toplamak zorunda kalıyor demektir. İş yerinde saygı eksikliğinin en üzücü kısmı, pek çok insan saygısız olduklarını fark etmemesidir. Birinin hislerine zarar vermeye çalışmıyorlar. Sadece bunu yapmaya çalışmıyorlar. Örneğin, Barbara'nın patronu, kendi hayvanları için en iyi olduğunu düşündüğü şeyi yapıyordu. Onları evde bırakmanın acımasız olduğunu düşünüyordu. Hatta çalışanlarının köpeklerin orada olması hoşuna giderdi bile. Köpeklerin birisindeki olumsuz etkiyi düşünmüyordu.
Yapmaktan Kaçınılması Gerekenler
Çalıştığımız kişileri nasıl rahatsız edebiliriz? Sanki açıkça belli olması gerekiyormuş gibi görünüyor. Fakat öyleyse, bu makaleyi okumazdınız. Şimdi, iş arkadaşlarınızı rahatsız edecek şeyler yapmaya çalışalım. Belli bir sırada listelenmiyorlar.
- İşyerinde başkalarını rahatsız eden ya da rahatsız eden yüksek sesli telefon görüşmesi yapma
- Personel mutfağında kendi kendinize temizlik yapmıyorsunuz
- Sana ait olmayan yiyecekleri buzdolabından alıyor
- Toplantılara geç kaldığı gösteriliyor
- Hazırlıksız hazırlanan toplantılara gitme
- İş arkadaşının bilgisayar ekranına omzunun üzerinden bakma
- Sormadan iş arkadaşınızın masasından malzeme alma>
- Dedikoduyu ofiste yayma
- Hasta çalışmaya gelme
- Görgü kurallarına dikkat etmeyin, örneğin lütfen söylemeyi ihmal etme ve teşekkür et
- Çok fazla parfüm giyme
- Sakız yüksek sesle çiğneme
- Değiştirmeden sonuncusunu alma
- Birisine başkasını yalan söylemesini veya saklamasını rica ederek
- Başkasını suçlayan
- Ofis tattletale olmak
- Başkasının çalışması için kredi almak ya da bir projeye katkıda bulunan diğer kişilerle kredi paylaşmaması
- Bir astın işe alakasız bir şey yapmasını istemek, ben.e. İşleri çalıştırın
- Başkalarını siyasi veya dini inançlarınıza dönüştürmeye çalışmak
- Başkasının postalarını izinsiz olarak açma
- İş arkadaşlarınıza zincir mektuplar, şikayet ve şakalar gibi istenmeyen e-postalar gönderme
- Haydutça, kirli veya duyarsız olarak bildiren espriler
- Ortak alanlarda sigara içme
- İş yükünü paylaşma
- Şirket, patron ya da iş arkadaşları hakkında sürekli olarak şikayet etmek gibi olumsuzlukları iş yerinde bulma
- Bilinen ve küçümseyici bir tutuma sahip olma başkalarına doğru
5 Iletişim Ekibinize Saygı Kazanmanıza Yönelik Uygulamalar
Iletişim hataları, takımın yeni lideri olarak itibarınıza zarar verir. Başarılı bir başlangıç yapmak için bu 5 uygulamadan yararlanın.
Ekvator'un Büyük Bir Emekli Havası Neden 7 Nedenleri> Ekvador'un Neden Büyük Bir Emekli Cenneti Olması Gereken 7 Neden
Büyük hava ve düşük arayan maceracı emekliler için < Ekvator'da emekliye ayırmayı düşünmek isteyebileceğiniz tüm nedenler maliyetlerdir.
Patronunuza Saygı Saygı Vermemek
Bazen, patronunuza yapamayacağınızı söylemelisiniz Atanmış bir proje üzerinde çalışmak. İşte "hayır" demek için iyi ve kötü nedenler ve bunun nasıl yapılacağı konusunda tavsiyeler.