İş Arama < < İşsizlik Gebe Olduğunuzda Uygunluk İşsizlik telafisi hakkını da içeren hamile kaldığınızda işsizlik toplamakla ilgili bilgi

İşsizlik sigortası, iflas veya şirket kapatması gibi, kendi arızaları olmaksızın işçilere bir güvenlik ağı sağlayan bir devlet yardım programıdır. İşsizlikle, istihdam edildiğinde maaşınızın bir kısmını elde edersiniz. İşsizlik yardımlarından yararlanmanın diskalifiye edilmesi için bazı yollar olsa da, hamile olmak onlardan biri değildir.

Gebelik, işsizlik haklarınızı etkilememelidir. Son elli yılda, Birleşik Devletler hükümeti yeni anneleri ev dışında çalıştırmak için yasalar oluşturdu. Örneğin, Aile Tıbbi İzin Yasası, ebeveynlerin cezalandırma olmaksızın izin almasına izin verir ve Gebelik Ayrımcılığı Yasası, gebeliğin yasadışı olduğu için bir işçiyi ateşledi. Buna ek olarak, yeni anneler işsizlik yardımı alma hakkına da sahiptir.

İşsiz Olmak İçin Gerekli Nedir?

Aşağıdaki durumlarda işsizlik hakkınız vardır:

• Kendi kusurunuzdan ötürü işten atıldı veya işten çıkarıldıysanız veya aşırı koşullar altında çıkmanız gerekiyorsa
• Becerilerinize uyan başka bir işte çalışabilir durumdadır
• için çalışılmıştır. işsizlik vergilerini ödeyen bir şirket
• İşsizlik hak kazanmak için yeterli parayı elde etti

Kendi içinde hamile kalmak sizin uygunluğunuzu etkilemez; bir istemcinin hamilelik nedeniyle işsizlik hakkını reddetmesi federal ve eyalet yasalarını ihlal eder.

Gebelik kendi başına yararlarından etkilenemez. İşsizlik başvurusunda bulunurken, bir kadının kendisinin bekleyip işlemediğini sorulmaz. İşsizlik yardımı talep etme nedenleri tamamen bir kişinin kontrolünün ötesinde, hamile veya değil olmalıdır, gebelik denklemin tamamen dışına çıkmalıdır.

Bununla birlikte, hamile olduğunuz için çalışamıyorsanız, işsizlik yerine engellilik sigortası kapsamına girebilirsiniz, çünkü işsizlik toplamaya ilişkin kriterlerden birisi çalışmaktadır.

Bir kişi işsiz olduğunuzu ve işsizlik uygunluk şartlarına uymak için aktif olarak yeni istihdam arayışında olduğunu iddia edebiliyor olmalıdır. Hamilelik söz konusu olduğunda, bir doktor tarafından yatağınıza yatırıldıysanız, çalışmaya hazır bulunduğunuz düşünülmez ve orada istihdam edilebilir olmaz.

Gebeliğinizin Açıklanması

Orijinal işinizde çalışma olanağınızı etkilemediği sürece gebeliğinizi ifşa etmeniz gerekmez. Yukarıdaki durumda, yatalak durumdaysanız, önceki işinizde veya yeni bir işte çalışma imkanınız etkilenir ve bu nedenle bu yardımlardan yararlanamazsınız.

Uygunluğu gözden geçirirken eyalet hükümetleri, gebeliği bir kişiyi kendi yararlarını inkar etmenin bir nedeni olarak düşünmemelidir.Hamile bir kadın, çalışabildiği ve istihdam sağladığı sürece hak ettiği kazanımları almaya devam etmelidir. Zaman içinde, gebeliğin sonuna yaklaşıldığında durumu duruma bağlı olarak uygunluğunu etkileyebilecek şekilde değişebilir.

İşsizlik talebiniz reddedilirse, yardımların reddedilmesine itiraz edebilirsiniz.

Yasal Korumalar

Hamilelik nedeniyle bir çalışanı ateşlemek 1978 Gebelik Ayrımcılığı Yasası uyarınca yasadışıdır. Bununla birlikte, başka nedenlerden ötürü hamile kaldıklarında işten çıkarılırsa, Aile Tıbbi İzin Yasası (FMLA) işsizlik kazanma hakkınızı korur.

İşsizlik Dosyası

İşsizlik dilekçesi işsiz olan herhangi bir işçiye verilebilir. Hamile olup olmadığınız sorulmaz. Dosyalama sistemi, çalışmaya hazır olup olmadığınızı sorar ve bir doktorunuzun mazereti olmadığı sürece evete cevap verebilirsiniz.

Tam gün çalışmadığınız sürece haftalık dosyalama işlemi devam edebilir, çalışabilirsiniz ve hâlâ yararlanmaya hak kazanabilirsiniz. Bununla birlikte, doğum yaptığınız hafta bir iddiada bulunursanız, işinizde olmadığını iletmelisiniz.

Çalışabildiğiniz kadar fayda sağlamayacaksınız, ancak doktorunuz size geri dönmesine izin verene kadar sistemde kalacaktır. Doktorunuzdan onay aldığınızda önümüzdeki hafta işinize hazır olduğunuzu belirtiniz ve işsizlik yardımlarınız devam edecektir.

İşsizlik Temyiz Dosyası Nasıl Doldurulur

İşsizlik talebiniz devlet işsizlik dairesi tarafından reddedilirse veya işvereniniz tarafından itiraz edilmişse işsizlik başvurunuzun reddine itiraz etme hakkına sahipsiniz. İşsizlik itirazını nasıl yapabileceğiniz aşağıda anlatılmıştır.

Doğum izni

Maalesef doğum izninde iken işsizlik başvurusunda bulunamazsınız, ancak işvereninizden ücretli izin almaya hak kazanabilirsiniz.

Bir Sorunuz mu var? Gebelik ve İstihdam Soruları ve Cevapları

İşsizlik Emeği

• İşsizlik Emeği
• İşsizlik Ehliyetleri