Yüksek Ödenebilir Sağlık Sigortası Nedir?

Sağlık sigortası yaptırmayı düşündüğünüz zaman indirimli yüksek bir sigorta planı daha uygun bir seçenektir. Bu planlar daha düşük aylık prim sunuyor. Bununla birlikte, yıllık vergiden düşene ulaşana kadar genellikle iyi çocuk bakımı veya iyi ziyaretler yapmazlar. Daha sonra sigorta kapsamı, genellikle yüzde yüz kapsama alanında başlar.

Yüksek Ödenemeyen Bir Sağlık Sigortası Politikası Nasıl Çalışır?

Yüksek indirilebilir politikalar genellikle 1000 $ 'dan değişir. 00 - 5000 $. 00.

Sigorta planlarını daha yüksek bir indirilemeyle bulabilirsiniz. İndirilemeyen sağlık sigortası planınız varsa, bir sağlık tasarruf hesabı açabilirsiniz. Bu hesap, vergi avantajlarıyla katkıda bulunmanıza izin verir ve parayı yıldan yıla devredebilirsiniz. İndirilebilir yüksek bir politika izlerseniz, aynı zamanda sağlık tasarruf hesabını açmanız gerekir. Her yıl düşülebilir miktarınıza katkıda bulunmak için çalışmalısınız, böylece tıbbi masraflarınızı karşılayacak paranız olacaktır. Esnek harcama hesabına benzer görünse de, birbirinden farklıdır.

Yüksek Ödenemeyen Sağlık Sigortası Planının Avantajları Nelerdir?

İndirilemeyen yüksek planın en önemli avantajı, aylık primlerin daha düşük olmasıdır. Bu, felaket bir sağlık olayı durumunda size koruma sağlayacak ve Affordable Care Act uyarınca halihazırda bulunan cezaları önlemenize yardımcı olacaktır.

Sağlıklıysanız ve sağlık sigortanız çok fazla paraya benziyor, bu sizin için en iyi seçenek olabilir. İndirilebilecek parayı karşılamak için bir kenara para koyabilir ve yerine getirdiğinizde her şey kapalıdır. Yıllık indirgemeyi karşıladıktan sonra, yüksek mükellefiyetleri olan melez bir planı ve ardından da harcırah ödemelerini kullanmaktan kaçının.

Sıkı bir bütçeniz olduğu için bu sizin için en iyi seçenek olabilir.

Yüksek İndirilebilir Sağlık Sigortası Politikasının Dezavantajları Nelerdir?

İndirilemeyen yüksek bir sigorta planının olumsuz yanı, vergiden düşülebilir kişiye ulaşana kadar her şeyi cebinden ödemekle yükümlü olduğunuzdur. Reçetelerin, doktor ziyaretlerinin ve acil oda ziyaretlerinin maliyetinin yüzde yüzünü ödeyeceksiniz. Ayrıca, ameliyat masraflarını ve hasta prosedürlerini ödeyeceksiniz. Bir gebelik düşünüyorsanız, politikasında annelik kapsamı olup olmadığını kontrol etmeniz gerekir. Daha ucuz sağlık hizmetleri için alışveriş yaparak tıbbi bakımdan tasarruf etmeye çalışabilirsiniz.

Ne Kadar Yüksek İndirilebilir Bir Sağlık Sigortası Politikası Almam Gerekiyor?

Oldukça sağlıklı iseniz ve doktora nadiren gidiyorsanız, indirilemeyen yüksek bir plan düşünebilirsiniz. Harcamaları azaltmanız gerekiyorsa bu iyi bir seçenektir, ancak $ 5000 tutarında ayırmaya başlamanızdan emin olmalısınız.00 böylece masraflarınızı karşılayabilirsiniz. Bu sağlık sigortası almadan gitmekten daha iyi bir seçenektir. Hasta olduğunuzda zor kararlar vermenizi kolaylaştırabilir, çünkü bakımınızın kapsamı altında olduğunuzu bilirsiniz.

Geleneksel ve yüksek indirimli Politika arasında nasıl seçim yapabilirim?

İşvereniniz, indirimli yüksek bir seçenek veya geleneksel bir sağlık sigortası seçeneği sunabilir.

Primin tüm masraflarını karşılarlarsa, bütçelemeyi geleneksel sağlık sigortası seçeneği ile yerine getirmek daha kolay olabilir, ancak prim için kendiniz ücret ödemeniz gerekiyorsa, cep dışı masrafların tümüne dikkatle ağırlık verilmelidir. her iki politika için de geçerlidir ve ardından daha uygun fiyatlı seçenekle ilgili kararınızı verirsiniz. Kendi hesabınıza çalışıyorsanız, bu planı seçebilirsiniz, çünkü primler para kazanmanıza yardımcı olacaktır. Sağlık sigortası, bütçenizden asla kesmemeniz gereken şeylerden biridir. Riskler potansiyel tasarruf etmeye değmez. Sağlık sigortası taşımayı bırakmadan önce tüm eğlenceli ve lüks öğeleri bütçenizden tamamen kesmelisiniz. İndirilebilir yüksek bir plan sağlık sigortası yaptırmanızı kolaylaştıracaktır.

Yüksek Ödenek Verme Politikası, Ekonomik Bakım Kanunu kapsamında hak kazanacak mı?

Ekonomik Bakım Yasası, sigortasız ücretlerin önüne geçmek için her bir politikanın karşılaması gereken belirli şartları belirledi.

İşvereniniz aracılığıyla verilen sigorta bu şartları yerine getirmelidir. Ayrıca, bağımsız bir sigorta acentesini seçerseniz, gereksinimleri karşılayacak bir politika bulmanıza yardımcı olabilir.