Background Pre-Screen Aday Çalışanlara Kontroller

Arka plan denetimleri, işe alınmada kritik bir bileşen oluşturur. İşiniz söz konusu olduğunda, fakir bir işe alım kararı vermeyi göze alamazsınız. Aslında, çoğu küçük ölçekli işletmeler için, bir kötü kiralık başarı ve başarısızlık arasındaki farkı yaratabilir.

ABD Ticaret Odası'na göre, küçük işletme başarısızlığının% 30'u çalışanların çalınması nedeniyledir. Etkili geçmiş denetimleri, sakıncalı, hatta tehlikeli çalışan istihdam etme riskinizi hafifletir.

Günümüzün ekonomik ortamında, her işletme maliyeti mümkün olduğunca azaltmalıdır. İşiniz farklı değil ve hayatta kalmanız, nereden tasarruf edebileceğinizi öğrenmeye bağlı. İşletmeler için en büyük harcamalardan biri yeni yeteneklerin bulunması, görüşülmesi ve eğitilmesidir. Bu nedenle, işe alınma kararı dikkatle düşünülmeli ve dikkate alınmalıdır.

Akıllı bir işe alım kararı vermenizi sağlamanın en iyi ve en uygun maliyetli yollarından biri, adayları arka plan kontrolleri yoluyla ön seçim yapmaktır. Yalnızca arka plan kontrolleri kötü işe alma kararlarını azaltmaz aynı zamanda arka plan kontrolleri de şirketinizi proaktif olarak korur. Burada, çalışanlarınızı güvende tutmanıza yardımcı olacağını bilmeniz gereken arka plan denetimleri ile ilgili bazı temel bilgiler verilmektedir.

Arka Plan Kontrolleriyle Hukuki Sorumluluğunu Koruyun

Küçük işletmeler çoğunlukla iki nedenden birinin aday arka plan kontrolünden geçmez. Birincisi, küçük işletme sahiplerinin çalışanlarıyla yakından çalıştıkları yanlış güvenlik ve güven duygusu.

İkincisi, işletme sahiplerinin çoğunun aday tarama ve arka plan kontrolleriyle ilgili yasal yükümlülükleri anlamaması.

Bir çalışanın bir müşteriye zarar vermesi ve çalışanın bir yanlış geçmişi olduğu ortaya çıkarsa, çalışanların günlük bakım ya da müteahhitler gibi müşterilere doğrudan hizmet vermesi ya da müşterilere doğrudan hizmet sunması durumunda sorumludur.

Küçük ya da orta ölçekli bir işletme böyle bir davadan asla kurtulamaz.

Ayrıca iş sigorta sağlayıcınızın, çalışanlarınızı işe alırken arka plan kontrolleri yaparsanız, kapsama indirim önerdiğini de görebilirsiniz.

Arka Plan Çeklerini Yapacak Satıcıları Seçin

Potansiyel işveren yükümlülüğü nedeniyle ve işyerinizin ve müşterilerinizin çıkarlarını korumak için güvendiğiniz bir arka plan tarama şirketi ile çalışın.

İşverenler kendi başına arka planda kontrol yapabilirken, saygın, deneyimli bir şirketle çalışmak, arka plan taramasının titizliğini ve güvenilirliğini sağlayabilir.

Arka plan kontrolleri konusunda size yardımcı olacak bir şirket seçmeden önce araştırın ve şirketinizin ihtiyaçları için en iyi hizmet olduğundan emin olun. Arka plan denetimleri yapan şirketler, her türlü şekil ve boyutta gelir ve farklı müşterilere hizmet vermek üzere üretilir.

Arka plan denetimlerinizi seçtiğiniz şirketin, sorularınıza yardımcı olabilecek gerçek bir kişi tarafından cevaplanan ücretsiz bir numaraya sahip olduğundan emin olun. Buna ek olarak, arka plan çeklerini yapacak olan şirketi seçerken, önceki müşterilerle konuşmayı isteyin.

Şirketi araştırırken neyin ortaya çıktığını görmek için bir Google araması yapın. Bir şirketin az veya olumsuz sonuçları varsa, devam edin ve farklı bir arka plan denetçisi sağlayıcısı kullanın.

Satın alma anlık kamu kayıtları, potansiyel çalışan geçmiş kontrolü için uygun değildir. Bu tür kamuya açık kayıt verilerine dayanarak işe alım kararlarınızı onaylarsanız, şirketinizi sıcak suda bulursunuz. Anlık veritabanları orada sadece veritabanları var. Çoğu, aslında bilgilerinizi kontrol etmez, temizler veya yenilemektedir.

Arka plan denetimlerini yapmak için, potansiyel çalışanınızın onayı olmalıdır. (Birçok iş başvurusu, potansiyel işverene arka plan kontrolleri yapma yetkisi veren çalışanın imzası için bir çizgiye sahiptir.)

Ayrıca, arka plan kontrolleri yapan saygın bir şirket, aldığınız verilerin güncel olduğunu ve, en önemlisi doğru.

Arka Plan Kontrol Öncesi Adil Kredi Raporlama Yasası'nı anlayın

Adil Kredi Raporlama Yasası (FCRA), iş arayanın gizlilik haklarını korumak ve bir işverenin bulunan yanlış verilere dayanan bir işe alım kararı verirse başvurmasına izin vermek için kurulmuştur Arka plan denetimleri sırasında.

İlk olarak, bir işveren, iş arayanların arka plan kontrollerini yapmak için yazılı onay almalıdır.

İkincisi, bir işveren, arka plan kontrollerinden elde edilen bilgilere dayanarak bir işe alım kararı verirse, arka plan çekleri için kullanılan kaynağın (burada anında kaynaklar ve veritabanları nerede olduğu) iş arayanlara bilgi vermelidir şirketinizin sorun yaratabilir).

Ne yapacağınızı bildikten sonra iyi bir arka plan kontrol şirketi size de yardımcı olacak olan FCRA'ya uymak kolaydır.

Yalnızca Arka Plan Kontrollerinizi Ödeyin

Arka plan denetimlerini yapan şirketlerde ortak bir eğilim, işletmeleri potansiyel bir çalışan hakkında bulabilecekleri her bilgiyi satın almaya ve bu arka plan kontrolleri için çok şey ödemeye teşvik etmektir. İşletmeniz, potansiyel bir çalışanla ilgili her şeyi bilmek zorunda kalırsa, bu kapsamlı arka plan kontrolleri için ücret ödemelisiniz.

Bununla birlikte, web sitenizi programlamak için bir telekomünikasyon işçisi işe alıyorsanız, örnek olarak, bir referans kontrolü, cezai bir arka plan kontrolü ve bir teknik sertifika arka plan kontrolü tek ihtiyacınız olan şey olmalıdır.

Arka Plan Kontrollerini Web Aramasıyla Ekleme

Arka plan kontrollerinizi bir web araması ile tamamlayabilir ve eklemelisiniz. Herkes istediği her şeyi bir sosyal ağ profiline girebildiğinden, bir Google araması yapmak potansiyel bir çalışanın geçmişiyle ilgili güvenilir bilgi kaynağı değildir.

Bununla birlikte, web araması, kişinin kim olduğunu ve profillerinde ne tür bir blog yazdıklarını ya da yazdıklarını göz önünde bulundurarak arka planda kontrollere büyük katkıda bulunur.

Bununla birlikte, potansiyel çalışanı kiralamamak için sebepler aramakla yetinmeyin; işe alım kararınızı doğrulayabilirsiniz. Olumlu arka plan kontrollerine ek olarak, potansiyel çalışanınız mesleği hakkında son derece akıllı ve tutkulu olduğunu ve şirketinizin onsuz yaşayamayacağını görebilirsiniz. Etkili arka plan kontrolleri yoluyla hem işveren hem de çalışan için mutlu bir son yaratırsınız.