C Seviye Kurumsal İşler Nelerdir?

C düzeyinde işler, bir şirkette üst düzey yönetici veya en üst düzey kurumsal pozisyonlardır. Örneğin, bir CEO (İcra Kurulu Başkanı), C seviyesinde bir iş sahibi. Diğer C seviyeli iş başlıkları CTO (CTO), CFO (COO), CIO (COO), COO (COO), CCO (Başmühendislik Görevlisi), CKO (Baş Bilgi Memuru), STK (Baş Güvenlik Sorumlusu), CDO (Veri Sorumlusu) ve CMO (Pazarlama Şefi) tarafından yürütülmektedir.

Şirkete bağlı olarak, ihtiyaçlarını daha iyi temsil etmek ve desteklemek için bazı kitaplar bir araya getirilir veya parçalanır.

C Düzeyinde İş Ne Anlama Geliyor?

Tipik üç harfli başlangıç başlığı genellikle "Şef" için "C" ile başlayan bu üst düzey yöneticilerin işleri "C düzeyi" olarak adlandırılır. "Genel olarak, bu işler daha yüksek maaşlara sahiptir çünkü iş yükü daha ağırdır ve şirket adına bu seviyede önemli kararlar alınır. Bu roller genelde yıllar süren şirket tecrübelerinden sonra elde edilir.

Birden fazla tecrübeye ek olarak, birçok C düzeyinde yöneticinin onlara liderlik için sağlam bir temel sağlamak için yüksek lisans dereceleri vardır. C seviyesinde unvan sahibi olanlar genellikle pozisyonlarına ilişkin İşletme Yüksek Lisans (MBA) veya diğer mesleki diploma kazanırlar. Eğitim geçmişleri ve iş deneyimi, bir çalışanın C seviyesinde bir pozisyon için cazip bir aday olabilmesi için önemli faktörlerdir.

Bir Şirket İçindeki C Seviyesi Rolleri

C düzeyinde başlıklar, şirket içinde yüksek dereceye sahip bir kişinin rolünü tanımlamak için kullanılır. Şirket başlıkları bir şirkette sorumluluğunu belirtmek için kullanılır. C seviyesinde pozisyonlar sağlayan görevliler ve yöneticiler, bir organizasyonun en etkili ve egemen üyelerinden.

Genellikle kiralama ve yangın yetkisine sahiptir; hisse senedi kararlarına yol açarlar, çalışanların çoğundan daha büyük bir iş yükü denetleyecek ve en yüksek maaşlardan bazılarına sahip olacaklardır. C düzeyindeki yöneticiler genellikle mühendislik veya mekanik gibi teknik rollerin aksine iş, liderlik ve takım oluşturma konularında uzman kişilerdir. Bazı C-suite bireyler, yeni iş müvekkillerini sağlamlaştırmak için diğer şirketler ile bir araya gelebilirken, koparma oturumlarını izler veya şirketlerinde liderlik eğitimi verirler.

Üst Düzey Yönetici Ekipleri

Büyük kurumsal organizasyonlarda, bu görevlilerin birçoğu üst düzey bir yönetici ekibi oluşturmak için birlikte çalışırlar. Üst düzey yönetici takımların yatırımlar, müşterilere dönük sorunlar, operasyonlar ve finans konularında ortak kararlar almaları bekleniyor. Şirketi en üst düzeyde etkileyen tüm önemli konular ve kararlar için en iyi stratejileri belirlemek için birlikte çalışırlar.

C Düzeyinde Yöneticiler için İş Arama İpuçları

Özellikle bir yönetici seviyesi pozisyonu ararken, uzmanlığınızı teşvik etmek ve alanınızdaki bir düşünce lideri olarak tanınmak için önemlidir.

DHR International'ın küresel yürütme araştırması şirketi İcra Entegrasyonu ve Koçluk Hizmetleri Başkanı Michael K. Burroughs, "Birçok yöneticiler, uzmanlıklarını başkaları ile yansıtmak ve paylaşmak için zaman ayırmayı başaramayacak kadar meşgul olduklarını söylüyor. O pozisyonu tekrar gözden geçirmenin zamanı geldi: Bunu yapmak, sizi adaylara tavsiyeler, bilgelik ve diğerlerinin tecrübeleri için internette arayan çok sayıda insan ve üst düzey yöneticiler de bunu yapıyor. "

"Kendinizi bu aday konuma getirmenin ve bunu yaparken, yönetici işe alımcılara daha görünür ve çekici olabilmeniz için bazı yollar vardır" ekliyor.

Görünürlüğünüzü nasıl artırabilir ve güçlü bir çevrimiçi varlığınızı nasıl oluşturabilirsiniz? Burroughs, kalabalık bir iş piyasasında görünürlüğünüzü artırmak ve alanınızda düşünce lideri olarak öne çıkan tavsiyelerini ve ipuçlarını paylaşıyor.

Görünürlüğünüz Nasıl Artıracaktır