Devredilebilir Beceriler - Sizinle Alma Becerisi

Eğer endişeleniyorsanız, işinizden ayrılmaktan veya kariyerinizi değiştirmekten çekiniyorsanız, yepyeni bir takım beceriler kazanmanız gerekecek, ancak yıllar içinde biriktirdiğiniz tümler boşa gider, Bu korkuyu dinlendir. Birçoğunu sizinle birlikte yeni iş veya kariyerinize götürebileceksiniz. Aktarılabilir beceriler, bir geçiş yaparken yeteneklerinizi ve sizinle birlikte seyahat edebilecek yetenekleridir.

Sahip olduğunuz becerileri keşfetmenize yardımcı olması için aşağıdaki listeyi inceleyin.

Bunları iş, okul, çıraklık, staj, resmi ve gayri resmi eğitim, hobiler ve gönüllü deneyimler yoluyla kazanmış olabilirsiniz. Altı geniş kategori vardır: Temel, İnsan, Yönetim, Yazışma, Araştırma ve Planlama ve Bilgisayar ve Teknik Beceriler. Bu liste, meslekleriniz arasında da aktarabilmenize rağmen belirli bir işi yapmanıza izin veren zor becerileri içermez.

- Temel Beceriler:

Sözlü talimatları anlamak için dinleme becerilerini kullanır

• Yeni prosedürleri öğrenir
• Yazılı talimatları anlar ve uygular
• Sözlü olarak diğerlerine bilgi aktarır
• kendi ve diğerlerinin performanslarını değerlendirin
• Yazılı iletişim kurun
• Sorunların çözümü için matematiksel süreçleri kullanın
• Kamuya açık konuşun
• Profesyonellik gösterin

İnsanlar Yetenekleri:

Yapıcı eleştiri sağlayın

• Geri bildirim alın
• Başkalarının eylemleri ile eylemleri koordine edin
• İnsanları pazarlık, ikna etme ve etkiliyor
• Başkalarını motive etme
• Kolu şikayetler
• Yeni beceriler kazanın veya eğitin
• Başkalarına iş ilanı verme
• Başkalarına göz kulak olma
• Halka danışmanlık yapma
• Halka danışmanlık yapma
• Güçlü müşteri ilişkileri kurma
• Başkaları ile işbirliği yapma
• Mentor genç meslektaşları
• Çatışmaları çözmek
• Tedarikçilerle ilişkiler geliştirin
• Tüm insanlarla ilişki kurarken rahatlığı gösterin
• Müşterilerin veya müşterilerin güveni Kazanın
• Yönetim Becerileri:

Denetim bütçeleri

• İşe alma personel
• İncelemelere devam edin
• Röportaj işi adayları
• Yeni eleman seçiniz
• Çalışanları denetle
• Ekipmanlar, malzemeler ve tesisler gibi kaynakları tahsis edin
• Personel zamanlama
• Toplantılara başkanlık et
• Anlaşmalı anlaşmalar
• Personeli değerlendirin
• Komiteleri örgütleme
• Yetkilendirme Becerileri

Genel din görevlisi yapın al ve idari destek görevleri

• Tasarım formları, yazışma ve raporlar
• Kayıtları yönetme
• Toplantılarda dakika ayırın
• Kelime işlem yazılımı kullanın
• Veritabanı yönetim yazılımını kullanın
• Elektronik tablo yazılımını kullanın
• Masaüstü yayıncılık yazılımını kullanın
• Sunum yazılımını kullanın
• Veri girişi gerçekleştirin
• Ticari alacaklar, borç hesapları, faturalandırma vb. Işlemlerini takip edin.(defter tutma)
• Ekranlı telefon görüşmeleri
• Ziyaretcilere selamet
• Araştırma ve planlama becerileri:

Üst yönetimle ilgili sorunları tanımlama ve sunma

• Sorunların oluşmasını veya tekrarlanmasını öngörme ve önleme
• Eleştirel düşünme becerilerini kullanma kararlar vermek veya olası çözümleri değerlendirmek
• Sorunları çözmek
• Engeller ve krizlerle başa çıkmak
• Kuruluş veya bölümün ihtiyaçlarını tanımlamak
• Hedefleri belirlemek
• Görevlere öncelik vermek
• alt yükleniciler
• Bilgiyi analiz edin ve tahmin sonuçları
• Zamanınızı yönetin ve teslim tarihlerini karşılayın
• Olayları ve faaliyetleri planlayın ve uygulayın
• Yeni politika ve prosedürler geliştirin ve uygulayın
• Bütçe geliştirin
• Koordinasyon ve
• Bilginin geliştirilmesi ve uygulanması
• Bilgisayar ve Teknik Beceriler:
• Kullanım iş ile ilgili bilgisayar yazılımı
• İş ile ilgili ekipmanları kullanın
• Yazılımları bilgisayarlara kurma
• E-posta ve arama motorları da dahil olmak üzere İnternet'i kullanın

Yazıcılar, fotokopi makineleri ve faks makineleri gibi ekipmanları kullanın

• Donanım, yazılım ve diğer donanımlarla ilgili sorunları giderme diğer teçhizat
• Kurulum ekipmanı
• Ekipmanlarla ilgili sorunları giderme ve onarma
• Ekipmanı bakıma tabi tutun
• Ekipmanları kontrol ederek sorunları tespit edin
• Ek Beceri:
• Yabancı dilde akıcılık veya çalışma bilgisi sergileyin
• İşaret dilinin akıcılığını veya çalışma bilgisini gösterin
• Fundraise
• Hibeler Yazın

Web sitelerini tasarlayın

• Aktarılabilir Beceriler Nelerdir?
• Başkasına bir başlangıç ​​noktası olarak aktarılabilir yeteneklerinizin bir listesini yazın. Sahip olduğunuz listeyi yukarıdaki listeden seçip listelenmeyen diğerlerini ekleyin. Ayrıca, zor becerilerini de dahil et. Her şeyi bir yerde yazdıktan sonra potansiyel işverenlere pazarlanabilirliğini değerlendirin. Aradıkları yeteneklere sahip misiniz? Ek eğitim, eğitim ve deneyim kazanarak ele almanız gereken boşluklar var mı?
• Aktarılabilir Yeteneklerinizi Potansiyel İşverenlere Arz Etmek İçin Kullanın
• Özgeçmişiniz muhtemel işverenlere aradığınız beceriye sahip olduğunuzu göstermelidir. Aktarılabilir becerilerinizin bu noktaya girdiği yerdir. Bunları, başvurduğunuz pozisyonlardaki iş ilanlarında kullandığınız dili dilinize uydurmaya özen gösteren iş tanımlarınıza uygulayın.
• İş görüşmelerinde de devredilebilir yeteneklerinizi vurgulayın. Potansiyel işverenlerin sorularını cevaplarken, başvuruda bulunduğunuz pozisyonlarla ilgili olanlar hakkında konuşmayı unutmayın.