Yeteneklerinizin Bilinmesi Kariyer Seçene Yardımcı Olabilir

Soru: Yetenek Nedir?

Cevap: Meslekleri araştırırken, gereksinimler arasında uygunluk hakkında sıklıkla bir şeyler göreceksiniz. Örneğin, belli bir alanda çalışabilmek için bilim için bir yeteneğe sahip olmanız gerektiğini okuyabilirsiniz. Diğer meslekler matematik, görsel sanatlar veya sahne sanatlarında yetenek sahibi olmayı gerektirir; sözlü veya mekansal beceriler; veya manuel beceri veya motor koordinasyonu.

Ancak, yetenek ne işe yarar?

Bir kariyer açıklaması, bir meslekte çalışması gereken nitelikler arasında bir yetenek listelediğinde, doğal bir yetenek veya bireyin yaşam deneyimi, çalışma veya eğitim yoluyla edindiği yeteneğe atıfta bulunur. Sözcük aynı zamanda kişinin bir yetenek edinme kapasitesiyle de ilgili olabilir.

Yetenek Değerlendirilmesi

Yetenek değerlendirmenin kariyer rehberliğinde yardımcı olabilmesi. Bir müşterinin bir kariyer seçmesine yardımcı olan bir kariyer geliştirme uzmanı, müşterinin yeteneklerini ve daha sonra bunları gerektiren meslekleri belirlemek için çok amaçlı bir test pili uygulayabilir. Bu tipteki aletlerin hiçbir zaman yalnız kullanılmaması gerektiğini unutmamak önemlidir. Bir kariyer seçerken göz önüne almanız gereken birçok faktör var. Bir kişinin kişilik türünü, ilgi alanlarını ve işle ilgili değerleri içerir. Kariyer geliştirme uzmanlarının müşterileri ile birlikte kullandıkları multiaptitude testleri DAT (Diferansiyel Yetenek Testi) ve GATB (General Aptitude Test Battery) 'dir.

Başka biri, Birleşik Devletler Askeri Dairesinin kaydolma yapan öğrencilere yönettiği ASVAB (Silahlı Hizmetler Mesleki Yetenek Pil) 'dir. Yetkili kişileri eğitim olanakları için sınıflandırmak için sonuçları kullanırlar.

Yetenek testleri, belirli bir mesleğe veya çalışma alanına özgü yeteneklerin varlığını da arayabilir.

Bazı üniversite programları, başvuranları belirli akademik programlara değerlendirmek için bu belgeleri kullanır ve işverenler, iş başvuru sahiplerini değerlendirmek için başvuru sahiplerini kullanırlar. Örneğin, pek çok eczane okulunda "eczacılık okullarının temel eczacılık müfredatında başarı için gerekli gördüğü beceriler, yetenekler ve beceriler" aramak için PCAT (Eczacılık Koleji Kabul Testi) kullanılıyor ( Zihinsel Ölümler Yıllığı Kitabı Baskı Testleri ). Elektriksel Yetenek Testi , belirli bir yetenek arayan başka bir yetenek testidir. "Başvuru sahiplerine elektriksel becerileri öğrenme olanağı gerektiren işler için" ( Baskılardaki Testlerle Zihinsel Ölçüm Yıllığı ) uygulanır.

Bilmeniz Gereken Önemli Şeyler

Yeteneği tek başına kariyer tercih kriterleri olarak kullanmamalısınız. Aynı zamanda, kendi öz değerlendirmesini yaparak ilgi alanlarınıza, kişilik türünüze ve işle ilgili değerler hakkında bilgi vermelisin ve bir kariyer seçerken bu bilgileri bir yetenekle birlikte düşünmelisin.İşte size dikkat etmeniz gereken birkaç başka şey:

• Belirli bir yeteneğe sahip olmak bir meslektaşınızda başarılı olabileceğinizi gösterebilir, ancak bu, onun içindeki her işte iyi geçeceğiniz anlamına gelmez. Gerekli yetenekler aynı mesleğe dahi olsa bir işten diğerine değişebilir.
• Bir takım meslekler aynı kabiliyeti gerektirebilir, bu nedenle yalnızca bir işi yapmaya yeterli olduğunuzu hissetmemelisiniz. Gerçekte, sizin için birkaç uygun meslek olabilir.
• İyi bir şey olduğun için bunu yapmaktan hoşlanmayacağın anlamına gelmez. Örneğin, matematik için uygunluğa sahip olmak, matematiksel becerinizi kullanan bir kariyerin geleceğinizde olması gerektiği anlamına gelmez. İyi olduğunuzu yapın, ancak yalnızca beğendiyseniz yapın.

^{Kaynaklar:
Zunker, Vernon G. ve Norris, Debra S. Kariyer Gelişimi için Değerlendirme Sonuçlarını Kullanma . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Yayıncılık Şirketi. 1997.
Baskılardaki Zihinsel Ölçümler Yıllığı.}