Versa

Bu, yaşamak için çalışan birinin zıt bakış açısı ile kendi başına iş konusunda motive olan bazı insanlar hakkında eski bir ifadedir. Hangi tutumun daha iyi veya daha uygun olduğuna ilişkin doğru veya yanlış cevap yoktur, ancak dürüstçe ve doğru bir şekilde cevaplanması akıllı kariyer seçimleri yapmak ve yaşamdaki nihai mutluluğunuz için önemlidir. Ne yazık ki, birçok insan bu hayati meseleyi doğru bir şekilde çözmek için gerekli olan kendi bilgi ve gerçekçi beklentilerden yoksundur.

Çalışanlar Yaşıyor

Bazı insanlar çalışmak için yaşıyor diyor. Hayatlarının işlerinde veya mesleklerinde yoğunlaştığını ve mesleklerindeki başarıların hayatlarında önemli bir memnuniyet ve anlam kaynağı olduğunu söylemek kısadır. Para, bu insanlar için büyük bir motivasyon olabilir veya olmayabilir. Bazı durumlarda, (örneğin, CEO'lar gibi birçok kıdemli şirket yöneticisinin olduğu gibi) büyük ücret düzeylerine erişmek, daha fazla para tutmak ve diğer insanlarla kıyaslandığında görece değerini ispatlamak için bir araç olarak görülür.

Yaşamak İçin Çalışanlar

Buna karşılık, diğer insanlar yaşamak için çalışırlar. Bu insanlar, yaptıkları işi veya kariyerlerini, büyük ölçüde, amaçları, kendilerini ve onların bakmakla yükümlü oldukları kişileri desteklemek için gerekli para kazanmaktır. Onların gerçek menfaatleri başka yerlerde yatar, işleri ya da kariyerler sadece bir son için bir araçtır, kendi başına bir amaç değildir. Bu insanlardan bazıları, asgari çabayla azami ödenek elde etmek için köşelerini kesmeye çalışıyorlar.

Başkaları gerçekten de çalışmalarında büyük gurur yaşarlar ve işlerini yaparken büyük gayret gösterirler, ancak işleri basitçe hayatlarının merkezi değildir.

Kendini Tanıyın

Temel olarak yaşamak için canlı mı yoksa yaşamak için bir kişi olduğunuzu anlamak için kritik önem taşır. Kendinizle ilgili gerçekçi beklentiler geliştirmenize ve kariyer yollarını ve işverenlerini buna göre seçmenize olanak tanır.

Çoğunlukla, bunlar gibi kariyer talep etmeyi başaran yüksek başarıcılar, çalışmak için yaşayan insanlardır:

• Mali Müşavirler
• Yatırım Bankacısı
• Para Yöneticileri
• Hisse Senedi Analistleri
• Menkul Kıymet Yatırımcıları

Aynı şey, üst düzey yöneticilere yükselen insanlar için doğru olma eğilimindedir.

Koşullar Cevap'ı Dikkat Ettiğinde

Ayrıca belirli bir kişinin cevabının kendi koşullarına göre farklı olabileceğini kabul edin. Örnekler, iş için yerel tutkularını yitiren kişilerin bolluğudur çünkü yeterli bir pozisyon bulamamakta veya tercih ettikleri çaba alanlarında ödeme yapamamaktadır. Diğer alanlarda istihdam için yerleştikleri zaman, tazminat gibi ekstra faydalar için sık sık bunu yapar. Bu arada, yaşamak için çalışan bireylerden pek çok örnek var, ancak kariyer değişikliğinden sonra çalışmaya başlıyor.Çoğu zaman, böyle bir değişiklik, emeklilik ve / veya tasarruf düzeyine ulaşarak, öncelikle iyi ödedikleri için, bir kariyer izni zorunluluğunu büyük ölçüde rahatlatarak kolaylaştırılır.

Gerçekçi Beklentiler

Sadece kendinizi tanımak, aynı zamanda takip etmeye karar verdiğiniz kariyerin doğasını ve taleplerini ve ayrıca imzalamaya karar verdiğiniz herhangi bir işvereni anlamak önemlidir.

9-5 rutin gibi bir şeyi gerçekçi olmayan bir şekilde bekleyen çok fazla insan, bunun gibi bir şey olmayan, sıklıkla yıkıcı sonuçlar veren kariyerlere girer.

Aynı şekilde, zorlayıcı bir kariyerin gerekliliğini tam olarak anlamayan aile bireyleri, kendisiyle ilişkili ücret ve prestij temelinde birini takip etmenizi ve daha sonra sonuç olarak onlar için çok az zamanınız olduğu için üzülmenizi isteyebilir. Aslında, birçok canlı iş kariyerinde, zamanınız nadiren kendi işinizdir. Firmanızın hiyerarşisinde yüksek veya alçak olmanız da eşit derecede doğru olabilir. Bu gibi durumlarda, aile önceliklerinizi düzeltmeniz ve aile üyelerini yaşam ve kariyerdeki kaçınılmaz zıtlıklardan öğrenmesi gerekir.