Video: Collecting the World: Inside the Smithsonian 2025
Smithsonian Enstitüsü gerçekten bir Amerikan hazinesi. 19 müzeden, dokuz araştırma merkezinden ve bir hayvanat bahçesinden oluşan Smithsonian, dünyanın en büyük müze ve araştırma kompleksidir. Bu federal hükümetin bir parçasıdır ancak hükümetin üç şubesinden birinde bulunmaz. 'dan birkaç yıl sonra> James Smithson , adını taşımak için bir kurumun kurulması için mülkünü miras aldı, Kongre Smithsonian Enstitüsü'ne güven tesis etmek için yasa koydu. Smithsonian Enstitüsü için 6 binden fazla kişi çalışıyor. Jim Douglas bu işçilere hizmet eden insan kaynakları ofisinin başında. Douglas'a göre, Kurumun misyonu kendisiyle ve Smithsonian'ın işgücünün geri kalanıyla yankılanıyor.
Smithsonian Enstitüsü'nün görevi "bilginin artması ve yaygınlaştırılması" dır. "Vizyonu" mirasımızı koruyarak, yeni bilgi keşfederek ve kaynaklarımızı dünyayla paylaşarak geleceği şekillendirmektir. "Smithsonian bu misyon ve vizyonu nasıl faaliyete geçiriyor?
Smithsonian müzelerimiz ve eğitim girişimlerimiz aracılığıyla ziyaretçilerimizle paylaştığımız Amerikan hikayesini yansıtan çok çeşitli bir işgücü istiyor. MR:
İnsanlar Smithsonian için yapabilecekleri çok çeşitli işlerde olmalıdır. Smithsonian'da daha yaygın olan bazı pozisyonlar nelerdir ve bu işler neyi gerektirir?
Smithsonian'da hayvan koruyucularından astrofizikçilere, güvenlik görevlilerinden şef sistem onarım operatörlerine, antropologlardan sanat tarihçilerine kadar yüzlerce meslek vardır. Avukatlarımız, veteriner hekimlerimiz, müze uzmanlarımız, oyun bahçemiz var ve devam ediyor.
MR:
Bunlar kesinlikle çeşitli seçeneklerdir. Öğrenciler, Smithsonian ile olası kariyere hazırlanırken hangi dereceyi takip etmelidirler? JD:
Kurumdaki işlerin genişliği nedeniyle, çok çeşitli mesleklerde başvuran aramak için takip etmemiz gereken tek bir derece yoktur. MR:
Smithsonian'ın burs ve staj olanakları vardır. Bu tür fırsatlarda insanların aradığı şey, geçici bir görevi iyi niyetli bir iş haline getirme şansıdır. İnsanlar sıklıkla bir burs veya stajdan ajansla sürekli çalışmaya geçiş yapıyor mu? JD:
Altı bin pozisyonumuzun yaklaşık üçte ikisi federal hizmet görevidir. Bunlar başvuru sahiplerinin temel prensiplere göre başvurması ve seçilmesini gerektirir. Bazı stajyerler ve arkadaşlar düzenli Smithsonian pozisyonlarına girerken, çoğu açık rekabetle doldurulur.Doğrudan tam zamanlı federal pozisyonlara stajyer ve yeni mezunlara izin veren bir federal program Pathways olarak adlandırılır. MR:
Smithsonian, personel giderlerini karşılamak konusunda biraz benzersiz görünüyor. Federal işler ve güven pozisyonları dediğiniz şeyler var. Bu ikisi nasıl farklı? JD:
Doğrudan federal ödeneklerle finanse edilen pozisyonlar federal sivil hizmet olarak kabul edilir ve ABD Personel Ofisi tarafından ilan edilen işe alma süreçleri Smithsonian tarafından bu pozisyonların doldurulması tarafından takip edilir. Pozisyonlarımızın yaklaşık üçte biri, iş faaliyetlerimiz, hibe ve sözleşmelerimiz, hayırsever bağışlarımız ve James Smillsson'un 19. yüzyılın başlarında ABD'ye ilk mirasından türeyen fonlar gibi doğrudan federal ödeneklerden başka kaynaklar tarafından finanse edilmektedir . Güven pozisyonlarımız federal kamu hizmetinde değil, maaşları ve kazanımları eşit derecede paralel tutmaya çalışıyoruz.
MR:
Smithsonian'ın pek çok ihtisas pozisyonu var. Bir çalışanın bir niş bulması ve içinde uzunca bir süre kalması gibi görünüyor. İnsanlar genellikle ajansla ne kadar kalır? JD:
Değişiklikler var, ancak tüm kariyerlerimizi Smithsonian'a adamış birçok kişi var. Bunlar çoğunlukla çalışanlarımızın kendi alanlarındaki uzmanlar olduğu küratörlük alanlarında bulunur. Bir numara, 50 yıldan fazla bir süredir burada çalışan personelin üretken üyeleridir. Ayrıca emekliye ayrılmış, emeklilik statüsüne sahip olan ve uzmanlık alanlarına katkıda bulunmaya devam eden bir dizi kişi var. Sıralardan gelen kişilere genellikle değerli danışmanlar gibi davranırlar. MR:
Bildiğiniz gibi, Federal Hükümet'te Çalışacak En İyi Yerler, federal çalışanlara yıllık olarak uygulanan bir çalışan memnuniyeti anketidir. 2013 sıralamalarında, Smithsonian Enstitüsü en iyi orta büyüklükteki ajans olarak seçildi. Bu güçlü gösteriyi neye atfediyorsun? JD:
İnsanlar olumlu bir katkıda bulunabileceklerini düşünüyorlar. Smithsonian bir öğrenme kurumudur ve her çalışanın, araştırmalar yürütme, müzelerimize kişisel ziyaretler vasıtasıyla ve dünyanın dört bir yanında dijital olarak eğitim verme görevimizi yerine getirmekte rol oynadıklarını anlıyor. MR:
Hikayenizi tartışırken Smithsonian hakkında bir konuşma yapmak istiyorum. Kamu hizmetinden yeni olanlar hükümet işinde başarılı bir şekilde kariyer yapmış birine bakmak için bir miktar güven verebilirler. Mesleki olarak, şimdi nereye gittin? JD:
Lisansüstü eğitimden sonra Washington DC'ye taşındım ve ilk olarak bir yönetim analisti olarak ve daha sonra iş ilişkileri alanında federal bir ajansda bir iş buldum. Smithsonian'a taşındım ve sonunda gece avukat okuluna gittim ve Smithsonian Genel Sekreter Ofisine geçtim, birkaç yıldır Baş Hukuk Müşaviri Yardımcısı olarak yükselmeye başladım.Ardından kariyerlerimi değiştirdim ve halen bulunduğum Kurum için insan kaynakları sorumlusu oldu. MR:
Üç yıldan fazla bir süre kariyerinizde Smithsonian ile geçirdiniz. Seni ajansla bu kadar uzun süre koruyan nedir? JD:
eklektik konular hakkında bilgi edinmeyi seviyorum, bu yüzden daha iyi bir yer olabilir mi? Ayrıca, her gün çalıştığım birçok akıllı ve ilginç meslektaşım var. Ve Smithsonian'ın artan ve yaygınlaşan bilgiyi dünyaya misyonu benimle birlikte yankılanıyor. MR:
Son olarak, kamu hizmetinde kariyer düşünen biri için ne gibi tavsiyeler var? JD:
Başkalarının yaşamlarını iyileştirmek için çaba harcamanızı ve umarım fark yarattığınızı bilmek de uygundur. 11 Şubat 2014'te yayınlandı.