5 Yılda kar amacı gütmeyen bir iş bulmanız gerekecek

Şimdi kar amacı gütmeyen bir organizasyonda ve gelecekte bir iş bulmak için bir kanat ve dua daha fazla alacaktır.

Yakınlarda Fast Company dergisi tarafından adlandırılan en yenilikçi sivil toplum kuruluşlarının liderlerinin bazıları tarafından verilen mesaj bu.

Bu örgütler kâr amacı gütmeyen, daha savunmacı ve karlılıkla desteklenen bir geleceğe öncülük ediyor?

İşte Fast Company'in şu anda ABD'de bulunan 1.5 milyondan fazla kar amacı gütmeyen kuruluş paketinden seçtiği on kar amacı gütmeyen kuruluş:

Detroit'in Geleceği Vakfı - tüm şehri ve dünya standartlarındaki sanat koleksiyonunu kurtarmak için.

ALS Derneği - Anı yakalamak ve IceBucketChallenge'ı tarih yaratan, sosyal medyaya para toplama kampanyasını kıran bir biniciye sürdüğü için.

William And Flora Hewlett Vakfı - her zamanki vakıf güvenlik bölgesinden kopup ve hepimizi siber suçlardan korumaya yardım etmek için teknoloji alanına girdi.

Robert Wood Johnson Vakfı - sağlık bakımı, kişisel sağlık ve halk sağlığına her açıdan yaklaşımı için.

Rockefeller Vakfı - vererek "sanat" için bilim, veri ve deneme uygulamak için.

Acumen - gelişmekte olan ülkelerdeki etkileri ölçmek için mobil teknolojiyi kullanmak içindir.

Doğrudan Yardım - Ebola gibi hastalıklarla savaşmak için etkileşimli haritalamanın nasıl kullanılacağını bulmak için.

Howard G. Buffett Vakfı - Yoksulluğu yenilikçi tarımsal projelerle savaşarak çatışmayla mücadele etmek için "

Girl Scouts Of The USA" - "dijital çerez" yapmak ve kız çocukları hakkında öğretmek için en modern yöntemlerle bir ürünü ve bir ürünü satmak.

Bir süre önce kâr amacı gütmeyen bir girişimde bulunmuş olan kimiz, bugün bu örgütlerden herhangi birinde, özellikle de bundan beş yıl sonra, onu kesecek mi?

Değil benim!

İyi yürekliliği, ayrıca bir gramer cezası oluşturma becerimi kazandım. Eğitim ve iş dünyasında tecrübeli bir generalistim. Beni içeri girdi. Konuşma, veri analizine, etkiyi nasıl ölçeceğimize ve disiplinler arasında ne kadar iyi düşünebildiğim günümüzde, bugün büyük bir kayıp olurdu.

Fast Company, en yenilikçi kar amacı gütmeyen organizasyonların liderlerinden bazılarının alanın nasıl değiştiğini ve iş arayanların sadece birkaç yıl sonra ekipleri üzerinde kesmek zorunda kalacaklarını sordu. Bu konuda her şeyi, 2020'de Kâr Amacı Gütmeyen bir İş Getirmek İçin Gereken Nesede Okuyabilirsiniz.

Kısacası, bu liderler, bu beş beceriyi, niteliği ve tecrübeleri, yalnızca yarım on yıla ihtiyaç duyacağımız en muhtemel olanlar olarak ifade ettiler. Hemen şimdi değilse:

1. Veri, veri, veri - sadece sayıları değil, bir hikayeyi veri ile nasıl anlatabilirim.Bir veri denizini analiz edebilir ve hepsini açıklayan bir bilgi grafiği bulabilir misiniz? İçindesin!

2. Tasarım becerileri - ancak insanlara ait becerilerle birleşti. Davranışı düşünerek nasıl tasarım yapıyorsunuz? Tasarım uğruna tasarım unutun, ancak işleri gerçekleştirmek için tasarım yapın.

3. Çeşitliliğe sahip konfor - üniforma olmayan, ancak cinsiyet, etnisite, yaş ve kültür çeşitliliği olan insanlarla işyeri açılıyor.

Dünyayı pek çok gözle görmeye hazır olun.

3. İş zihniyet - bakıma muhtaç, ancak iş dünyası ile. Kâr amacı gütmeyen kuruluşlar, tutku önemlidir, ancak etkililiği ve sürdürülebilirliği üzerinde bir kartal gözü olan "sosyal etki organizasyonları" haline gelecektir.

4. Hızlı bir şekilde hareket etme yeteneği - - bir başlangıç ​​zihniyetidir. Kâr amacı gütmeyen kuruluşlar, modern dünyanın karmaşık sorunlarını çözmek için hızlanmalıdır. Geleneksel engelleri aşmayı ve benzersiz çözümler bulmayı sevenlere ihtiyaç duyacaklar.

5. Esneklik - sadece nerede ve ne zaman uyacağınız, aynı zamanda organizasyonun ihtiyaçları doğrultusunda hareket edebilmeniz gibi. Karmaşık konularda hızlı gelişme ve hızla çözüm bulma becerisi kazanmak önemlidir. Deneme, başarısızlık ve devam etme yeteneğiniz var mı?

Yakın geçmişte her türlü organizasyon belki de her zaman olduğundan daha hızlı değişiyor.

Sivil toplum kuruluşları farklı değiller. Neyse ki, insanlara ayak uyduracak ve bunu yapmayı çok sevecekler.