Yaratıcı Düşüncenizi Desteklemek İçin 10 İpucu

Bill Gates Microsoft'u yönettiğinde, her şeyi bilmek zorunda olmadığını fark etti. Yaptığı çalışanları olduğunu fark etti. Fakat, öğrendiklerini öğrenmek ve yaratıcı düşüncelerini absize etmek için zaman ayırmanın önemini takdir etti. Onların fikirlerini dinlemek için vakit ayırdı.

Microsoft'un düşüncesini düşünmek için zaman ayırdı. Wall Street Journal, Gates'in iki yıllık Think Weeks'i 2005 yazısında vurguladı. In Secret Hideaway, Bill Gates, Robert A.

Guth. (Abone olmalısın.) Konsept benim hayal gücümde tutuyordu.

Esasen, uzun yıllar boyunca, Gates iki yılda bir Think Weeks için bir izolasyona girdi. Aile, arkadaşlar ve Microsoft çalışanlarına çekilmekten yasaklandı.

Yalnızca, teknolojinin geleceğinden bir sonraki sıcak ürün hakkındaki spekülasyonlara kadar değişen konular hakkında Microsoft iştirakçilerinden gelen el yazmalarını okudular. Bazı kağıtlarda yeni ürünler veya mevcut ürünlerin farklı versiyonları önerildi.

Herhangi bir çalışan yaratıcı düşüncelerinden fikirler yazıp onları Gates'in incelemesi için gönderebilir. Think Week esnasında 100 kağıt okuyabildiğini ve kaydının 112 kağıt olduğunu söyledi.

Sadece okuma değil, Gates de çalışanların önerilerine yanıt vermek için zaman aldı. Bir kağıt, dünya çapında yüzlerce Microsoft çalışanına e-posta gönderilmesine neden olabilir. Çalışanlar, bu ünlü Think Weeks un gazetesinin veya fikrinin devam edip etmeyeceğini görmek için yalın nefesle beklediler.

Çalışan fikirlerini gözden geçirme ve çalışanlardan yaratıcı düşünmeyi teşvik etme süreci, yıllar içinde gelişti. Bir yardımcı daha sonra gönderilen kağıtları Think Week 'dan önce derledi ve bilgisayarlı bir yanıt sistemi Gates'in gazetelere kolayca yanıt vermesine izin verdi. Ancak çalışanın yaratıcı düşüncesinden fikirleri gözden geçirmek için - yalnızca okumak ve düşünmek için - temel fikir sabit kaldı.

Think Week Creative Thinking

için Düşünceler Bill Gates, Microsoft'un geleceğini ve çalışanlarının yaratıcı düşüncelerini okumak ve düşünmek için yılda iki kez zaman aldı. Yeni fikirleri okumak, personelinizin yaratıcı düşüncesinde eğlenmek, mevcut işinizi ve hayatınızı yaratıcı bir şekilde düşünmek ve değişiklikler yapmak için ne kadar zaman ayırıyorsunuz? Sık değil, bahse girerim.

Ancak, dünyanın en güçlü şirketlerinden birinin kurucu ve uzun dönemli CEO'su bu örneği oluşturduysa, yaratıcı düşüncesinden öğrenmeye istekliyim. Bu makale fikri bana bir saatlik düşünce zamanı geldi. Dört ilave fikir - bir saatlik okuma ve yaratıcı düşünme - üzerine yazdım.

Biliyorum, düşünmek için zaman ayırın; Okumak ve öğrenmek için zaman ayırın basit mesajlar olabilir.Ama bunu yapıyor musun? Değilse, yaratıcı düşünme için zaman ayırın; Okumak ve öğrenmek için zaman ayırın. Dünyanızı değiştirebilirsiniz.

10 Yaratıcı Düşünce ve Yenilikçiliği Teşvik Egzersizleri

• Elden çıkan kalem ve defterle birlikte okuyun; Bilincine gelen herhangi bir fikri not et.
• Fikirleri yatak ve arabanızla takip edebileceğiniz bir defter tutun.
• Bir kâğıt üzerinde bir fikir yazın ve fikrinden beyin fırtınası yapın: fikri nasıl başaracağınızı, fikri nasıl yapacağınızı, fikri nerede kullanacağınızı, fikrinizi uygulamanıza kimlerin yardımcı olabileceğini ve herhangi bir fikri beyin fırtınasın mı? aklına gelen başka bir düşünce.
• Her hafta kurgusal olmayan bir kitap okuyun. Dergi, dergi, çevrimiçi makaleleri her gün okuyun.
• Makaleler kırpın ve ilgili makale veya fikirlerin bulunduğu bir klasöre yerleştirin. Periyodik olarak, klasöre göz atın.
• Bilgisayarınızdaki çoğu klasörde fikir dosyaları oluşturun. E-posta programınızda veya Google dokümanlarınızda bir fikir veya yapılacak dosya oluşturun. Size gelen fikirleri ekleyin. Onları tek bir yerde saklamak sizi onları kaybetmemize engel olur.
• Pencerenizi dikkatle izlemek için zaman ayırın (ayarınız haklıysa), masa oyuncağı ile oynamak, sakin bir yürüyüş yapın. Düşüncelerinizin aklında dolaşmasını sağlayan herhangi bir etkinlik yapın.
• Personelinizi ve iş arkadaşlarınızı, yukarıdakilerin hepsini yapmaya ve think ya da beyin fırtınası oturumlarında birbirleriyle fikir paylaşmalarını teşvik edin. Planlamak ve fikir üretmek için yıllık geri çekilme veya saha dışı toplantılar programlayın.
• Bir çalışan öneri sürecini geliştirin.
• Çizelge, hafta düşünün, gün düşünün veya kendiniz veya çalışma grubunuz için saatler düşünün.

Düşünme zamanı ve öğrenme süresi yaratıcılık ve inovasyon için kritik öneme sahiptir. Eski atasözü: , gülleri koklamayı bırak, hem şu anki işiniz hem de kariyeriniz için geçerlidir. Gelişiminizi ve başarınızı besleyen fikirleri tohumlamak ve hasat etmek için zaman ayırın. Yaratıcı düşünce kuralları.

Yaratıcılıkla İlgili Daha Fazla

• Parlak Liderler Yaratıcılıkları İnovasyona Dönüştürüyor
• Kişisel Büyümenizi ve Motivasyonunuzu Artırın
• Liderler Cesaret Seviyesini Kurun