7 Ortak Yönetim İş Başlığı ve Sorumlulukları

Endüstriden bağımsız olarak, başkalarını etkili bir şekilde yönetme ve mükemmel işi motive etme özelliği, mesleki dünyada sahip olabileceğiniz en büyük becerilerden biridir.

Yetenekli yöneticiler her zaman talep ederler ve kârlı maaşları kumanda edebilirler. İşgücü İstatistikleri Bürosuna göre, yönetim düzeyinde çalışanların 2014'ten 2024'e yüzde altı oranında büyümesi bekleniyor, bu nedenle umut verici bir kariyer yolu.

Ve yeni girişimler ve şirketler başlatmak ve büyüdükçe, bu işletmeleri idare etmek için daha fazla yöneticiye ihtiyaç duyulacaktır. Şirket büyümesi ve ek çalışanlarla birlikte, yöneticiler günlük işlevleri denetlemeli ve hem çalışanların hem de şirketin hedeflerine ulaşma yolunda ilerlemesini sağlamalıdır.

3 Yönetici Türleri

Genelde, yöneticiler üç seviyeye ayrılır:

• Üst düzey yöneticiler veya üst düzey yönetici: Bu seviyede, yöneticiler şirketin grafiklerini çizmekten sorumludurlar yolu. Bunlar yerine getirildiğinde, tüm çalışanlara iletilir. Üst düzey yöneticiler için, şirket ve endüstriyi stratejik bir anlayışa sahip olduğu için ilham vermesi çok önemlidir.
• Orta yönetim: Üst düzey yönetici tarafından belirtilen stratejiyi uygulamak için çalıştıkları için, orta yöneticiler güçlü bir problem çözme becerisine ihtiyaç duyarlar. Orta yönetimdeki insanlar bir departmandaki bütün bir departmanı veya büyük bir ekibi yönetebilir.

• Denetçiler: Doğrudan denetçiler çalışanları yönetir. İşin zamanında ve doğru yapıldığından emin olmaktan sorumludurlar. Ayrıca, orta yöneticileri her türlü konuyu bilgilendirir ve çalışanlar için örnek teşkil eder. İnsanların zamanında gelmesini ister misiniz? Bir süpervizör (özellikle zamanında yanlışlıkla ortaya çıkmış olan) bir fark yaratabilir.

Yöneticileri yönlendirmek, koordine etmek ve gözetim sağlamak gibi bir yönetici ne seviyede olursa olsun, yöneticilerin gereksinim duyduğu becerilerin çoğuna ihtiyaç vardır.

Aşağıda, yönetimdeki en yaygın işlerden bazıları ve sorumlulukları yer almaktadır:

İdari Hizmetler Yöneticisi:

İdari hizmetler yöneticileri, toplantı organize etme, posta dağıtımını yönetme ve ofis sağlama gibi şirket için hizmetler planlar ve koordine eder bakım. Tesisi idame ettirmekte ve ofisin düzenli ihtiyaçlarını yönetmektedirler.

Reklamcılık veya Pazarlama Müdürü:

Reklamcılık ve pazarlama yöneticileri yeni kampanyalar oluşturur ve planları yerine getirmek için personel yönetir. Tasarım liderliğindeki ekipleri yönetmekten satıcılara ulaşımı sağlamak için reklam dağıtmaktan yöneticisi kampanyanın başarısından sorumludur.

Tazminat ve Faydalar Müdürü:

Tazminat ve yardım yöneticileri, çalışanların kaça, nasıl ikramiye ve maaş artışı dağıtılır ve her yıl şirket sağlık planlarını belirler.Emeklilik planlarından eğitim harcamalarını geri ödeme, tazminatlar ve yardımlar yöneticileri, çalışanlar için komple tazminat paketini ele alır.

BT Yöneticisi:

BT yöneticileri şirketin teknolojik gereksinimlerini belirler ve bu gereksinimleri nasıl karşılayacaklarını planlarlar.

BT altyapısının geliştirilmesinden koordine yazılım güncellemelerine kadar, şirketin ve çalışanlarının tam kapasite ile çalıştıklarından emin olun. Buna ek olarak, yönetici, sistemde güncelliğini yitirmiş programlar veya aşırı yüklenmiş sunucular gibi herhangi bir zayıflık olup olmadığını belirler ve herhangi bir güvenlik tehdidi olup olmadığını belirler.

Mali İşler Müdürü:

Finansal yöneticiler, kâr ve zarar raporlarını vergi raporlamasına tabi tutmaktan şirketlerin iyi finansal durumdadırlar. Kariyerlerini artırmak için liderlerin maliyet tasarrufu çözümlerini ve verimlilik optimizasyonlarını belirlemelerine yardımcı olur.

Gıda Servisi Müdürü:

Yemek servisi yöneticileri, restoranların veya otellerdeki günlük işlemleri gerçekleştirir. Yemekler için yeterli envanter bulunduğundan, yoğun dönemleri ele alacak yeterli personel olduğundan ve müşterilerin hem yiyecekten, hem de restoranın hizmetinden memnun olduklarından emin olurlar.

Sağlık Hizmetleri Müdürü:

Doktor muayenehanesindeki gibi tıbbi hizmetler yöneticileri, zamanlama, ofis masrafları, doktor imkanları ve tıbbi yardımları denetlemek gibi günlük operasyonları yönetir. Yöneticilerin, sağlık hizmetlerine erişimi etkileyen tıbbi düzenlemelere ve kanunlara bakmaları ve anlamaları gerekmektedir.

Yönetim pozisyonları, gıda servisinden finansa kadar her sektörde önemli rol oynamaktadır. İster bir restoran yönetiyorsanız veya yeni bir reklam kampanyası geliştiriyorsanız da, çalışanları yönetme ve bir projenin her aşamasını son teslim tarihine kadar kullanma beceriniz, şirketin başarısı için gereklidir. Bu nedenle, bir yönetici olarak rolünüz son derece önemlidir ve becerileriniz çok talep edilmektedir.

İyi bir yönetici, kolayca yeni şirketlere geçiş yapabilir ve genellikle yoğun yükselişlere komut verebilir. Yönetimde kariyer yolu karlı bir yol olabilir ve ileriye doğru istikrarlı bir seçenek olarak görünüyor. Bir röportaj için bir yönetici olarak hazırlanıyorsanız, en iyi cevaplarla birlikte ortak yönetici seviyesindeki mülakat soruları gözden geçirmek için zaman ayırın.

İş Başlığı Örnekleri
Sanayinin, işin türü, meslek, kariyer alanı ve pozisyon seviyesine göre kategorize edilen örnek iş başlıkları ve iş unvanları listeleri.