Çalışanlarınızın Sunumlarına Nasıl Fayda Sağlar Eğlenceli

Çalışan Faydaları, çalışmak için harika bir sanayi olmasına rağmen, insanlar, işe yerleştirme veya açık kayıt sunumları yapmaya zorlandığında konular çok kuru görünebilir. Niye ya? Fayda sunumlarının çoğunluğu, istatistik, gerçekler ve diğer rakamlarla ilgilidir ve bu da ortalama bir çalışana rastlamak için karmaşık ve zor olabilir. Sunucuya karşı bir şey yok, ancak bunun gibi materyallerin sunulmasıyla, bütün toplantı hızla sıkıcı hale gelebilir ve insanlar "kontrol" etmiş olurlar.

Canlı sunumlar düzenli fayda iletişimi için kritik bir unsurdur, dolayısıyla bunları doğru yoldan nasıl oynatabileceğinizi öğrenebilirsiniz!

Çalışan fayda sunumlarınızı donukdan parlaka dönüştürmeye hazır mısınız? İşte fayda bilgilendirme olaylarını daha keyifli hale getirmek için bazı ipuçları.

# 1 - Stellar Visuals

kullanın. Çalışanlarınızın faydaları sunumu için her zaman harika görsellere sahip olmalısınız. Yüksek özünürlüklü videolar ve resimler içermelidir bu görselleri oluşturmak için PowerPoint veya başka bir profesyonel sunum yazılımı kullanın. Grafikler, pasta grafikler ve akış şemaları kullanımını sınırlandırmaya çalışın. Bunlar, yalnızca bir anda atılan çok miktarda şey varsa bunları yorar ve belki de çalışanlarını karıştırır.

# 2 - Malzemeleri Etkileşimli Yapın

Kitlenizi sunumunuzla büyütecek şekilde korumak için sunuyu olabildiğince etkileşimli yaptığınızdan emin olun. Sunum sırasında herkesin birlikte takip edebileceği hazırlıklar yapın.

Not almak veya soru yazmak için de kullanılabilirler. Sunumu yapmak için yalnızca dijital medyayı kullanıyor olmanız gerekirse, sunum sırasında izleyicilere katılmak için bir anket veya anket önerin. Bu onları ilgilendiren ve ilgilenmeye devam edecektir. Daha fazla bilgi için, çalışanların şirket politikası el kitabının bir kopyasını isteyin.

# 3 - Slaytlardan Doğrudan Okumaktan Sakınmak

Sunuyu PowerPoint vasıtasıyla oluşturduysanız, bu slaytlarda içerik bulunduğuna büyük olasılıkla rastlanır. Ancak, ne yaparsanız yapın - sunarken 932'den okumayı kaçının. Slaytlardan doğrudan okuduğunuzda, hızla monoton hale gelecek ve bu insanlar uyku moduna geçecektir. Öncesinde iyi not alın ve sese vurgu ve heyecan enjekte ederek sunum esnasında özgürce konuşun. Seyirci ile göz teması kurun, iyi bir beden dili kullanın ve sununun tamamı için tek bir noktada durmayın. # 4 - Uygun İş Mizahını Kullanın

Bir fayda sunumu sırasında uygun işyerinde mizah kullanma konusunda yanlış bir şey yoktur. Sadece temiz ve eğlenceli olduğundan emin olun. Mizah tartıştığınız şeyle alâkalı olmalı, tamamen kapalı olmayan bir konu olmalıdır.Konuyla alakalı ve kitlenizin keyif alabileceği veya öğreneceği kişisel çalışma tecrübenizden en sevilen bir hikayeyi paylaşabilirsiniz. Çalışanlarınızın bir grubunu olumsuz etkileyebilecek veya ırk, siyasi veya dini açıdan önyargılı mizah kullanmaktan kaçının.

# 5 - Sunum Sırasında Akranlarla İşbirliği Yapın

Sunumda, bir meslektaşınızla ya da insan kaynakları ekibinizin bir başka üyesiyle işbirliği yaptığınızda yanlış bir şey yoktur.

Odanın önündeki tek kurt olmak yerine bir meslektaştan sunumu sizinle birlikte yapmasını isteyin. Bazı olası fikirler, kurumsal sağlıklı temsilciden bu ek özellik hakkında konuşmanıza veya şirketinizin emeklilik fon yöneticisinden birini içermesine yardımcı olmasını isteyebilmenizdir. Bu, ona ikinci bir ses katacak ve sırayla bilgi sunarken kitleyi ilgilenmeye devam edecektir.

# 6 - Kısa Bilgi Kısmı Sunmak

Bir çalışan sosyal hakları sunumu sırasında çok fazla veya çok az bilgi sunmaktan kaçınmanız gerekir. Kısa pasajlarda mümkün olduğunca yararlı bilgiler sağlamalısınız. 10 tartışma puanı gerektiren bir konuyu vurduğunuzda, bilgiyi ödün vermeden yapabilirseniz bunları yaklaşık 5 puana kadar beyazlaştırmaya çalışın. Herhangi bir fayda iletişimi çabasında, bu, dinleyicilere eziyet duymadan ana noktalarınızı toplamanıza yardımcı olacaktır.

# 7 - Sona Kadar Soruları Her Zaman Hoş Geldiniz

Çalışanlara sağlanan fayda programıyla ilgili bilgileri sunarken ne kadar titiz olursanız olun, sunumun sonundaki daima sorularınızı yanıtlayın. Seyirciler, özellikle konuyla ilgilenmeyeceklerinden katılımda bulunmak isteyeceklerdir. Hiç kimsenin bir soru sormak istememesi durumunda, bazıları onlara sunabileceğiniz ve sonra tartışabileceğiniz bir şeyler hazırlayın. Bunu 15 veya 20 dakikaya sınırlayın ve irtibat bilgilerinizi çalışanlar takip edebilmeleri için sağlayın.

Yukarıda özetlenen ipuçlarından bir veya birkaçına uyun ve bir sonraki çalışan sosyal yardım sunumunuzla ilgili herhangi bir sorunuzun olmaması gerekir.