Video: 211th Knowledge Seekers Workshop Feb 15 2018 2024
Eğer 60'lı yaştaysanız ancak emeklilik gibi hissetmek sizin için bir seçenek değilse, yalnız değilsiniz. 2009 sonlarında yapılan bir ankete göre, ABD'de on olgun işçiden yedisi mali nedenlerle emekliliğini erteliyor. Boş zaman faaliyetleri ve gevşeme hakkında düşünmek yerine, yıllarca tecrübelerini yaşatan birçok eski BT çalışanı, teknik becerilerini yükseltmeye ve böylece iş piyasasında rekabet edebilir kalmaya devam ediyor.
İşte emeklilik seçenekleriniz üzerinde çalışmanıza, bir sonraki teknik işinize geçmenize ve mevcut ve gelecekteki şirketinize, patronunuza ne kadar değerli olduğunuzu göstermenize yardımcı olacak bazı ipuçları ve meslektaşlar.
İpucu # 1
İnsan kaynakları departmanınızla sohbet edin. Geçerli işinizle ne kadar sürdüreceğiniz konusunda belirli bir planınız varsa, İK'nin bildiğinden emin olun; işlerin nasıl yürüdüğünden emin değilseniz, geleceğinizle ilgili ayrıntıları düzenlemenize yardımcı olabilirler.
İpucu # 2
Plan değişikliğine açık kalın. Mevcut işveren emekli olduğunuzu düşündükleri zamanı temel alan planlar yapıyor ve aniden karar vereceğinize karar verirseniz, bu durum işi zorlaştırıyor olabilir. İşvereniniz sizden belirli bir süre el koymaya karar verdiyse, diğer projelerde çalışıp çalışamayacağınızı öğrenin.
İpucu # 3
Ağ oluşturma anahtarıdır. Geçerli işvereninizle birlikte kalmanın bir seçenek oluşturmaması için bazı bağlantılarınız ve potansiyel iş başvurunuz olması için ağınızı hem sosyal hem de profesyonel düzeyde oluşturduğunuzdan emin olun.
Henüz üye değilseniz, bağlantıları çevrimiçi hale getirmek için LinkedIn'e kaydolun ve geçmişte sizinle birlikte çalışanların önerilerini alın.
İpucu # 4
Danışmanlık ve çapraz eğitimle uğraşın. Başkalarına aktarmak için tonlarca tecrübe ve bilginiz var. Daha küçük bir çalışanın (hatta iş yerinizin dışında olan birinin) danışmanlığını veya başka bir departmandaki birinin çapraz eğitimine yardımcı olmayı teklif edin.
Bu hem mevcut işvereniniz hem de gelecekteki potansiyel işverenleriniz için değerinizi gösterecektir.
İpucu # 5
Özgeçmişinizin güncel ve alakalı olduğundan emin olun. Özellikle teknoloji endüstrisinde, beceri ve sertifikalar çok hızlı bir şekilde eski haline gelebilir. Tarihli görünmekten kaçınmak için, disket-dönem deneyimi bırakın ve en modern uzmanlık alanlarına odaklanın.
İpucu # 6
Avantajınıza göre yaşınızı kullanın. Savunmacı olmamak ve tüm taze yüzlü üniversite mezunlarıyla yarışırken dezavantajlı olduğunuzu hissetmek yerine, yaşınızın masaya getirdiği tüm iyi şeylere odaklanın. Tecrübeli birisiniz, sürekli değişen bir çalışma ortamına uyum sağlayabildiğinizi kanıtladıysanız, iletişim ve liderlik becerilerinizi geliştirmek için daha fazla zamanınız olmuş … liste uzar.
İpucu # 7
Cesareti kırma. İşiniz bittiğinde ve piyasada iseniz, zamana ayırın. Yaşlı işçiler yeni bir iş bulmak için daha uzun sürebilir; CareerCast. com, ortalama bebek boomer'inin 8,5 aylık bir iş avına sahip olduğunu bildirdi. Şebekeyi kesmek, becerilerinizi güncellemek, işgücüne geri atlamadan önce bir nefes almak için kullanın. Bu arada faturaları ödemenize yardımcı olmak için serbest veya danışmanlık çalışmalarına da bakabilirsiniz.
İpucu # 8
Son olarak, bir iş bulmak için tüm düzenli yöntemlerin yanı sıra olgun işçiler için iş kaynaklarını da kullanmaya devam edin.
Kontrol edilmesi gereken bazı web siteleri: Seniors4Hire, WorkForce50 ve Kıdemli İş Bankası.
---
Not: Güncelleştirmeler bu yana Laurence Bradford tarafından bu makalede yapılmıştır.
Nasıl Hızla Freeze Olgun Muz
Onlar kötü gitmeden önce olgun muz ile bir şeyler yapmak gerekir? Onları daha sonra kullanmak üzere dondurma şekli.
Olgun bir franchise Sistemine Katılma Artıları ve Eksileri
Olgun, iyi yönetilen bir yatırım yaparken franchise sisteminde avantajlar negatiflerden daha ağır basar - eğer - franchising sizin için uygunsa.
Olgun Modelleme: Sık Sorulan Sorulara Yanıtlar
Olgun modeller her zamankinden daha popüler. Kariyeri olgun bir eski moda ya da ticari model olarak başlatmak için asla geç değildir.