Bir Kolej Başlarken için 8 ipucu Kıdemli İş Arama

En iyi zamanlarda bile, üniversite yaşlılarının meslek araştırmalarını mümkün olan en kısa sürede başlatmaları için zorlayıcı nedenler vardır.

Gerçekten de, ideal olarak üniversite öğrencileri, birinci sınıfın ikinci yarısı gibi erken bir tarihte etkin bir araştırma için temel oluşturmak için adımlar atmalıdır. Böyle erken bir başlangıç ​​yapmış azınlık arasında değilseniz, doğru adımların çoğunun hâlâ alınabilmesi için dehşete düşmeyin.

Mezuniyet sonrası istihdam bulmaya başlamak için en iyi nedenlerden bazıları:

Bir Kolej Başlarken için En İyi 8 İpucu Kıdemli İş Arama

1. Kampüs İşe Alma Programlarına dokunun
Finans, muhasebe, bankacılık, danışmanlık, mühendislik, bilgisayar teknolojisi ve çeşitli yönetim eğitim programları da dahil olmak üzere birçok alanda kampus işe alma, yılın başında başlıyor.

Sınıfa devam ederken, atamaları tamamlarken ve spor ve kulüp etkinliklerine katılırken öğrencilerin özgeçmişlerini hazırlamaları, mektupları doldurmaları, mülakat yapmaları ve etkili iş arama teknikleri öğrenmeleri zorlanacaktır. Öğrencilerin, bu görevler üzerine yaz aylarında başladıktan sonra ya da son sınıflarında yaz okula başlamalarını öneriyorum.

2. Kariyer Ağı'nı Oluşturmaya Başlayın
Kariyer uzmanları, üniversite öğrencilerinin istihdam sağlamada ağ oluşturma özelliğinin en etkili stratejilerden birisi olduğunu evrensel olarak kabul ederler. Öğrencilerin, son sınıf yıllarının öncesinde bilgilendirici görüşmeler için öğrencilerin aile dostlarına, üniversite mezunlarına ve yerel profesyonellere ulaşmaları şiddetle önerilir.

Bu toplantılar, hedefleri hakkında netlik kazanmalarını, geçmişleriyle ilgili sorulara cevap vermelerini, kimlik belgelerinin geçerliliği ile temas kurmalarını ve işe alım kararlarını etkileyebilecek çalışanlarla kişisel ilişkiler kurmalarını sağlayacaktır. Kampüstayken bu istişarelerin en uygun numarasını ayarlamak ve katılmak zor olacak ve bu bağlantıların görüşmeler yapması genellikle zaman almaktadır.

3. Kampus Dışı İş Arayışından Yararlanma
Çoğu üniversite öğrencisi kampüs işe alma yoluyla iş bulamayacaktır çünkü bu programlar, yüksek talep gören disiplinlerdeki en rekabetçi öğrencilerin ihtiyaçlarına hizmet etme eğilimindedir. Tipik mezunların seçtikleri yerlerde iş ve işverenleri hedeflemesi ve görüşmeler için bu sitelere gitmesi gerekecek. Bu işverenleri hedef almak ve kıdemli yıl öncesinde kolej kariyer ofisleri yardımıyla materyal hazırlamak oldukça yararlı olacaktır.

4. Kariyer Hizmet Ofisinizi Kullanın
Kolej kariyer ofislerinin çoğu yaz aylarında açıktır ve o zamanlar daha az meşgul olacaklardır. Kıdemli yıl öncesinde bir görüşme veya toplantı için zaman bulabiliyorsanız, baştan başlamanız gerekir.Değilse, en kısa sürede randevu alın. Kariyer ofisiniz size bir iş, staj ya da post-grad planlamayı aramada size nasıl yardımcı olabilir.

5. Bir Stajı Bir İş İçin Bir Yoldur olarak düşünün
Gittikçe daha çok işveren, staj programlarını birinci elden maruz kalma yoluyla yetenek değerlendirmek için bir mekanizma olarak kullanıyor. Staj programlarından çokça işe almayan işverenler dahi, stajyerlik alanındaki öğrencilerin ilgisini teyit edecekleri, beceri geliştirme fırsatı sağlayacakları ve adayın bir iş ortamında mükemmel olma kabiliyetine dair somut kanıtlar sağlayacakları ilgili tecrübeli adayları arıyorlar.

6. Yapmayı İstediğinizi Gösterin
Çoğu üniversite öğrencisi kariyer hedeflerinden emin değil. İşverenler, odaklanılmamış adaylara karşı dikkatli davranıyor ve yalnızca yeni kiraların başka bir alanı tercih ettiklerini keşfetmeleri için eğitimlere kaynak aktaracaklarına korkuyorlar. Bir kariyer için karar verme süreci oldukça zaman alıcı olabilir ve genellikle yoğun araştırma gerektirir.

Değerlendirme için kıdemli yıl öncesinde kariyer danışmanlarıyla görüşme, çoğu kolej öğrencisi için kritik bir adım olacak. Etkili kariyer kararları, gönüllü ve iş deneyimleriyle basılı veya çevrimiçi kaynaklar, danışma oturumları, bilgilendirici mülakatlar ve deneyler yoluyla kariyer araştırmalarını içerecektir. İdeal olarak, bu etkinlikler bir öğrencinin üniversite kariyerinde erken başlayacaktır.

7. İş Tepesini Bulma Gölge
Öğrencilerin ilgi alanlarında, örnek çalışma ortamlarında profesyonellerin çalışmalarını gözlemleyerek ve çeşitli iş rollerini yerine getirmeye çalıştıkları iş gölgeleme deneyimleri, iletişim kurmak, işverenleri etkilemek ve geniş bir meslek alanını keşfetmek için mükemmel bir yoldur erken başlamazsa.

Okullar genellikle sınıf öğrencilerini bu programlar için hedef alır ve bunları ofise karışmayı teşvik etmek için bir araç olarak kullanırlar.

8. Fakültenin ve Personelin Yardım Alın
Üniversite fakültesi, mevcut öğrencileri eski öğrencilere ve diğer mesleki kişilere tanıtarak, işe alım sürecinde sıklıkla etkili bir rol oynamaktadır. İdeal olarak, öğrenciler kasten dört yıl boyunca fakülte ile ilişkileri geliştirirler, böylece fakülte tavsiyeleri yakın bir kişisel bağdan doğal bir gelişme olacaktır.

Üniversite Öğrencileri İçin Örnekleri Devam Et

• Üniversite Öğrencileri için Örnekleri Devam Et
• Öğrenciler İçin Mektup Örnekleri
• Üniversite Öğrencileri İçin Röportaj İpuçları <