Işçi tazminatının işleyişi

Hiç iş bulmuşsanız muhtemelen işçi tazminat sigortası duymuşsundur. Belki işverenden işçi tazminatı ödeneği bile aldınız. Çoğu çalışan, işverenin sağladığı tazminat sigortası hakkında fazla düşünmüyor, ancak bazıları için büyük bir hata olabilir.

Genel olarak, çalışanlar, iş yerinde yaralanmalarına rağmen fayda sağlamak için harika olduğunu düşünüyor, ancak işvereninizin işçisinin tazminat sigortasını kabul etmek her zaman herkes için en iyi seçenek değildir.

İşçinin tazminat sigortasını kabul etmek için artı ve eksiler vardır ve nasýl çalþtuğunu anlamazsanız, kendiniz için en iyi seçim yapamazsınız.

İşçi Tazminatı Sigortası: Bir Tarihçe

İşinize zarar verdiğinizi düşünüyor musunuz? Yapabileceğiniz tek şey işyerinde yaralanmanız için hatalı olduklarını ispatlamak için işvereninizi dava etmekti. 1900'lü yılların başlarında böyle olurdu. O zamanlar birisi iş yerinde yaralansa genellikle kayıp ücretlerle uğraşmak, başka bir iş bulmak veya kalıcı bir sakatlıkla yaşamak zorunda kalmışlardır. Bunun nedeni, insanların yaralanmanın güvensiz bir çalışma ortamından kaynaklandığını kanıtlamaları ve mahkemeye gitmeniz gerektiğini yapmak zorunda kalmasıydı. Çoğu işçi, işverenlerine dava açma ile ilgili masrafları karşılayamadı. Neyse ki işçi sendikaları işverenleri korumak için işçiler için tazminat sigortası yaptı. 1949'da, her eyaletteki tüm işverenler, çalışanları için bir tür işçi tazminat sigortası sağlamakla yükümlü kılınmıştır.

Artık işçinin tazminat sigortası, kayıp maaşlar için sadece para değil. Yaşadığınız devlete bağlı olarak işçinin tazminat sigortası, işyerinde ölenlerinizde kayıp ücretleri, tıbbi faturalar için tazminat ve hatta bakmakla yükümlü olduğunuz kişilerin hayat sigortası için para sağlayabilir.

İşçi Telafisi Sigortası Nasıl Çalışır?

Çalışırken normal yaralanmalara neden oluyorsanız, söz konusu yaralanmayı genellikle amirinize bildirirsiniz.

Kanunen tıbbi bakım hakkınız vardır. Herhangi bir nedenle, yaralanmanız yüzünden çalışamazsanız, işvereniniz tarafından işçinin tazminat sigortasından ödenen para verilecektir. Ne kadar para ve bu parayı ne kadar süreyle alırsanız, işyerinizin bulunduğu yere bağlıdır. İşvereninizin işçisinin tazminat sigortası, tıbbi bakım için ödeme de yapacaktır. Kulağa hoş geliyor İşçinin tazminat sigortasını işvereninizden kabul etmekle tazminat söz konusudur.

Çalışanların Tazminat Sigortalarını Kabul Etme Hakkında Her Çalışanın Bilmesi Gerekenler

Çoğu çalışan, işvereninin işçisinin tazminat sigortası ödemelerini kabul ettiklerinde, ikinci bir düşünceyi sunmaz.Ancak yapmaları gerekir. Birisi iş yerinde yaralanırken ve işçinin tazminat sigortasını kabul ederse, işverenlerini dava etme hakkından vazgeçerler. İşçinin tazminat sigortasının geçmişini yukarıdan hatırlıyor musunuz? İnsanlar işverenlerine dava açmayı göze alamadılar, bu nedenle her işverenden bir işçi tazminatı sigortası temin etmesi gereken bir kanun çıkarıldı. Bu nedenle, yalnızca çalışanlar için kayıp ücret ve tıbbi bakım sağlamamakla kalmayıp, işverenleri daima dava açmamak için yaptırdı.

Öyleyse, işçinin tazminat sigortasını kabul ederken, adil davranılıp tedavi edilemeyeceğini nasıl anlarsın?

İşçinizin Tazminat Yaralanmasının Oldukça Arındığından Nasıl Emin Olun?

Çoğu durumda, işvereninizin işçisinin tazminat sigortasını kabul etmek en iyi seçimdir. İşvereniniz sizi dava etmenizi istemiyor ve genel olarak tekrar sağlıklı olmanıza ve bir başka olayı önlemenize yardımcı olmak için ellerinden gelenin en iyisini yapıyor olacaklar. Ancak her durum ve yaralanma benzersizdir ve işvereninizin işçisinin tazminat sigortasını kabul edip etmemeniz gerektiğini bilmek için en iyi yol, bir yaralanma avukatıyla iletişime geçmektir. Yaşamınızı tehdit eden bir yaranız varsa veya kalıcı sakatlığa dönüşebileceğini düşündüğünüz bir şey varsa bu önemlidir. İşçinin tazminat sigortasına ilişkin daha spesifik bilgi için mükemmel bir yer, İşçi Tazminatı Sigortası web sitesidir.

Bu, işçinin tazminat sigortası ile ilgili belirli eyalet yasalarını anlamanıza yardımcı olur ve yaralı işçiler için devlet tarafından sağlanan kaynakları dahildir; yaralı işçilerden gelen forumlar ve kişisel hikayelerle birlikte.