Anekdot mülakat soruları

Anıtsal mülakat soruları nedir ve görüşmeciler neden onlara soruyor? Bir mesleğe ilişkin nitelikleriniz hakkında destekleyici bilgi toplamak üzere tasarlanmış bir iş görüşmesi sırasında sorulan sorular. Görüşme mülakatçısı, deneyiminizin sizi nasıl röportaj yaptığınız rol için nitelikli hale getirdiğine ilişkin ayrıntılar araştırmaktadır.

Davranış mülakatı soruları gibi, bu sorular da iş başvurularını önceki deneyimlerinden örneklerle paylaşmak için hazırlanmıştır.

Cevap vermenin en iyi yolu nedir? Yanıtladığınızda, cevaplamanın en iyi yolu, bir durumu nasıl ele aldığınızı veya iş yerinde bir sorunu nasıl ele aldığınızı anlatan kısa bir hikaye ile ilgilidir.

İşverenlerin Neden Anektar Bilgisi İstediği

İşverenler sık ​​sık, işinizde başarı için gerekli olan temel niteliklere sahip olduğunuzu kanıtlamak için örnekler vermeniz veya fıkra bilgisi vermeniz istenecektir. Örneğin görüşmeciler aşağıdaki gibi sorular sorarlar:

• Az çalışan bir çalışanı feshettiğiniz zaman hakkında bilgi verin.
• Büyük bir müşteriyle anlaşma nasıl kapandı?
• İşinizde büyük bir hayal kırıklığı yaşamanıza nasıl bir örnek verdiğinizi paylaşın.
• Bir projeyi ileriye taşımak için liderlik yeteneklerinizi kullandığınızda bir durumu açıklayın.
• Büyük bir etkinliği nasıl planladığınızı açıklayın.

Dediğinizde Bir Hikayeyi Anlatın! --3 ->

Soruların anekdot sorularından biri olmasa bile, neredeyse her röportaj sorusunu gerçek dünyadaki durumlara kritik beceriler uyguladığına dair somut kanıtlar sunma fırsatı olarak görmelisiniz.

Zorlayıcı öyküler yazan, işi bitirmek için işverenleri doğru güce sahip olduğunuza ikna etmek için genellikle en iyi yaklaşımdır. Başarılı olduğunuzun somut bir örneğini paylaşmak, işe alındıysanız, işverene örgütte neler yapabileceğinizi gösterir.

Ansiklopedik sorulara etkili yanıtlar vermek için görüşmeler öncesinde dikkatli bir hazırlık yapılması gereklidir.

Aksi takdirde, cevaplarınız çoğu zaman iddialarınızı desteklemek için gereken ayrıntıdan yoksundur.

İşe ilişkin gereklilikleri analiz ederek başlayın, ve bu gereksinimlere karşılık gelen varlıklarınızın bir listesini yapın. Ardından iş, staj, akademik ve gönüllü deneyimlerinizi düşünün ve işverenin aradığı her gücü veya beceriyi kullandığınızda senaryoları belirleyin.

Her bir anahtar varlığa sahip hikayeler oluşturun. Durumları, aldığınız eylemleri ve oluşturduğunuz olumlu sonuçları açıklayın.

Hikayelerinizi kısa tutun. Kısa bir öyküde roman yazmamanızı söylediğinizi unutmayın. Durumun açıklaması, nasıl ele alındığı ve nasıl çözüldüğü gibi yanıtı kısa tutun.Bu fıkraları doğal olarak sunana kadar uygulayın.

Örnek İnceleme

Örneğin, "İşi bitirmek için gerekenin ötesine gittiğiniz zamanı tanımlayın" sorusuna böyle bir cevap vereceksiniz.

"Her zaman istekli olmuştur. işi bitirmek için ne gerekiyorsa yapın, ancak bir saat aklımda öne çıkıyor Ekibimiz muhtemel bir müşteri için önemli bir öneri hazırlıyordu. Teknoloji ekibinin lideri hasta ve işsizdi. Excel'de bazı önemli verilerin sergilenmesi için bazı karmaşık makrolar oluşturdu ve adım adım sunum slaytları hazırlayarak öncülük etti.

Gece yarısına kadar işler yaparken zamanında çalışmak için zamanında çalışmak zorundaydım, zamanında düzenli görevlerimi yerine getiriyordum. Müşterimiz teklifimizi kabul etmeyi bıraktı ve sunum sergilerimizin kalitesini bizimle birlikte girmenin temel nedeni olarak gösterdi. "

Röportaj Makaleleri ve Tavsiyeleri

• Röportaj Soruları ve Cevapları
• Röportaj Soruları Türleri
• Top 10 İş Görüşmesi İpuçları Davranış Röportajları
• Bir İş Görüşmesine Katılmak
• Röportaj Metni
• İş Görüşmesi Teşekkür Mektupları