Sert Mülakat Soruları biri yanıtlayan > - Zor Görüşme Sorular bir röportaj zorlu ve en korkulan sorulardan

Vout, ben öğrenci “güçlü ve zayıf yönlerini açıklayın”, en dehşet zorlu olanı bulmak.

"Mukavemetleri" tartışırken öğrenciler, genellikle görüşmecinin bir cevapta aradığı şeyi bilmediğinden rahatsızlık çekerler. Buna ek olarak, öğrenciler çoğunlukla güçlü bir mülakat veya mülakat durumuyla görüştüğü zaman becerilerini ve başarılarını bildiklerini düşünüyorlar.

Mülakatörün nereden geldiğini anlamak, bu sorunun cevaplanmasını kolaylaştıracaktır.

Her şeyden önce, mülakatörün birden fazla adayı görüştüğü muhtemeldir. Bu durumda, bu sorulara verilen cevaplar değerlendirilecek ve diğer adaylarla karşılaştırılacaktır.

Bir röportajda soruları yanıtlarken ipuçları:

1. Veya belirsiz, negatif veya yaratıcı olmayan cevaplardan kaçının. Muhtemelen, belki, genellikle, vs gibi belirsiz sözcükleri kullanmak, bir röportajda üretken değildir.
2. Olabildiğince özgül olun ve örnekler verin. Staj / meslek niteliklerine veya açıklamasına dayalı ilgili becerileri gösteren daha önceki kurslardan veya iş deneyiminden spesifik örnekler sağlayın.
3. Becerilerini belirleyerek güçlü yönlerinizi değerlendirin. Beceri üç alandan oluşabilir: bilgi temelli, aktarılabilir ve kişisel özellikler veya özellikler. Bilgi tabanlı beceriler, belirli bir uzmanlık seviyesi gerektiren daha önceki kurs veya iş deneyimini içerir. Bunlar gibi öğrenme dayalı beceriler şunlardır: vb dil, bilgisayar, laboratuvar, teknik, transfer edilebilir becerileri gibi birçok çalışma ortamlarında kullanışlı olanlar şunlardır: vb kişisel özellikleri veya özellikleri şunlardır iletişim, kişilerarası, problem çözme, kişisel değerler ve iş etiği. Çalışmalarını kişisel değer sistemine dayalı olarak sert ve tamamlayan bireyler, çoğu işveren tarafından takdir edilen güçlü bir iş ahlakı oluştururlar.

"Zayıf yönler" sorusu kesinlikle iki sorunun cevap vermesi daha zordur. Akılda tutulması gereken önemli nokta, görüşmeci, bir işe alım kararının temel alınması için gerekli bilgileri arıyor olmasıdır. Sonuç olarak, zayıflığı belirleyerek ve ardından zayıflığı çevirmede kullandığınız belirli stratejileri gösteren "zayıf" sorularını olumlu bir hale getirmenin bir yolunu bulmak önemlidir.

Geçmişteki zayıf yönlerini gidermek için çalıştığınız yollara örnek vererek, gelecekteki bir staj ya da işte karşılaştığınız zorluklara ve sorunlara çözüm bulacağınız konusunda kendinize güven duygusu yaşatın.

Bir röportajda herhangi bir soruya sağlamak cevabı genellikle (eğer büyük bir pot kırmak sürece) işe ya da değil alma arasındaki tercih faktörü, bir işverene sağlayacak olumlu ve-yapabileceği tutum sürdürmek olmayacak rağmen yeteneklerinizin ve başarılarınızın olumlu izlenimi ve iyi bir iş yapma kabiliyetiniz konusunda bir güven duygusu.