Yeni Bir İşe Başlamakla Röportaj Sorularına Yanıt Verme

Görüşme sırasında, işverenler, işe alındıklarında yeni bir işe nasıl adapte edeceğiniz konusunda genelde bir fikir ararlar. İşverenler, işi öğrenmek konusunda iddialı olacak, takımla kaynaşabilecek ve mümkün olan en kısa sürede üretken olacak adaylara en yüksek değeri verecektir.

İlk 30 Gün İçinde Kendinizi Neler Görüyor?

Bu tür bir soruya iyi yanıtlar aşağıdakilerin bazılarını içerebilir:

• İlk ayımı mümkün olduğunca öğrenmek için harcayacağım ve birlikte çalışacağım ekibi tanımaya çalışacağım.
• İş arkadaşlarımla olumlu ilişkiler geliştirme üzerine çalışacağım.
• Öğrenmeyi hızlandırmak için erkenden gelip geç kalmayı planlıyorum.
• Yöneticimle, kilit çalışanlarımızla etkileşimde bulunmaları için öneriler isteyeceğim.
• Hedefler ve yöntemler hakkında çok soru soracağım.
• Neyi yapıldığını ve neden bu şekilde yapıldığını anlayana kadar görüşümü paylaşmayacağım.
• Herhangi bir kişiye yük olmaktan kaçınmak için, mümkün olduğunca çok sayıda farklı personelten öğrendim.
• Kendimi diğer bölümlerdeki kilit ortaklara tanıtacağım ve rolümdeki birisi için beklentilerini öğreneceğim.
• Etkileşimimi, şirket ve çalışma ortamı hakkında olumlu olan personel üzerine odaklayacağım.
• Tüm personele saygılı davranacağım. Geçmişte, destek görevlilerinin yanı sıra yönetimin yeni pozisyonlara adapte olduğum için çok yardımcı olduğunu keşfettim.

Genel olarak, geçmişte yeni bir işe başlarken hızlı ve etkili bir şekilde ayarlama örnekleri, yeni bir şirkete giriş izninizi kanıtlamak için etkili bir yol olabilir.

Bu sorunun cevabı, pozisyon ve deneyim düzeyine göre değişir. Yönetici düzeyindeki bir pozisyon için, bir cevap, muhtemelen, giriş seviyesinde görüşülen kişinin deneyim kazanması ve meslektaşlarından öğrenme ihtiyacı belirtebileceği bir tür plan içermelidir.

Bu soruyu, şirkette ve rolü üzerinde yaptığınız araştırmaları göstermek için bir fırsat olarak kullanın - düz kuruluş yapısına sahip bir başlangıç ​​şirketinde bir konuma verilen cevap, aşağıdakilerden çok farklı olabilir: Yukarıdan aşağıya bir yönetim tarafından yönetilen bir şirket için verilen yanıt. Başarmayı düşündüğünüz belirli görevleri veya projeleri belirtmek de uygundur.

"Yeni ürünler piyasaya sürme sürecini değerlendirmek ve potansiyel olarak yeniden yapılandırmak istiyorum" veya "Yoğun iş projelerinde geçirilen süreyi kısmak istiyorum" diyebilirsiniz. Bire bir programı planlayacağım. ekibimdeki herkesle toplantılar düzenleyerek, hangi görevlerin gereksiz bululduğunun geri bildirimde bulunmasını istiyor "dedi. Özellikle üst düzey adaylar için bu tür bir cevap, liderlik ve inisiyatifinizi sergileyecek ve görüşmecilere, bu fırsattan kaçınmaya hevesli olduğunuzu bildirsin.

Daha Çok İş Görüşmesi Sorusu ve Cevapları

Röportaj Soruları ve Cevapları
Tipik iş görüşmesi soruları ve örnek cevaplar.

İsteğe Röportaj Soruları
Röportaj yapanlara istihdam için adaylar için sorular.